同志們：

剛才，班子成員和XX等10位同志，圍繞“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的‘明白人’”作了主題發言和交流發言，大家的發言準備認真、分析全面、剖析深刻，既有理論深度和高度，還能夠對照自身和工作實際，并且明確了下一步整改的方向和措施，我表示充分肯定。希望大家對查擺出的問題要高度重視，積極落實整改，確保“三嚴三實”教育在我們的工作中開花結果。下面，我就貫徹中、省和陜煤化集團要求，結合公司目前實際，講五點意見：

一、務必強化宗旨意識，遵守政治紀律和規矩，在政治上嚴于律己，做政治上的“明白人”

黨的各項規定和紀律是立黨關鍵、執政基礎。強化政治紀律和規矩，在政治上嚴于律己，才能做一個政治上的“明白人”。如何做個“明白人”?大家要抓好四個關鍵點，第一個關鍵點：牢記宗旨意識，黨員干部要帶頭履行義務職責，不計較個人得失，強化組織觀念，遵守組織紀律，服從組織決定，接受組織安排，不跟組織討價還價，自覺維護組織的純凈性。第二個關鍵點：強化立場意識。政治首先是講立場的，這就要求我們任何情況下都要自覺維護*的權威，在上、行動上、言論上都與以*同志為*的*保持高度一致。第三個關鍵點：心懷敬畏之情，嚴以律己要謙虛謹慎、自警自律。要敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀。在工作中還要過好權力關、金錢關、人情關，始終保持頭腦清醒，筑好自律“防火墻”。第四個關鍵點：樹立規矩和紀律概念。黨員領導干部講規矩、守紀律，要始終把黨紀國法這把利劍懸于頭頂，在政治上用規矩和紀律明“方向”，在工作上用規矩和紀律促“有為”，在生活上用規矩和紀律樹“形象”。大家注意到，關于畢福劍事件，期國家新聞出版廣電總局的定性是嚴重違反政治紀律，并責成中央電視臺機關紀委依據有關規定嚴肅處理。

上面講的是黨和國家的規矩和紀律，具體到我們公司來講，應該做到以下三點：一是要慎言慎行。作為黨員干部，我們要傳遞正能量，傳遞好聲音，不能把自己混同于普通群眾。話到口邊留三分，辦事快車而后行。特別是一些負面的、子虛烏有的小道消息或者事情，如果黨員干部說了做了，就會像病毒一樣快速繁殖和傳播。職工傳的時候會說，某某領導都說了怎么樣怎么樣，某某領導都怎樣這樣做了，影響非常壞。二是要按制度辦事。公司的制度就是我們公司的政治規矩和政治紀律。我們的制度應該說是比較完善的，關鍵是要認真遵守。該請示請示，該匯報匯報，按流程走，不要自作主張、我行我素。比如我們明確要求一把手離礦必須請假，可我們有的同志就是不執行。對于這類事情，紀委監察部門要嚴肅追究，剎住這股風氣。三是要懂得規矩。要從待人接物、言談舉止、穿衣吃飯等細節方面注意，懂得最起碼的規矩。我們是國企職工，不是自由工作者，不能我行我素、凡事跟著自己的感覺走，得符合大眾的審美要求和規矩標準。

二、務必強化服務意識，堅持走群眾路線，在接地氣上嚴以律己，做職工群眾的“貼心人”

據不完全統計，現在全世界有大大小小的政黨5000多個，而真正能夠獲得執政地位的也就有100多個。任何一個政黨要想獲得執政地位都是需要條件的，在不同的國家條件是不一樣的，但是有一個條件是必須具備的，那就是人民群眾的認同。用小同志的話講，就是“老百姓高興不高興、滿意不滿意、答應不答應。老百姓高興滿意答應，這個黨就能上臺執政;如果老百姓不高興不滿意不答應，就不能執政，執政了也得下臺”。作為煤礦企業的黨員干部，必須懷著深厚的感情，多理解職工的艱辛疾苦，多思考降低職工勞動強度的辦法，多解決職工的困難和難處。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。要經常深入到一線、深入到職工中，多聽大家的呼聲，針對職工提出的問題，不能漠視不理，而是要把職工的話題當做我們決策的議題，充分體現問政于民、問需于民、問計于民。前段時間有個別單位反映本單位職工流失嚴重，跑來給公司要人，問題出在哪里?干工作沒接地氣，群眾路線走的不到位，缺乏工作主動性和責任擔當。王蒙在《誡賢侄》里有句話：不要老是到上面去呼救求援。周圍十幾個縣都踏踏實實，就你這兒老出事，除了證明你不行又能說明什么呢?一點矛盾也不能消化，要你這個副縣長做啥?這句話對于我們也是有指導意義的。最我們在開展大走訪活動，希望大家能夠通過這次活動，不斷增強我們同職工群眾之間的感情，進一步檢驗我們“三嚴三實”主題教育成果。

