高效能的自己讀后感
　　
　　最，公司發(fā)給我們《高效能的自己》一書，讀了這本書對提高我的工作效率有很大幫助，讀了這本書，我認(rèn)為以下幾個慣會讓我的效率提高，"認(rèn)真責(zé)任，要事高效，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，其中，穿插了多個可讀性較強(qiáng)的鮮活案例。我覺得這是這本書一個很鮮明的特點(diǎn)。
　　
　　"認(rèn)真、責(zé)任、學(xué)習(xí)"等等字眼，我們從小到大，從校園到工作崗位，可以說是反復(fù)講、經(jīng)常念。那么，現(xiàn)在重新來看它們，會不會有不同的感受呢？確實(shí)有。通讀全書，我再次感受到了，什么是"知易，行難"。大小道理誰都明白，問題的關(guān)鍵還是在于怎樣付諸于行動。而把共同的認(rèn)識變成切實(shí)的行動，這是一個人在成長中所必須經(jīng)歷的。也是我讀了這本書體會最深的一點(diǎn)。不要光說不做。文中論述的這些慣很有層次性，第一，"認(rèn)真和責(zé)任"，這是必須的；第二"要事高效"，這是必要的。當(dāng)把這四點(diǎn)都兼顧好了，"學(xué)習(xí)和創(chuàng)新"就成為必然的。把"學(xué)習(xí)"和"創(chuàng)新"巧妙地運(yùn)用好，無疑將會起到錦上添花的良好效果。
　　
　　一個人的能力有大有小，水有高有低，但是這些都不是影響他工作績效好壞的唯一因素。為什么呢？因?yàn)椋?態(tài)度決定一切"。對工作盡心盡責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，是對一家企業(yè)員工特別是"500強(qiáng)企業(yè)"職員的最基本的要求。
　　
　　第一是"認(rèn)真負(fù)責(zé)"。這是一切工作的基礎(chǔ)。偉大的人民領(lǐng)袖毛澤東有一句名言：世界上怕就怕"認(rèn)真"二字。認(rèn)真的可怕在于，看起來微不足道的力量，只要一認(rèn)真起來就能發(fā)揮出巨大的威力；看起來不可能的事情，只要一認(rèn)真起來就可以變成現(xiàn)實(shí)。一個人如果不能認(rèn)真工作，就算他有天大的本事，也會把事情辦得一塌糊涂。縱觀我的工作，不能說是不認(rèn)真。但有的時候，總是覺得自己做的差不多了，總是容易自我滿足，其實(shí)是一種固步自封的表現(xiàn)。作為一個井底之蛙是多么的可笑！舉個最簡單的例子，對于工藝中漲粘速度的控制，總是覺得自己做的差不多了，可以了，自己很是感覺滿意，可一對比別人，才發(fā)現(xiàn)自己的差距。仔細(xì)的分析一下才發(fā)現(xiàn)，只要在控制過程中，哪怕自己再認(rèn)真些，補(bǔ)加不要太急量不要太多。也會做的比現(xiàn)在要好的多。所以，毛*的話的道理也在于此。(m.mrnum.Com)只要一認(rèn)真起來，就能發(fā)揮出巨大的威力。另外，作為一名工藝操作員，認(rèn)真是我們必需的工作品質(zhì)。控制過程中的難度也是可想而知。盡管實(shí)際情況是這樣，但是還得要求我們不能出現(xiàn)任何一丁點(diǎn)的差錯。因?yàn)槟菢拥牟铄e對于料的質(zhì)量來說是不允許的，一旦出現(xiàn)惡性后果也是不可挽回的。所以，對于我們的工作來說，在對待工作上，無論如何的認(rèn)真都不為過！責(zé)任第一，美國前總統(tǒng)林肯說過這樣的一句話：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我也能負(fù)；只有這樣，才能磨練自己。對于我們常人來說呢，責(zé)任的使命感又體現(xiàn)在哪里呢？我們應(yīng)該主動的去承擔(dān)責(zé)任，去主動關(guān)注工作的成功。只有有了責(zé)任意識，我們的工作和生活才能擁有靈魂！生產(chǎn)漿料有其行業(yè)的特殊性。普通行業(yè)的工作中出現(xiàn)的差錯，充其量就是某個產(chǎn)品的不合格而已。而pu生產(chǎn)中出現(xiàn)的任何一點(diǎn)差錯都有可能導(dǎo)致整釜料的報廢。現(xiàn)在對于產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格控制所以不允許我們在工作中出現(xiàn)任何的差錯。這里面就有責(zé)任的問題了。
