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精選學習黨問責條例的心得體會10篇

2024-05-27 17:10:05 大風車考試網

什么是黨的問責條例呢?《問責條例》條例則側重于對各級黨組織和黨員領導干部的問責處罰,“落實責任”是《問責條例》的關鍵。以下是小編為大家整理推薦關于黨問責條例的學習心得體會范文,歡迎大家參閱學習。

學習黨問責條例的心得體會篇一

要以常態化問責全面推進從嚴治黨。在“四個全面”戰略布局中,全面從嚴治黨具有著關鍵性作用,形勢越復雜,任務越艱巨,越要牢牢抓住這個“牛鼻子”。它不是一陣風,更不是一場運動,而是一項常抓不懈的偉大工程,考驗的是全黨的政治決心,需要全黨上下同心同向,堅持黨要管黨、從嚴治黨,切實解決自身存在的突出問題,這是一場攻堅戰,更是持久戰。全面推進從嚴治黨,更要注重落細落小落實,要在突出問題導向的同時,堅持區分層次,做到有的放矢,以嚴的精神、實的作風穩步推進,確保切切實實遏制和根治作風之弊、行為之垢。

各級黨組織要充分認識到肩負的主體責任,從嚴落實好問責制度。堅持黨要管黨、從嚴治黨,是各級黨組織的責任所在。有權必有責,權責要對等。全面從嚴治黨的成效,取決于落實黨委黨建主體責任的情況。在制定中國共產黨問責條例的座談會上,王岐山書記從馬克思主義唯物辯證法的角度言簡意賅地、明確地詮釋了權責的內涵及辯證關系。兩者是密不可分,相輔相成的,有權力必然會有責任。有些地方政府一門心思關注GDP,關心硬指標,對抓黨風廉政建設的力度疲軟,這些問題不是小事,長此以往會惡化政治生態,損害黨的形象。黨委書記要牢記職責,以上率下,履行好第一責任人職責;班子成員做到“一崗雙責”,種好自己的“責任田”,形成人人有責、事事盡責、層層傳導的局面。

從嚴問責不是一句空話,更不是紙老虎,必須逗真碰硬,才能讓威懾持續發力。問責是為了更好地讓責任主體明晰權與責,懂得“責任和權力是相互的,權力有多大”,知道“責任和擔當是相聯的”,知道是干什么的、該干什么不該干什么、怎樣干才能干好。問責的目的并不單純是處罰,而是為了以此為戒,懲前毖后,最終達到治病救人的目的。如果對于失職失責行為任之不管,或者從輕發落,實則是變相縱容,政策條例被淪陷為一紙空文。

問責條例的出臺,為相關職能部門抓制度建設以及執行指明了方向,失責必追究相關人員責任,從嚴問責才能讓條例落地有聲,讓鐵規發力,從而成為管黨治黨的利器,助推風清氣正政治環境的形成。

學習黨問責條例的心得體會篇二

一是問責的再升級。此條例的制定標志著2009年發布施行的黨政領導干部問責暫行規定的提格升級。從“暫行規定”升格為“條例”,釋放出“有責必問、問責必嚴”的強烈信號。堅持問題導向,緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任,既追究主體責任、監督責任,又追究領導責任。

二是制度的再完善。該條例作為全面從嚴治黨的又一利器,是對嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的再一次制度完善,邁出了黨內問責走向精細化、系統化和法治化的重要一步。無論是被譽為《中國共產黨廉潔自律準則》的“正面清單”,還是《中國共產黨紀律處分條例》的“負面清單”,以及《中國共產黨巡視工作條例》的“任務清單”。它們與問責條例一起形成了以黨章為遵循、以責任為導向的“制度群”,把黨員干部“辦公室內外、八小時內外”的黨紀政德家風等方面要求具體化、對象化,體現了“治標為治本贏得時間”的戰略縱深度。

三是責任的再強調。問責目的是喚醒責任意識,激發擔當精神,永葆黨的凝聚力和戰斗力。治理黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等共性問題,以及“處處是高壓線,就是從來不帶電”的寬松軟現象,必須在問責的同時黨員干部從自身增加責任感和使命感,堅定理想和信念,以實際行動踐行“全心全意為人民服務”宗旨,通過正反兩方面的合力,督促各級領導干部把管黨治黨的責任擔當起來,嚴格踐行忠誠、干凈、擔當。

