總經(jīng)理助理職務說明書
崗位名稱 | 總經(jīng)理助理 | 工資等級 | |||||||
所在部門 | 總經(jīng)辦 | 直屬上司 | 總經(jīng)理 | ||||||
部門職責 | 協(xié)調(diào)、監(jiān)督、部署、落實 | 下屬員工 | |||||||
崗位概要 | |||||||||
做好本崗位工作；協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理直接下級的工作 | |||||||||
二、崗位職責 | |||||||||
部門職責 | 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門發(fā)展規(guī)劃及部門年度工作計劃 2、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門相關工作制度 3、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關制度的執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理直接下級的工作，保證部門內(nèi)部工作順利進行 4、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督部門人員階段工作計劃的執(zhí)行 5、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)部門經(jīng)理以外的其他人員的工作 6、根據(jù)工作分工，對分工負責的下級崗位工作負領導責任 7、完成部門經(jīng)理及公司其他領導交辦的其它任務 8、建立員工溝通渠道，定期收集信息并定期匯報上級 9、協(xié)助總經(jīng)理完成其他提示事務 | ||||||||
三、關鍵績效標準 | |||||||||
1.相關工作制度的健全情況、與本職工作相關的各考核指標、重要任務完成情況 2.部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理 3.部門合作滿意度 4.判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能 | |||||||||
四、崗位權限 | |||||||||
人事權限：
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五、工作條件 | |||||||||
工作時間特征 | 每月休六天，每天七個半時制 | 工作地點 | 辦公樓 | ||||||
六、簽字確認 | |||||||||
責任人 | 時間 | ||||||||
任職者簽字 | |||||||||
上司簽字 | |||||||||
人力資源部簽字 | |||||||||
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總經(jīng)理崗位職責條例全文
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