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黑龍江機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪休假政策條例

2024-06-02 10:21:09 大風(fēng)車考試網(wǎng)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪休假政策落地,不休假工資怎么算?

帶薪年休假

日,我省出臺(tái)省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施意見,意見提出,機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保證工作人員享受帶薪年休假。工作人員在帶薪年休假期間享受與正常工作期間同等的工資收入。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員連續(xù)工作1年以上的,可享受帶薪年休假。工作人員應(yīng)休未休按日工資300%支付報(bào)酬。

帶薪年休假能休多少天?

1、累計(jì)工作滿1年不滿10年的,帶薪年休假5天;

2、滿10年不滿20年的,帶薪年休假10天;

3、滿20年的,帶薪年休假15天。

注:國家法定休假日、休息日及國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計(jì)入帶薪年休假天數(shù)。

哪些情況不享受當(dāng)年帶薪年休假?

1、依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于帶薪年休假天數(shù)的;

2、請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的工作人員,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的工作人員,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

5、累計(jì)工作滿20年以上的工作人員,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

注:工作人員已享受當(dāng)年的帶薪年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)上述2、3、4、5規(guī)定情形之一的,不享受下一年的帶薪年休假。

帶薪年休假可以跨年休嗎?

機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)具體情況,在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下,并考慮工作人員本人意愿,統(tǒng)籌安排工作人員帶薪年休假。各部門每年年初制定工作人員帶薪年休假計(jì)劃,并經(jīng)研究審定后執(zhí)行。帶薪年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排,也可分兩段安排,一般不跨年度安排。

不休帶薪年休假有啥說法?

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位已安排帶薪年休假,工作人員因個(gè)人原因不休的,或請(qǐng)事假累計(jì)已超過本人應(yīng)休年休假天數(shù),但不足20天的,只享受正常工作期間的工資收入。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位確因工作需要不能安排工作人員帶薪年休假的,經(jīng)本人同意,可以不安排工作人員帶薪年休假,但應(yīng)該保證每兩年安排一次帶薪年休假。對(duì)工作人員應(yīng)休未休的帶薪年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該工作人員日工資收入的300%支付工資報(bào)酬。經(jīng)單位公示后,報(bào)省人社廳核準(zhǔn),按規(guī)定發(fā)放應(yīng)休未休假補(bǔ)貼。

應(yīng)休未休假補(bǔ)貼如何申領(lǐng)?

機(jī)關(guān)事業(yè)單位要在每年9月份向省人社廳申報(bào)上年9月1日至本年8月31日期間的應(yīng)休未休假工資報(bào)酬。填報(bào)《省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行帶薪年休假情況匯總表》、《省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位確因工作需要應(yīng)休未休年休假人員補(bǔ)助申請(qǐng)名冊(cè)》、《省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)休未休年休假人員補(bǔ)貼基金表》。機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)放應(yīng)休未休假補(bǔ)貼所需資金,按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道解決,納入單位下年度預(yù)算。

鏈接

未休假補(bǔ)貼工資這么算:

每應(yīng)休未休1天,按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的300%支付帶薪年休假工資報(bào)酬,其中包含工作人員正常工作期間的工資收入,即工作人員扣減正常日工資收入后,再按200%支付。

公式1:當(dāng)年日工資收入=本人全年工資收入÷全年計(jì)薪天數(shù)(261天)。

公式2:機(jī)關(guān)工作人員的全年工資收入=本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資+津貼補(bǔ)貼+年終一次性獎(jiǎng)金。

公式3:事業(yè)單位工作人員的全年工資收入=本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資+津貼補(bǔ)貼+績效工資。

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