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年軍隊改革裁軍最新消息

2024-05-24 03:42:04 大風車考試網

《解放軍報》刊發評論文章,《改革,“主動輪”要帶動“從動輪”》。文章透露,軍隊此次改革把領導指揮體制作為重點,重在優化軍委總部領導機關職能配置和機構設置,重在完善各軍兵種領導管理體制,重在調整機關職能、指揮權限、組織結構、部門利益,解決的是“脖子”以上的問題。文章說,這必然不是一般的小修小補,必然會帶來一場從上到下、從里到外的“立體震蕩”。

9月3日上午,*在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年大會發表重要講話時表示,將裁軍30萬人。國防大學教授公方彬表示,裁減員額30萬不是簡單減掉多少人,而是整個軍隊體制、編制的變化,會在今年拉開帷幕,但不會完成,而需要一個過程。

觀察者網注意到,4月,中央文獻出版社出版的《*關于全面深化改革論述摘編》披露,在2013年12月27日的一次重要會議上,*說,“這些年來,我們積極推進軍事變革,在體制編制和政策制度調整改革上采取了一系列舉措,但領導管理體制不夠科學、聯合作戰指揮體制不夠健全、力量結構不夠合理、政策制度改革相對滯后等深層次矛盾和問題還沒有得到有效解決。”上述表態意味著,我國這一輪的解放軍體制編制調整或將主要在4個領域展開:軍隊領導管理體制、聯合作戰指揮體制、軍兵種的力量結構、政策制度改革。

此外,根據2013年十八屆三中全會通過的《關于全面深化改革若干重大問題的決定》,推進軍隊領導管理體制改革其具體內容主要涉及兩方面:一是“優化軍委總部領導機關職能配置和機構設置”,二是“完善各軍兵種領導管理體制”。

以下為今日《解放軍報》評論原文:

改革,“主動輪”要帶動“從動輪”

上世紀80年代,我國百萬大裁軍。談到裁誰留誰的問題,鄧小同志意味深長地說了一句話,“我只講三總部帶頭”。結果,三總部雷厲風行,人員精減一半。在深化國防和軍隊改革中,同樣需要領率機關和各級領導干部發揮好表率作用。

改革的大勢不可阻擋,改革的順序不能顛倒。深化國防和軍隊改革千頭萬緒,但領導指揮體制是重中之重。現代戰爭需要高效的指揮體制。軍隊領導管理體制和聯合作戰指揮體制,是軍隊管理和作戰的“中樞神經”,在軍隊組織體制中處于主導地位。只有主動輪帶動從動輪,而從動輪永遠無法帶動主動輪。上世紀90年代以來,俄羅斯軍隊改革屢屢受挫,一個重要原因就是沒有遵循改革的邏輯順序,企圖在高層領導管理體制未理順的情況下,推動戰區聯合作戰指揮體制改革,結果事與愿違。

客觀地說,我軍管理模式和指揮體制年來沒有發生大的變化。這次改革把領導指揮體制作為重點,重在優化軍委總部領導機關職能配置和機構設置,重在完善各軍兵種領導管理體制,重在調整機關職能、指揮權限、組織結構、部門利益,解決的是“脖子”以上的問題。這必然不是一般的小修小補,必然會帶來一場從上到下、從里到外的“立體震蕩”。

“大事難事看擔當”。黨員干部特別是領率機關和各級領導干部,既是改革者也是被改革者,能否講政治、顧大局,為部隊做好樣子,是改革能否成功的關鍵。在我軍的歷次改革中,各級機關和領導干部都能率先垂范,顧全大局,要求部隊貫徹執行的自己首先帶頭做好,要求官兵正確對待的自己首先理通氣順,從而確保了改革的順利推進。

裁減軍隊員額30萬的決定已經宣布,節點已經明確,“改革陣痛”和“震蕩效應”將會逐步顯現。越是特殊時期,越需要統一、堅定信念、聽令而行,越需要穩住心神,把心思和精力用在本職工作上。各級機關和領導干部要帶頭聽從指揮、服從命令,帶頭顧全大局、維護團結,帶頭恪盡職守、遵規守紀,以實際行動營造理解改革、支持改革、參與改革的良好氛圍,確保改革順利推進,努力向黨和人民交出一份合格答卷。

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