學習黨問責條例的心得體會篇三

目前,此次政治局會議審議通過的《中國共產黨問責條例》的具體內容尚未公布,但是通過政治局會議的相關表述,已經可以透視出中共這部黨內問責條例的諸多側重點。

中國政法大學副校長馬懷德對記者分析,此次會議強調既追究主體責任、監督責任,又追究領導責任,這就頗具針對性。

馬懷德說,此前中共黨內也有諸多問責制度,但是,就執行效果來看,問責存在不衡、不主動的現象,影響問責的嚴肅性和有效性,一些領導干部不作為、亂作為、不擔當的現象突出。

“比如,被動問責的多,主動問責的少。一個問題出現了,有領導批示、有上級督辦這樣的問題就問責的多、問責的快,其他問題就少問責、不問責。再比如,一些問題,直接責任追究的多,領導責任就追究的少,主體責任沒有落實。問責不力,官員的責任意識就無法形成,從而出現了官員只想要權力,不想擔責任的現象。”馬懷德說。

此外,針對會議強調要把責任壓給各級黨組織,分解到組織、宣傳、統戰、政法等黨的工作部門的相關表述,馬懷德說,這個要求就是將黨內問責更細化、更具體、更明確。

馬懷德分析,全面從嚴治黨的責任需要黨的每個組織和每個黨員干部共擔,以前總在強調黨委的主體責任和紀委的監督責任,但是對于黨內的不同系統來說,落實從嚴治黨和權力問責,責權需要分的更細致。

“既然是全黨的問責條例,就要細致說明責任‘誰來問、問什么、怎么問’的問題,有必要明確到具體的系統和部門,組織系統的責任誰來問、問什么、怎么問,宣傳系統、統戰系統、政法系統等,這些都需要明確。”馬懷德說。

學習黨問責條例的心得體會篇四

“為政之要,莫先于用人。”對黨忠誠是最重要的政治品格。這個忠誠,必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜虛假、沒有任何水分的忠誠,決不能容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。堅守對黨忠誠,必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺在上政治上行動上同以*同志為*的*保持高度一致,自覺維護*權威,*提倡的堅決響應,*決定的堅決照辦,*禁止的堅決杜絕。個人干凈是最起碼的為官底線。這個干凈,核心要義是清正廉潔,要把好權力關、金錢關、美色關,做到清清白白做人、踏踏實實干事、坦坦蕩蕩為官。保持個人干凈,必須從廉潔自律開始,做到始終敬畏權力、管好權力、慎用權力,戒貪戒欲,慮于微,防于小,從小事、小節做起,時刻凜然警覺、防微杜漸,守住自己的政治生命,保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。敢于擔當是最基本的從政準則。這個擔當,要求面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。做到敢于擔當,必須在其位、謀其政、盡其責,堅持原則、認真負責、勇于作為,在矛盾面前迎難而上,在危機困難關頭挺身而出,堅決拒絕做“老好人”“太官”“推諉官”“圓滑官”。

堅持黨的領導,統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局,各級黨組織和黨的領導干部都是有責任的!實踐證明,哪個地區、部門有一個敢于擔當、勇于負責的黨組織,黨的領導、黨的建設、管黨治黨就會堅強有力,就能聯系本地區本部門實際,真正把黨的路線方針政策落到實處。黨的干部是黨的事業的骨干。當前,黨的干部隊伍主流是好的,素質不斷提高、結構明顯改善,但受成長經歷、社會環境、政治生態等多方面因素影響,也存在一定程度的“為官不為”現象,在矛盾面前不敢上、風險面前不敢闖、失誤面前不擔責、歪風面前不敢斗。“為官避事生恥。”黨的干部是人民公仆,按照*的要求,必須始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,要意氣風發、滿腔熱情干好,為官一任、造福一方。“有權必有責、有責要擔當、失責必追究。”干事但不干凈的要處理,干凈但不干事的也要問責。《中國共產黨問責條例》就是要把權力與責任、義務與擔當對應起來,用問責倒逼責任落實、激發干部擔當精神,用擔當的行動詮釋對黨的忠誠,厚植黨執政的政治基礎。

“常思奮不顧身,而殉國家之急。”問責條例的制定,為黨的干部的失責行為設置了高壓線。全省廣大黨員領導干部必須有以問責條例為戒律的自覺,對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,銳意進取促改革,凝神聚力謀發展,真心誠意為人民,確保廣東改革發展繼續走在全國前列。

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