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學習三學六守換屆九嚴禁警示教育月心得體會匯總篇

2024-06-03 15:07:27 大風車考試網

【學習“三學六守換屆九嚴禁”警示教育月心得體會1】

根據中央的部署要求,2017年是市、縣、鄉三級黨委和村“兩委”班子集中換屆年,為從嚴從實加強換屆風氣監督,營造風清氣正的換屆環境,中紀委、中組部專門印發了《關于加強換屆風氣監督的通知》,強調了“九個嚴禁,17個不準,九個一律”的紀律要求,各級領導干部必須嚴格遵守,切實執行,把嚴肅換屆紀律作為“從嚴管黨治黨的大事、營造良好從政環境和政治生態的大事、保障和促進發展的大事”,從嚴從實抓好責任落實,為高質量完成換屆工作提供紀律保證,以鐵的紀律確保換屆風清氣正。

換屆是一項政治任務,換屆風氣直接關系到選人用人的公信度,關系到政治生態建設成效。廣大領導干部要進一步增強政治意識、紀律意識、規矩意識,以最堅決的態度和最有力的措施抵制歪風邪氣,弘揚清風正氣。

嚴明紀律,加強監督首先要加強教育宣傳。是行動的先導,沒有認識上的清醒,難以有行動上的自覺。要讓換屆相關的所有人員增強紀律觀念、規矩意識,堅守紅線、不越雷池。要運用反面典型加強警示教育,讓黨員干部引以為戒,自覺遵守紀律。要教育黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要將換屆紀律教育與“兩學一做”學習教育結合起來,引導黨員干部增強黨性黨紀觀念。

嚴明紀律,加強監督其次要嚴明紀律。換屆過程中,各級黨組織要充分發揮紀律規定的約束力和案件查處的威懾力,嚴格按照要求,堅持嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處,拿出硬性措施,形成高壓態勢,嚴查違紀行為。絕不讓不正之風蔓延,用鐵的紀律保障風清氣正的換屆環境,提高廣大干部群眾滿意度。

嚴明紀律,加強監督第三要進行問責。“風微要知著”,“治亂用重典”。查處是最直接、最有威懾力的懲戒。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為,要堅持露頭就打,從快從嚴查處,決不姑息遷就,始終保持整治不正之風的高壓態勢。要強化追究問責,對懲治違紀行為不力、換屆風氣不好的,嚴肅追究主要領導的責任。通過嚴肅查處、懲防并舉,讓投機鉆營者無機可乘,讓心存僥幸者付出代價,讓觸犯法紀者受到懲處。要把責任和壓力傳導到位,一級抓一級、層層抓落實,切實形成嚴肅換屆紀律的強大壓力和整體合力。要把責任追究執行到位,對因履責不力的責任人依法依紀嚴肅處理,決不姑息遷就,形成“處理一個、震懾一片”的效應。

【學習“三學六守換屆九嚴禁”警示教育月心得體會2】

黨的十八大以來,市委認真按照中央、自治區決策部署,以堅決的態度和有力的措施,下大力氣推進干部人事制度改革,整治用人不正之風,取得一定成效,但仍存在一些問題和不足,特別是換屆選舉期間,往往是問題易發多發期。各級領導干部要充分認識到,嚴肅換屆紀律是“風向標”,是換屆成敗的關鍵所在;是“高壓線”,是換屆工作的紀律保障;是“預防針”,是保護干部的必然選擇。必須在認識上不斷提升和統一,切實增強嚴肅換屆紀律的自覺性。

要嚴明紀律,堅決以敬畏心態學習貫徹紀律,堅決維護換屆紀律工作的嚴肅性,堅決自覺接受黨和群眾的監督,確保換屆工作風清氣正。中紀委、中組部提出的“九個嚴禁”換屆紀律要求,是換屆必須遵守的紀律,是換屆風氣的“凈化器”,一定要站在講政治、講大局、講紀律、講品德的高度認識嚴肅換屆工作,確保換屆政策規定和紀律要求落到實處、堅決執行到位。

