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年山東退休職工漲工資最新消息

2024-05-21 18:02:56 大風車考試網(wǎng)

全國各省的養(yǎng)老金上調最新政策相繼出臺,看看都有哪些省哪些人的養(yǎng)老退休金上調,漲多少?接下來就讓我們來看看山東濟南養(yǎng)老金上調的最新消息吧。

省人力資源保障廳副廳長房波表示,本次改革改革了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基本制度模式,改革了機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇確定機制,改革了基本養(yǎng)老金待遇的調整機制,改革了養(yǎng)老保障的體系結構。

改革了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基本制度模式

房波指出,這次改革實現(xiàn)了單位養(yǎng)老向社會養(yǎng)老方式的改變,退休人員的養(yǎng)老保障不再單純依賴單位,而是納入社會保障的大盤子。同時,改變了籌集養(yǎng)老費用渠道,即由各級財政或單位籌集資金,轉變?yōu)橛蓡挝缓蛡人繳納養(yǎng)老保險費,形成養(yǎng)老保險基金后,用于發(fā)放養(yǎng)老金,有效保障職工退休后的基本生活。

改革了機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇確定機制

改革后,機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將根據(jù)在職時的繳費情況計算,多繳多得,長繳多得。這種計算辦法能夠準確體現(xiàn)工作人員整個職業(yè)生涯的勞動貢獻,與企業(yè)的養(yǎng)老金計發(fā)辦法相統(tǒng)一,體現(xiàn)了基本規(guī)則的公。

改革了基本養(yǎng)老金待遇的調整機制

今后機關事業(yè)單位退休人員的待遇調整,不再與在職職工工資增長掛鉤,而是與企業(yè)退休人員統(tǒng)籌安排。根據(jù)國務院統(tǒng)一部署,結合我省經(jīng)濟發(fā)展、物價水、工資增長等因素,由省政府統(tǒng)籌調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金,逐步建立兼顧各類人員的正常調整機制。

改革了養(yǎng)老保障的體系結構

房波表示,在建立基本養(yǎng)老保險制度基礎上,為機關事業(yè)單位工作人員建立職業(yè)年金,實行補充養(yǎng)老保險制度,從而將原來單純依靠退休費保障的制度,改變?yōu)槎鄬哟蔚酿B(yǎng)老保障體系結構,從而均衡各方負擔,更好地改善退休人員的基本生活。

戴力靄:截至6月下旬,機關事業(yè)單位調整基本工資標準準備工作全部完成,地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資。由于各地具體情況不一,工作進展不衡,全國范圍內將于7月底前基本完成。29日,記者從相關部門了解到,濟南市機關事業(yè)單位工資已調整到位。

公務員工資漲幅因人而異

今年1月,國務院公布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,確定公務員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險。同時,配合養(yǎng)老保險制度改革,機關事業(yè)單位人員的工資也著手同步調整。

今年6月上旬,山東省人社廳召開完善機關事業(yè)單位工資制度各市工作部署會議及省直單位工作部署會議,要求各地區(qū)抓緊制定具體實施辦法和本部門調資方案,按要求報批并組織實施。29日,記者從濟南市相關部門獲悉,濟南目前已完成調整工作。

機關事業(yè)單位工資調整是否印證了此前網(wǎng)傳的“公務員漲薪”?對此,相關部門工作人員告訴記者,對于已經(jīng)落實了工資調整的省份,公務員工資并不都是上漲,省內某城市部分公務員工資還出現(xiàn)了下降。“目前來看,濟南和省直機關單位公務員的工資是上漲的,但漲幅受多種因素影響,各有不同。”該人士透露。

人社部新聞發(fā)言人稱,由于各地工資收入水存在差異,養(yǎng)老保險個人繳費也相應存在差異,而基本工資實行全國統(tǒng)一標準,不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的,理論上會存在少數(shù)人員調資按統(tǒng)一標準增加工資較少、而按規(guī)定的基數(shù)個人繳費較多的情況。

試用期工資、離退休費提高

記者從相關方面獲悉,機關工作人員基本工資構成包括職務工資和級別工資,調整后,按照國家部署,職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級別工資檔次標準相應提高。

盡管基本工資上調,但部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補貼標準將相應減少。據(jù)悉,減少額度也和職務掛鉤,職務越高,規(guī)范津貼補貼減少額度就多一些。比如,辦事員減少額度為220元,鄉(xiāng)科級正職減少330元。

對于事業(yè)單位工作人員來說,專業(yè)技術人員、管理人員、工人的崗位工資和薪級工資也都有所上調,同時將部分績效工資納入基本工資后,績效工資水相應減少。

對于試用期的機關事業(yè)單位工作人員來說,此次工資調整是個好消息。據(jù)相關方面消息,直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準要適當提高,根據(jù)國家提供的標準,各地區(qū)結合當?shù)貙嶋H情況確定。

在調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準的同時,機關事業(yè)單位離休人員的退休費將會適當增加。據(jù)悉,機關事業(yè)單位2015年9月30日前已辦離退休手續(xù)和已達退休年齡的人員(按國家有關規(guī)定經(jīng)批準留任的除外),從去年10月1日起增加離退休費。

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