《沒有任何借口》讀后感
　　
　　古人云："書中自有黃金屋，書中自有顏如玉"，書是人類進(jìn)步的階梯。對于跨出學(xué)堂走上就業(yè)崗位的成年人而言，是繼續(xù)補(bǔ)充能量，吸收營養(yǎng)的過程。讀完施偉德著的《沒有任何借口》，使我感受良多，受益匪淺。在求學(xué)時(shí)，有一本書曾助我成功邁進(jìn)了大學(xué)的殿堂，這本書是《細(xì)節(jié)決定成敗》，至今也是我工作的座右銘。余世維的《贏在執(zhí)行力》系列講座，教會(huì)了我很多企業(yè)或團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)和理念。《沒有任何借口》教會(huì)我"多為成功找方法，別為失敗找理由"！
　　
　　人生不可能一帆風(fēng)順，事業(yè)不可能一步邁向成功，當(dāng)遇到挫折和困難時(shí)，我們是強(qiáng)調(diào)困難，知難而退？還是理性分析，迎難而上？失敗的理由千萬個(gè)，成功的理由只有一個(gè)：那就是堅(jiān)持。《沒有任何借口》告誡我們：不要找任何借口，借口是懦弱的表現(xiàn)。不能否認(rèn)，每一個(gè)人都喜歡找借口、找理由，因?yàn)榻杩凇⒗碛赡苁刮覀兞囊宰晕浚�心安理得，能讓我們看起來更加完美。它可以為我們的行為、�?zé)任進(jìn)行開脫，可是這些借口、理由的背后是什么呢？這些借口、理由真能站住腳么？環(huán)境是客觀的，困難是現(xiàn)實(shí)的，挫折不可避免，這些我們都無法改變，唯一能做到的就是改造我們自己，努力適應(yīng)環(huán)境，把自己變得強(qiáng)大。消極埋怨，為失敗尋找借口，為退縮尋找理由，只會(huì)使自己變得越來越膽小，越來越無能，越來越脆弱。在多年的施工管理中，我遇到過形形色色喜歡找理由找借口的人，他們有個(gè)共同的特點(diǎn)，就是自我意識(shí)特別強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)客觀。工作上有什么過錯(cuò)，首先想到的是尋找開脫的借口。我也曾總結(jié)，那些不能按時(shí)完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量比較差的員工，找他談話時(shí)，總是有一大堆理由。而上進(jìn)，工作質(zhì)量比較高的員工，都能把每次任務(wù)、每個(gè)崗位當(dāng)做進(jìn)步的階梯，偶爾的失誤，他都會(huì)認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作方法，在不斷的吸收和改進(jìn)中，獲得長足的進(jìn)步。在通往成功的道路上，只有不斷吸收營養(yǎng)，才會(huì)越來越強(qiáng)大；而借口是吞噬機(jī)能，阻止?fàn)I養(yǎng)吸收的病魔，會(huì)讓你越來越柔弱，停滯不前，最終會(huì)被社會(huì)淘汰。
　　
　　借口是滋生惰性的溫床，它讓人心安理得的沉迷現(xiàn)狀，接受失敗，逃避責(zé)任，回避困難。比如我們在做事情時(shí)，常常抱怨一些客觀條件，諸如時(shí)間太緊，事情太多等等，喜歡找一些推遲、推卸的理由。遇到了困難，想退縮時(shí)，便尋找諸如沒干過、沒經(jīng)驗(yàn)等借口，想臨陣脫逃。有些人抱怨生活回報(bào)太低，工薪太少，晉升太慢，領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作陷入隨波逐流、消極應(yīng)付等等。其實(shí)當(dāng)我們在抱怨的時(shí)候，我們就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是為自己開脫，安慰自己。(m.mrnum.Com)但這種自我開脫、安慰是致命的，它讓我們對現(xiàn)存的狀況雖然心懷不滿卻又無動(dòng)于衷、萎縮不前。它會(huì)給我們一種暗示：我克服不了客觀條件造成的困難，只能無賴被動(dòng)地承受這些困難。在這種暗示的引導(dǎo)下，我們就不會(huì)再去思考克服困難，取得勝利的方法，哪怕有時(shí)候可能只需要稍微改變一下思維角度或工作方法就可以輕易的達(dá)到勝利的彼岸。在借口的溫床下，不僅困難得不到解決，我們更多的是失去了在克服困難過程中增長才干，贏得尊重，取得信任，成長進(jìn)步的機(jī)會(huì)。而尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，這樣會(huì)使我們失去別人的信任，包括上司、同事和朋友，也會(huì)使自己失去追求美好生活的熱情和信心，不敢正視自己的弱點(diǎn)，更看不到自己的優(yōu)點(diǎn)，逐漸失去追求上進(jìn)的勇氣。可見借口的危害是無比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從個(gè)體到群體擊潰整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待"借口"我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。如果沒有事業(yè)的危機(jī)感，沒有執(zhí)著的敬業(yè)精神，沒有堅(jiān)持不懈的責(zé)任感，沒有誠實(shí)服從的態(tài)度，我們只會(huì)在抱怨中尋找借口，只能在頹喪的心境中因循守舊、滯步不前，最終走向失敗。
　　
　　剛進(jìn)公司時(shí)，我也曾迷茫過，甚至一度閃現(xiàn)過畏難、退縮的念頭，因?yàn)槿谌肽吧�的城市，適應(yīng)全新的工作環(huán)境，需要克服太多的困難，需要迎接太多的挑戰(zhàn)，生活必須重新安排，同事需要重新結(jié)交認(rèn)識(shí)，工作需要重新起步，一切似乎重新回歸到原點(diǎn)。讀了《沒有任何借口》，給了我很大的啟發(fā)，告誡我不要畏難退縮，困難不是退縮的理由，要把困難看成挑戰(zhàn)，要多看新生活中的亮點(diǎn)、新工作中的機(jī)遇。其實(shí)，一切重新開始未嘗不是好事，我有10多年的施工經(jīng)驗(yàn)作為基礎(chǔ)，如果以謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)，從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，一步一個(gè)腳印，不但能很快進(jìn)入工作角色，而且能順勢打好基礎(chǔ)，學(xué)到更多的管理知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，對系統(tǒng)的更新管理理念，提高工作質(zhì)量是很有助益的。面對困難，畏難情緒要不得，急躁冒進(jìn)同樣不可取，因?yàn)槔щy是客觀的，不可逾越。越是在困難面前，越應(yīng)理性分析，既要分析事情的不利面，也要把握有利的條件。理性深層次分析不利因素，有助于采取針對性措施加以解決和克服；把握有利條件，能發(fā)揮優(yōu)勢克服當(dāng)前的困難。
　　
　　在新的工作崗位上，壓力與機(jī)遇并存。《沒有任何借口》啟發(fā)我今后在工作中無論遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是畏難和退縮，不但要迎難而上，而且要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。要學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，鼓舞自己變得更加自信和樂觀，不斷激發(fā)自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，努力為國家的地鐵建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。