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暑假輔導(dǎo)員培訓(xùn)發(fā)言稿

2024-05-31 02:24:18 大風車考試網(wǎng)
暑假輔導(dǎo)員培訓(xùn)發(fā)言稿尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

上午好!

我是電子系的新聘輔導(dǎo)員??蔣翅輝,非常感謝學(xué)院給我這樣一個寶貴的機會,有幸和大家一起分享暑假輔導(dǎo)員培訓(xùn)的心得。在為期天的學(xué)習中,我們通過聽專題報告、參與案例研討、大會交流、分組討論等形式,對高校學(xué)生工作中的熱點、難點問題進行了學(xué)習和探討。在參與活動的過程中我們不斷思索著輔導(dǎo)員工作的重心與責任,同時也享受著活動帶來的啟發(fā)與樂趣。

這次培訓(xùn)讓我們感觸最深的是培訓(xùn)方式靈活多樣。既有各位領(lǐng)導(dǎo)和教育專家的專題報告,又有部分專題首次嘗試采用“沙龍”形式展開,以嘉賓交流、現(xiàn)場提問互動為主要形式,以開放的形式來探討學(xué)生工作中的熱點、難點問題。這些專題報告水很高,具有非常強的實務(wù)性、針對性和可操作性。既有點又有面,既有政策宣講也有個案分析,既有理論指導(dǎo),又有實踐經(jīng)驗的介紹與交流,讓我們對如何在全面實施學(xué)分制條件下做好學(xué)生的管理工作,如何進行特殊群體學(xué)生的教育與管理等問題有了新的認識,這也必將提高我們預(yù)見問題、分析問題和解決問題的能力。在沙龍活動中,與會的嘉賓不僅和我們分享了擔任輔導(dǎo)員期間的點點滴滴,還將多來從事學(xué)生工作的經(jīng)驗?zāi)贸鰜砼c我們一起交流,這些寶貴經(jīng)驗的傾囊相授讓我們?nèi)绔@至寶。

這次培訓(xùn)對我們來說是一次精神上的洗禮,更是一次重新認識自我、定位自我的契機,通過聽取專題報告和參與沙龍活動,我們真切感受到了輔導(dǎo)員工作所承載的使命,對怎樣做好一名輔導(dǎo)員也有了更深的認識。特別是李斌副院長在《努力提高輔導(dǎo)員專業(yè)化職業(yè)化水》的專題報告中提出輔導(dǎo)員工作要積極推行“四化”,即表格化、職業(yè)化、標準化和精細化,極大地開闊了我們的視野,也給我們以后的工作指明了方向。要想順利、有效地開展學(xué)生工作,就需要將這“四化”的理念切實貫徹到學(xué)生管理工作中來。“標準化”要求我們輔導(dǎo)員在開展學(xué)生工作時,做事有章法,效果可衡量。“表格化”需要我們輔導(dǎo)員根據(jù)學(xué)生的實際情況制定工作計劃,以進程表的形式表現(xiàn)出來并嚴格執(zhí)行,確保工作有序進行。一個人沒有表格化,就不能很好地完成工作,表格化可以提高執(zhí)行力。我們常說細節(jié)決定成敗,細節(jié)可以化解很多很多意想不到的事情,因此我們在進行學(xué)生管理時,需要對工作目標、對象、任務(wù)等進行細分,以求達到更好的效果,這就需要認真貫徹“精細化”的理念。通過輔導(dǎo)員職業(yè)化建設(shè)進一步弘揚高尚師德,提高輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)能力。輔導(dǎo)員要甘為人梯、樂于奉獻、不計得失,當好培養(yǎng)學(xué)生的引路人和社會風尚的引領(lǐng)者,既要做“經(jīng)師”,又要做“人師”。只有這樣,我們的教育目的才能真正地達到,教育學(xué)生既會做事,更會做人。

隨著我校學(xué)分制改革的深化,行政班級功能越來越淡化,這給我們的學(xué)生管理提出了新的課題,促使我們必須面對新的挑戰(zhàn),反思新形勢下的高校學(xué)生管理工作。如何有效地進行學(xué)生管理,通過這幾天的培訓(xùn),我們達成了以下的識。

、切實貫徹“以學(xué)生為本”的指導(dǎo)。

輔導(dǎo)員要秉著“以學(xué)生為本”的宗旨,竭誠地為學(xué)生服務(wù),用自己的“愛心、熱心、細心和責任心”去感化和影響學(xué)生,使自己真正成為學(xué)生成長成才過程中的引導(dǎo)者、教育者和管理者。正如劉洪宇副院長所說“用力做事只能做到合格,而用心做事才能做到優(yōu)秀”。

、積極探索學(xué)分制下學(xué)生管理工作的新方式。

作為學(xué)生在校期間有三分之二時間度過的學(xué)生公寓,除了傳統(tǒng)意義上的生活區(qū)域外,現(xiàn)在它越來越成為最重要的教育陣地。因此我們的黨支部、團支部、班委會要牢牢抓住這塊陣地,積極推進黨建工作走進學(xué)生公寓,開展豐富多彩的活動,充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,把廣大學(xué)生團結(jié)在組織的周圍,讓他們有強烈的歸屬感。

、進一步完善文化管理的聚合機制,促進競爭力創(chuàng)新力形成。

來,文化管理促進了我院學(xué)生競爭力與創(chuàng)新力的形成,取得了豐碩成果:學(xué)生在省級以上各類競賽中獲獎達多人次;在沙盤大賽中我院學(xué)生獲得了全國高職組冠軍;在全國數(shù)學(xué)建模大賽中,我校學(xué)生與知名大學(xué)學(xué)生同臺競技、不懼強手,獲得一等獎。這些成績的取得都是團隊凝聚力和創(chuàng)新力的具體體現(xiàn)。因此,學(xué)生工作必須抓住推行文化管理的機遇,圍繞學(xué)分制改革在學(xué)生政治教育、日常管理、學(xué)風校風建設(shè)、特殊群體學(xué)生管理、家庭經(jīng)濟困難學(xué)生援助、心理健康教育、學(xué)團組織建設(shè)、學(xué)生社團管理、學(xué)生媒體建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)德育、學(xué)籍管理、學(xué)生事務(wù)工作等具體工作中貫穿文化管理的理念,通過文化內(nèi)涵的闡示與建設(shè)提高學(xué)生工作的層次與水,較好地培養(yǎng)更多更好的具有開放意識和創(chuàng)新精神的高職人才這一人才培養(yǎng)目標。

在未來的工作中,我們會以此次培訓(xùn)為契機,盡快更新觀念,加強學(xué)習,準確定位,提高素質(zhì),同擔負起培養(yǎng)*合格建設(shè)者和可靠接班人的歷史重任,與各位同仁攜手去譜寫大學(xué)生政治教育新的篇章。

謝謝大家!

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