開展解放大討論，是深入學系列重要講話精神的重大舉措。下面是大風車網(wǎng)小編整理的走新路有作為創(chuàng)亮點守底線心得體會，歡迎大家閱讀!

【走新路有作為創(chuàng)亮點守底線心得體會1】

經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是對我國當前經(jīng)濟發(fā)展階段性特征和趨勢的概括，它既包含“三期疊加”導致“結構性減速”的困難方面，更有經(jīng)濟向形態(tài)更高級、分工更優(yōu)化、結構更合理階段演進的積極方面。在認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的大邏輯下，領導干部必須明確：新常態(tài)不是“避風港”，等待觀望、消極無為只會貽誤發(fā)展時機，積極進取才能贏得發(fā)展主動。

面對新常態(tài)，有些干部工作積極性不高，以新常態(tài)為“避風港”休養(yǎng)生息，甚至打算“熬到”任期屆滿，其原因主要有三個方面：一是一些干部把“不唯GDP”片面理解成不要經(jīng)濟增長了，再加上當前經(jīng)濟下行壓力加大、改革進入深水區(qū)，面對不少兩難甚至多難問題，工作難度明顯加大，部分干部對于應該如何推動經(jīng)濟增長心里糊涂。二是一些干部對反腐敗存在錯誤認識，認為“槍打出頭鳥”，為了所謂“保險”而在工作中畏首畏尾、等待觀望。三是少數(shù)干部存在黨性修養(yǎng)不強、工作責任心不足的問題。如何讓這些干部走出“避風港”，在新常態(tài)下干出經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的實績呢?

樹立積極面對新常態(tài)的正確態(tài)度。關于如何面對新常態(tài)，中央提出了三個關鍵詞：認識、適應和引領。認識新常態(tài)，強調從長周期視角來理解當前及今后一個時期我國發(fā)展的階段性特征，認識到我國經(jīng)濟發(fā)展面臨速度換擋、結構調整、動力轉換節(jié)點，新常態(tài)是我國發(fā)展邁上新臺階必然要經(jīng)歷的一個客觀狀態(tài)。適應新常態(tài)，強調要有耐心和定力，不能一遇減速就指望強刺激，而要擺脫高增長依賴癥，學會在新常態(tài)下實現(xiàn)更好發(fā)展，把發(fā)展模式調試到新常態(tài)的“頻道”，跟著新常態(tài)的節(jié)奏起舞。引領新常態(tài)，強調要主動作為，以創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念為指引，大力推進供給側結構性改革，實現(xiàn)增長方式的根本轉變，讓中國經(jīng)濟“浴火重生”。所以，新常態(tài)不是不要增長了，而是更加注重提高發(fā)展的質量和效益，保持經(jīng)濟在合理區(qū)間運行，推動我國社會生產力水整體改善。

建立合理的容錯機制。應把違紀違法的腐敗問題與因為積極推動改革而出現(xiàn)的無意過失區(qū)分開來，鼓勵勇于改革創(chuàng)新的行為。全面深化改革的過程也是創(chuàng)新的過程，在啃“硬骨頭”、涉險灘、為天下先的過程中難免會出現(xiàn)失誤或差錯。對于無意過失應有一定容忍度，而不是一棍子打死。應該讓干部認識到，什么也不干看似可以避免犯錯，但辜負了黨和人民的信任與重托，其實是在犯不作為的大錯。應建立科學的容錯機制和完善的激勵機制，通過發(fā)揮制度的支持、保障和激勵作用，讓干部放開手腳，充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

構建新型政商關系。許多腐敗問題的發(fā)生與政商關系處理不當有關。一些黨員干部在處理政商關系上怕出事，導致懶政、怠政。解決這一問題，需要構建“親”“清”新型政商關系。“親”是勤政有為的標尺，“清”是堅守紀律的規(guī)則。領導干部與企業(yè)家打交道要有邊界、有擔當、有作為，既坦蕩真誠接觸交往，支持企業(yè)發(fā)展，不能以“劃清界限”為由來推卸責任;又保持清白、純潔的交往關系，不能狗茍蠅營，搞權錢交易。構建新型政商關系，既需要提高領導干部和企業(yè)家的個人素質，也需要推進法治建設、完善市場體系，使權力在陽光下運行，建設法治政府、善治政府、有為政府。

賦予地方更多自主權。引領新常態(tài)的關鍵在深化改革，改革成敗的關鍵在于結合實際貫徹落實。一些改革方案之所以主要是明確原則、方向、框架，是因為措施再細化也難以窮盡現(xiàn)實的復雜性。因此，推進改革離不開因地制宜的基層創(chuàng)新，需要賦予地方更多自主權。比如，在國企改革、為企業(yè)減負、房地產調控以及去產能、去杠桿、清理僵尸企業(yè)等方面，可以賦予地方更大的自由裁量權，使其在中央大政方針指導下創(chuàng)造性開展工作。同時，合理調整中央和地方收入劃分，提高地方稅收分成，讓地方有財力、有能力更好完成各項改革任務。

【走新路有作為創(chuàng)亮點守底線心得體會2】

*指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”勇于擔當是一種奮發(fā)向上的正能量，是一種時代精神、奉獻精神，是協(xié)同發(fā)展的力量之源。黨員干部要把黨和人民的信任看得比泰山還重，把推進河北發(fā)展作為分內之責，始終以“一日無為、三日不安”和“寢不安席、食不甘味”的精神狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè)，勇于擔當、敢于超越，自我加壓、負重奮進，心無旁騖干工作、一心一意謀發(fā)展，弘揚不甘落后、敢為人先、奮發(fā)向上的精神，激發(fā)蘊藏在干部群眾之中的內在力量，讓一切工作都有利于發(fā)展，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的氛圍。

有擔當，必須重責任。樂亭縣委書記王東群說，樂亭縣是河北第一沿海大縣，一定要積極搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展難得機遇，不斷創(chuàng)新，加快發(fā)展。該縣大力弘揚“鐵肩擔道義”精神，從縣級干部做起，持續(xù)開展以“引進一個新項目、分包一個開工項目、扶持一個重點企業(yè)、培育一個上市公司、發(fā)展一個知名品牌、分包一項重點工作、分包一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)等”為主要內容的“九個一”活動，縣級干部全部勇挑重擔，以上率下，匯聚合力。王東群接受記者采訪時說，樂亭縣將以解放大討論為契機，強化各級黨員干部的擔當意識，以昂揚的精神狀態(tài)抓機遇、破難題、促發(fā)展。

“解決問題、推動工作是開展解放大討論的根本目的。”遷安市委書記李忠在接受采訪時說，“我們堅決從抱著鋼和礦做文章的定勢中解放出來，在新興產業(yè)上下功夫、找出路，推動產業(yè)結構調整實現(xiàn)革命性轉變，努力在轉型升級上當先鋒，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展上當樣板，在生態(tài)環(huán)境建設上作表率。”圍繞往哪轉，在哪轉，靠誰轉的問題增強針對性，堅持問題導向。

我們今天一切工作的目的，就是要造福人民。有為才有位，有位更有為。黨員干部要在其位盡其責，在其職謀其政，拿出魄力、勇于擔當。在向經(jīng)濟強省、美麗河北目標邁進的火熱實踐中，克服無所作為、不敢擔當?shù)膬A向，不做無識無志之人，不做愚鈍無知之人，不做庸懶惰之人，更不做妨礙發(fā)展的罪責之人，做勇于擔當之人，責任面前不推諉、矛盾面前不回避，創(chuàng)造令人民滿意的業(yè)績，方能成就一番事業(yè)。