要調整心態,正確對待個人進、退、留、轉。領導干部在換屆中“進”,是給想干事、能干事、干成事的人一個發展的臺,激發更多干事創業的熱情,不斷推進工作的創新,“進”者應該將之化為一種動力,做到有位更要有為;“退”者要和對待,做到退位不退為,始終做到政治覺悟不退,精神追求不退,模范作用不退,清正廉潔的形象不退;“留”者要保持清醒頭腦,留要知足,留要自省,留要加油,留要奮進;“轉”者要珍惜又一個崗位鍛煉機會,努力提升自身能力,開拓工作新局面。

要正確處理好換屆工作與日常工作的關系。今年是“十三五”的開局之年,又是換屆之年,各項工作千頭萬緒。一定要把換屆工作同樹立和貫徹五大發展理念緊密結合起來,同打贏脫貧攻堅戰緊密結合起來,同實現“十三五”良好開局緊密結合起來,兼顧好換屆工作與日常工作,做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”,切實把換屆工作的成效轉化為推動我市改革發展的強大助力,為與全國全區同步全面建成小康社會提供堅強的組織保障。

【學習“三學六守換屆九嚴禁”警示教育月心得體會3】

政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話,強調要嚴肅換屆紀律,加強警示教育,堅決查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題,確保換屆風清氣正。

換屆是一項政治任務。換屆風氣,直接關系到黨員干部在民眾中的形象,關系到選人用人的公信度,關系到政治生態建設成效。選好干部、配強班子,是換屆的重要任務,是換屆成功的重要標志,也是廣大人民群眾的熱切期盼,是事業發展的迫切需要。而跑官要官、買官賣官、拉票賄選、干擾換屆秩序等,則是換屆期間最容易發生的問題。故此,換屆期間,是對黨員干部政治意識、紀律意識、規矩意識的關鍵考驗期。不拉票賄選、不買官賣官、不跑官要官、不違規用人、不干擾換屆,是黨員干部講紀律、守規矩的具體體現。

選人用人是一面旗幟,選什么人,用什么人,歷來是廣大干部群眾最關注的問題,直接影響干部群眾乃至社會的價值取向。為了避免跑官要官、買官賣官、拉票賄選、干擾換屆秩序等現象的發生,必須把嚴肅紀律擺在換屆工作的突出位置,貫穿換屆工作始終,堅決卡住用人上的不正之風。正像劉云山在講話中所指出的,做好省市縣鄉領導班子換屆工作,要充分發揮黨委領導和把關作用,發揮紀委和組織部門職能作用,堅持正確用人導向,把握好干部成長路徑,選出忠誠干凈擔當的好干部,配出結構優功能強的好班子,換出心齊氣順勁足的好面貌。要做到這一點,關鍵要把握好三個環節。

首先,教育在先。教育是預防的基礎。要堅持教育在先、警示在先、預防在先,深入開展政治紀律、民主法制、黨性黨風和用人準則教育,增強各級領導干部和群眾的法制觀念,筑牢嚴守紀律的防線,堅決主動抵制各種不正之風。特別是對參與競選的黨員干部群眾,要通過發函提醒、承諾保證、談心談話等措施,引導他們自覺敬法畏紀、遵規守矩,不越“雷池”半步。

其次,監督在前。監督是最好的防腐劑。要強化組織監督、制度監督、民主監督,把換屆全過程置于組織、干部、群眾有效的監督之下。針對換屆選舉容易出問題的關鍵環節,通過巡回督查、現場督導、專項巡視,全面加強對換屆風氣的監督檢查。抓住民主推薦、干部考察、換屆選舉等關鍵環節,采取問卷調查、民主測評、進行訪談等辦法,深入了解掌握遵守紀律情況和換屆風氣狀況,以每個環節、每個階段的紀律嚴明保證換屆全程風清氣正。暢通電話、網絡、信訪等監督、舉報渠道,通過千萬雙眼睛的“緊盯”,讓玩“小動作”的不正之風者無藏身之處。

再次,查處要嚴。查處是最直接、最有威懾力的懲戒。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等違紀行為要堅持露頭就打,從快從嚴查處,決不姑息遷就,始終保持整治不正之風的高壓態勢。要通過嚴厲查處、懲防并舉,讓投機鉆營者無機可乘,讓心存僥幸者付出代價,讓觸犯法紀者受到懲處,切實保持好風清氣正的良好局面,讓換屆換出團結、換出干勁、換出活力。