三、務必強化擔當意識，履行崗位職責，在工作上嚴以律己，做干事創業的“領路人”

在陜煤化集團上半年的經濟運行分析會上，楊照乾董事長對XX的工作給予了充分肯定，并對下一步的工作作了明確要求。這既是壓力，也是動力;既是鼓舞，也是鞭策。XX目前處在爬坡過坎、追趕超越的新階段，這就需要我們黨員干部在工作中率先垂范，嚴于律己，變壓力為動力，變被動為主動，變危機為機遇，變論道為實干。

一是要在勇于擔當上嚴于律己。不觀望、不懈怠，堅持發展第一要務。干工作要雷厲風行，說干就干，干就干好，不等不靠不要，給職工帶好頭。什么樣的將，帶什么樣的兵。如果我們的黨員干部凡事向領導伸手要，底下的人也會伸手向你要，時間長了，就會造就一批懶漢，形成一種等靠要的風氣和文化。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗共產黨員、特別是領導干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。最省政府下文，表態可以對違法違規煤礦建設項目進行維護性施工生產，我們要抓住機會，統籌合理推進礦井建設。

二是在工作標準上嚴于律己，形成高、嚴、細、實的工作的標準。高就是要高標準，不能滿足于現狀，要向行業一流企業看齊;嚴就是嚴要求，對自己要求要嚴格，對下屬要求要嚴格;細，就是凡事要講求精細精準，不能大而化之，毛毛糙糙。管理上有個距離衰減理論，如果我們的黨員干部對工作標準要求低，到了執行層就會變得更低，我們的工作就很可能原地踏步甚至倒退。所以大家務必要有追求卓越、超越自我的工作精神。

四、務必強化自身修養，嚴格要求自己，在道德上嚴于律己，做品行端正的“高尚人”

對領導干部來說，高尚的道德能贏得尊重，樹立威望，能凝聚民心，能匯聚發展正能量。對于黨員干部而言，一是好讀書，讀好書。要在傳統文化中感悟古人的高尚風骨，汲取傳統文化的養料，提升自己的道德修養。最我在讀王岐山書記推薦的《大清相國》，感觸很深。陳廷敬從一介布衣，在清朝官場激濁揚清五十多年，充分體現了古人高尚的政治品格和個人品德。另外，我們要在不斷接受黨的教育中學習優秀共產黨員的高尚情操，焦裕祿、孔繁森等這些先進人物都是我們學習的榜樣，要通過學習他們的精神，不斷凈化我們的靈魂。二是不去是非之地，不做是非之事。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，常修為政之德，珍惜自己的人格、名譽和形象，在權利、金錢和美色面前，穩住心神，把住操守，耐住寂寞。三是交好人，交高人。朱者赤墨者黑，和什么樣的人交往，就會自覺不自覺的受到他的影響，大家務必管好自己的朋友圈，不給別有用心的人可乘之機。要多和那些踏實肯干、品行端正的人多交流，在他們身上學習做人做事的道理。

五、務必強化自律意識，堅持清正廉潔，要做克己奉公的“干凈人”

廉潔從業、克己奉公是對黨員干部最基本的要求，也是黨員干部遵章守紀、維護黨的形象的自覺行動，更是做人的準則。XX的每一名黨員領導干部，務必深化對反腐倡廉的認識，自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律的底線;務必堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，防止在政治信仰、認識、遵章守紀上滑坡、懈怠和疏忽;務必堅決貫徹落實中、省、陜煤化集團及公司為預防腐敗、反對“四風”出臺的各項政策措施，對于所簽的每一個字，做的每一個決策，都有小心謹慎、一心為公，努力做到廉潔從政。這是XX不斷發展壯大的基礎和前提。另外，我們既要以先進典型為標桿，也要以反面典型為鏡鑒，關于這點中組部最下發了專門的文件。我們要用周永康、徐才厚等這些反面教材，照一照自己，從而達到舉一反三、檢身正己、受警醒、明底線、知敬畏的目的。

同志們，嚴以律己是新形勢下加強黨的政治建設和作風建設的重要原則，是黨員干部立身之本、為政之基，是領導干部的成事之要。我們XX的黨員干部，要真正身體力行，把嚴以律己貫徹到工作生活的方方面面，把紀律和規矩挺在前面，要切實增強嚴以律己的行動自覺，為XX的發展建設提供堅強的政治保證。