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公司消防安全管理制度

2024-05-25 13:40:33 大風車考試網

1根據

《中華人民共和國消防法》、《xxx省消防條例》的有關規定,為了落實各項消防安全責任制、預防和減少火災危害,保障公司生產、建設的安全順利進行,特制定本考核實施辦法。

2適用范圍

適用于有限公司消防安全管理。

3活動程序

3.1考核規則

3.1.1在消防安全工作中,必須堅持“誰主管,誰負責”的原則,并將其納入重要的議事日程,如單位領導不重視消防安全工作,有下列情形之一者,考核所在單位工資總額100元~500元,同時考核單位第一責任人、分管領導、直接責任人100元~300元。

3.1.1.1消防安全責任制未進行分解明確責任人的或管理不到位的。

3.1.1.2對員工沒有進行消防安全知識教育或消防工作活動無記錄。

3.1.1.3重點防火單位及部位,不設置明顯標志,未建防火檔案,不制定滅火預案和防火制度

3.1.1.4重點防火單位不按月開展安全防火檢查或檢查后無記錄的。

3.1.1.5重點防火單位(部位)及禁火區發現煙頭,或當場發現有人吸煙。

3.1.1.6不派員工參加消防培訓或未開展消防安全檢查,被檢查單位領導,安全員不參加檢查的。

3.1.1.7指使或強令他人冒險作業的。

3.1.2各單位必須加強對滅火器材的保養、維護和管理,凡新購、更換滅火器材,如有違反下列情形之一者,扣單位工資總額100元~1000元,考核單位第一責任人、分管領導、直接責任人100~500元。

3.1.2.1單位無消防器材管理制度、滅火器材未落實專人負責。

3.1.2.2滅火器材失效后,一周內不申報和更換的。

3.1.2.3未經批準、擅自購買,更換裝滅火器材。

3.1.2.4應該配置滅火器材的部位,不及時配置的。

3.1.2.5埋壓、圈占消防栓或占用防火間距,堵塞消防通道,損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施。

3.1.2.6任意更換滅火器材使用期限的。

3.1.3單位領導不重視消防安全工作、導致火災事故發生,有下列情形之一者,考核單位工資總額500元~5000元,考核單位第一責任人、分管領導、直接責任人100元~1000元。

3.1.3.1因管理不善,導致火災發生的。

3.1.3.2發生火災時不及時報警或隱瞞火災事故不報。

3.1.3.3為推卸責任、故意破壞或者偽造火災現場。

3.1.3.4不及時召開火災事故分析會,找出火災原因。

3.1.4撲救火災時,有下列情形之一者,考核單位工資總額500~2000元,考核責任人100~500元,外單位人員按有關規定另行考核:

3.1.4.1不按時向指定地點供水的;

3.1.4.2未及時截斷電力、可燃氣體的;

3.1.4.3在劃定的警戒區、交通管制區、機動車輛及行人強行通行;

3.1.4.4故意阻礙消防車行駛的;

3.1.5有下列情形之一者,考核責任單位工資總額1000元~5000元,考核單位第一責任人、分管領導、直接責任人100元~1000元。

3.1.5.1對新建、擴建、改建工程項目,有關單位、部門未申報消防設施計劃的;未向公安消防部門申報建審的。

3.1.5.2新建、擴建、改建工程項目,消防配套設施未達到三同時要求(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用),除給予相應處罰外,并責令限期整改。

3.1.5.3舉辦大型群眾性活動,未向消防部門申報的。

3.1.5.4火災撲滅后,未經主管部門許可,擅自恢復供電、供氣的。

3.1.6進入公司承包工程施工的單位,消防安全由施工單位負責。

3.1.7嚴禁在公司綠化區,護林區用火、吸煙、燒紙錢、燃放鞭炮,違者考核100~500元。導致森林火災,考核責任人500元~5000元。如責任人系無民事行為能力或限制民事行為能力的,由監護人承擔責任并負責賠償。

3.1.8違反消防管理規定,造成火災事故,有下列情形之一者,除由責任人承擔撲救火災的費用外,考核責任人100元~1000元。

3.1.8.1初起火災發生后不及時撲救、逃離現場;

3.1.8.2過失引起火災尚未造成大的損失;

3.1.8.3儲存易燃易爆物品的場所,不按規定安裝照明設施和禁火標志;

3.1.8.4在各公司轄區設置的室外消火栓周圍15米距離內停放車輛;

3.1.8.5機動車駕乘人員在油庫加油時,違反油庫安全防火規定;

3.1.8.6在明令禁止的區域內燃放煙花爆竹;

3.2違反消防安全管理規定,造成重大、特大火災的責任人,如其行為構成犯罪,移交司法機關依法處理。

3.3參加撲救火災工作中有突出貢獻的單位和個人,由公司給予獎勵。

3.4消防安全工作由生產技術處安全環保科負責檢查,督促各單位認真落實。對違反本考核辦法的單位或個人,生產技術處安全環保科將進行考核;涉及對外單位及個人的處罰,由生產技術處安全環保科負責具體執行。

3.5各子公司的消防管理,按“自主管理、自我約束、自我負責”的管理原則,參照本辦法執行


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