尊敬的吳書記、xx老師、親愛各位團委學生會的老人和新人們：

大家中午好：

今天非常感謝xx老師和我們新一屆的團委學生會的干部，給我們這些老人們這樣一個機會站在這里。今天我的講話是五、四、三、二、一的順序進行展開的。

一： 首先是“五”，這個五我主要想和大家分享一下我親身經歷的，印象深刻的，可能會影響我一生的做學生干部的五件事。

一件：我做學生干部的起點：軍訓期間打掃衛生，我趴在寢室地上擦地被我們輔導員xxx老師看到之后讓我做了級的生活部長，從此開始了我的學生干部生涯。（我自己把這個事件定義為“踏實”是我們走向成功的一步）。

二件：我做學生干部的一次“創新”：我在任生活部長期間在我們級發起了廢舊物品回收的活動，每個周末都和生活委員扛著垃圾到南門去賣，現在想想當時真傻，不過這件事成了我回顧自己的工作經歷不可能越過的事件。（我自己把這個事件定義為“執著”是我們走向成功的關鍵一步）

三件：我做學生干部的一次“高難度任務”：大一下，湖北省紀念五四青春歌會在華師舉行，每個院系出六十名演員排練。（我自己把這件事定義為“擁有強烈的責任心”是我們走向成功的最重要的一步）

四件：剛剛接手團委學生會外聯部的一個活動。“職來職往挑戰賽”，缺少經驗，感覺是我辦過的活動中最辛苦的一個。（我自己把這件事定義為“豐富自己的經驗”是我們走向成功必須經歷的一步）。

五件：是我得知我們團委學生會取得非常好的名次的時候我的心情。（我自己把這件事定義為付出了，成功就一定會來）

二：下面就來說“四”：這個四我主要想說自己在做學生干部尤其是在做學生會*的過程中的》“四大遺憾”，同時也希望我們新一屆的團委學生會干部能去做好它。

一：內部建設成效不明顯：一直以來我想盡力把團委學生會打造成一個團結、有愛的大家庭，但還是沒能夠使大家都愛上他這是我最大的遺憾。

二：品牌活動不突出：上任之初就在探討彰顯數院的品牌活動，一過去了，品牌活動還沒成型，這也將成為我心中永遠的痛，但是我相信我們新一屆的團委學生會不會一直讓我痛下去。

三：愛心文化沒彰顯：不是說我們院缺少愛，而是缺少把這種愛形成品牌，形成效應，形成規模，希望新一屆的權益部、生活部、女生部、青協和精誠服務隊能把我們院的愛心文化打造出來。

四：對外交流缺乏：我一直有一種理念就是要有學習別人的意識，或許很多人說我們要有自己的，我們要堅持自己的想法。聽過“井底之蛙”的故事吧，很多時候我們更需要在借鑒別的院系和學校做的好地方，通過他們來激發我們的創作靈感。這絕不僅僅是一般意義上的模仿，而是更深層次的學習。但是很遺憾，我們這一屆做的不是很好，本來已經連續了武大、華科 的數學學院的*，但是由于種種原因沒有開展交流。

三：下面我們來談“三”，我做學生工作的“三條經驗”。

一：學會調整心態，你才會更快樂。

二：學會學習，你才會有進步。

三：擺正位置，你才會被擁護。

四：“二”：我最的兩種心情：

一：不舍：過了今天我們可能也就完完全全的離開這個組織了，在這樣一個組織里奮斗了三，揮灑了青春。就像自己養大的孩子要送人一樣，或多或少的會有一些不舍和留戀。，