　　
　　因?yàn)樨?zé)任不是單純的施加給一個人的一個方面，它伴隨著很多個方面。因?yàn)樵谏�活和工作中，我們每個人都應(yīng)該承擔(dān)屬于自己的相應(yīng)的責(zé)任，把自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人，只會使以后自己的壓力越來越大。因?yàn)槿丝偸且�生活在這個世界上的，總是要面對生活和工作的。責(zé)任無論轉(zhuǎn)了多少圈，最后還是會找到你的。所以，我們的心態(tài)應(yīng)該是：不要怕?lián)��?zé)任而拒絕任何任務(wù)。社會的發(fā)展，公司的成長，離不開我們每一個人的工作，我們的個人工作職責(zé)也在不斷的擴(kuò)大。如果每個人都拿著公司的薪水，而不愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，公司還有什么后續(xù)發(fā)展的動力？到頭來損失最大的還是自己。作為一名工藝操作員的我們應(yīng)該勇敢的承擔(dān)責(zé)任，敢于做出決定。把我們的工作當(dāng)成一項(xiàng)偉大的事業(yè)來做，而絕不僅僅是一種謀生的手段。
　　
　　第二是"要事高效"，這是一個問題的兩個方面。當(dāng)每天面對一大堆待辦事宜時，如何從千頭萬緒的事務(wù)性工作中，梳理出頭緒，提高辦事效率，《高效能的自己》提供了一個簡單且可操作的答案：要緊的事，先辦。就是說，凡重要的、緊迫的事，務(wù)必先辦。凡是有時間要求的、且是上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作，都屬于緊要事。其他的事可以等一等。記得一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)曾談起他遇到的兩個人。第一個是性急的人，不管你在什么時候遇見他，他都是風(fēng)風(fēng)火火的樣子。如果要同他談話，他只能拿出兩三分鐘的時間，時間稍長一點(diǎn)，他就會一再地伸手看表，暗示你他的時間很緊張。他公司的業(yè)務(wù)雖然很大，但是開銷更大。究其原因，主要是他在工作安排上七顛八倒，毫無秩序。他做起事來毫無章法，也常為雜亂的東西所阻礙。結(jié)果，他的事務(wù)從來都是一團(tuán)糟，他的辦公桌簡直就是一個垃圾堆。他經(jīng)常很忙碌，從來沒有時間來整理自己的東西，即便有時間，他也不知道怎樣去整理和安放。第二個人與上述那個人恰恰相反。你從來看不到他忙碌的樣子，他做事非常鎮(zhèn)靜，總是很靜溫和。別人不論有什么難事和他商談，他總是彬彬有禮。在他的公司里，所有員工都寂靜無聲地埋頭工作，各樣?xùn)|*放得也有條不紊。他富有的有條理、講求秩序的作風(fēng)，影響并帶動了整個公司的員工，大家做起事來都是按部就班，極有秩序，整個公司秩序一派井然。可以看出工作有秩序，處理事務(wù)有條理，在辦公室里不浪費(fèi)時間，自己心神安定，辦事效率也極高。從這個角度來看，時間就會變得很充裕，領(lǐng)導(dǎo)者的事業(yè)也必能依照既定的計(jì)劃去進(jìn)行。
　　
　　第三是"學(xué)習(xí)和創(chuàng)新"。當(dāng)做到了"認(rèn)真、責(zé)任、小心、高效"，那"學(xué)習(xí)和創(chuàng)新"很可能就會水到渠成，成為一種必然。我們首先就要學(xué)習(xí)好的方法，比如我們可以對照《高效能的自己》，查找自己有待改進(jìn)之處，學(xué)習(xí)里面好的慣，這就是學(xué)習(xí)。然后我們也可以創(chuàng)新，創(chuàng)造更合適自己的方式方法。在學(xué)習(xí)和創(chuàng)造的過程中要結(jié)合以上兩點(diǎn)，不要盲目的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造。合適自己的才是做好的。我們要以這個目的為原則，合理化的進(jìn)行學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。