【學習“三學六守換屆九嚴禁”警示教育月心得體會4】

從2017年開始,全國省、市、縣、鄉四級黨委將進行新一輪換屆。為了保證換屆工作穩、健康、有序開展,中央紀委、中央組織部日聯合印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》,明確提出“九個嚴禁、17個不準、九個一律”的紀律要求,用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

用人導向是最大的導向,用人腐敗是最烈的腐敗。勿庸諱言,領導班子換屆是干部人事的集中調整期,往往也是用人上不正之風的易發多發期。李源潮部長指出:“時用人上出點問題,影響是個別的、局部的;換屆風氣出問題,影響是普遍的、全局的。”換屆紀律不嚴、風氣不正,就會擾亂干部群眾,破壞選人用人的公正性,是干擾換屆工作順利進行的最大危險。

針對換屆中容易出現的突出問題,中紀委、中組部在換屆一開始就聯合下發《通知》,從“拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆”五個方面進一步嚴明紀律要求,把保證風清氣正擺在換屆的顯著位置,可謂抓得早、抓得實、也抓得準。仔細品味,感到“5個嚴禁、17個不準”紀律規定,為各級領導干部注射了一支“預防針”,給換屆風氣裝備了一臺“凈化器”,更讓干部群眾對一輪風氣清新的換屆充滿信心。

教育明紀,以“凈化”。治黨要從嚴,但不搞不教而誅,而要警鐘長鳴。無論是日前召開的視頻會議,還是剛剛下發的《通知》,都十分注重教育的作用,要求做好黨員干部的政治工作,引導他們正確對待進退留轉,督促他們認真學習換屆政策法規,增強紀律意識,筑牢紀律防線。特別是強調要把“5個嚴禁、17個不準”的要求,作為換屆工作的“高壓線”,告知每一位領導干部和參加推薦、選舉的人員和代表。落實這一要求,多渠道、高頻率、全方位地廣泛宣傳換屆政策和紀律規定,使廣大干部群眾全知曉,黨委班子成員全掌握,換屆工作人員全精通,自然有助于打牢嚴肅換屆紀律的基礎。

監督守紀,以“凈化行為”。視頻會議和《通知》一再強調,要強化組織監督、制度監督、民主監督,把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于組織、干部、群眾的有效監督之下,防患于未然,確保干部工作政策法規和換屆紀律得到不折不扣地執行。貫徹這一精神,各級組織有計劃地派出督查組,加強對執行換屆紀律情況的專項巡視督導,無疑有利于及時防止和糾正違規行為;對那些有苗頭性、傾向性非組織活動的反映,及早約請相關對象進行談話提醒,敲打勸導,也有利于把問題消除在萌芽狀態。

查處違紀,以“凈化環境”。“治亂要用重典”。保證換屆風清氣正,查處是最直接、最有效的落實,是最具威懾力和殺傷力的武器。中央的“5個嚴禁”斬釘截鐵,“17個不準”毫不含糊,這些紀律要求都是“帶電”的禁止性規定,是一律不是一般,有剛性沒有彈性,沒有“灰色地帶”,不興“打擦邊球”。執行這一系列紀律規定,“利劍”要亮出來、舉起來,更要落下來、用起來,顯出威力。對敢于觸碰“高壓電”,敢違反換屆紀律的人,絕不心慈手軟、姑息遷就,始終保持整治用人上不正之風的高壓態勢。對違紀行為務須“零容忍”,問題一經查實,不管地位多高、背景多深,都要依法依紀從嚴查處,不讓遵紀守法的人失望,不讓投機鉆營的人如愿,不讓鋌而走險的人得逞,必能還換屆一片潔凈的天空。

換屆人事安排本屬一項嚴肅的組織行為,干部的進退留轉只能由黨組織來決定,個人應該守規矩、聽招呼。如果出于一己私利,不惜違規闖紅燈,搞非組織活動,終歸逃脫不了被換屆風氣“凈化器”過濾的結局。

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