應(yīng)屆畢業(yè)生在杭州辦理檔案托管的指南

日，杭州市人才服務(wù)局(東新路155號四樓)辦事大廳迎來了畢業(yè)生就業(yè)新一波熱浪。在短短的十幾天時間里，市人才服務(wù)局接收了從全國各地高校轉(zhuǎn)來的應(yīng)屆高校畢業(yè)生人..

檔案數(shù)字化的標準是什么

檔案數(shù)字標準化是實現(xiàn)互聯(lián)互通、資源共享、業(yè)務(wù)協(xié)同的基石，檔案數(shù)字化建設(shè)同樣需要堅持標準化原則。 我國1998年提出了信息化建設(shè)的二十四字方針(統(tǒng)籌規(guī)劃..

人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)指南

1、檔案轉(zhuǎn)入 (1)檔案由原單位統(tǒng)一管理或由原單位統(tǒng)一委托其他人才交流機構(gòu)管理的，提供與原單位解除勞動關(guān)系的證明到市人才交流中心開具調(diào)檔函，到原檔案保管機..

應(yīng)屆畢業(yè)生在杭州辦理檔案托管的指南

日，杭州市人才服務(wù)局(東新路155號四樓)辦事大廳迎來了畢業(yè)生就業(yè)新一波熱浪。在短短的十幾天時間里，市人才服務(wù)局接收了從全國各地高校轉(zhuǎn)來的應(yīng)屆高校畢業(yè)生人..

檔案數(shù)字化的標準是什么

檔案數(shù)字標準化是實現(xiàn)互聯(lián)互通、資源共享、業(yè)務(wù)協(xié)同的基石，檔案數(shù)字化建設(shè)同樣需要堅持標準化原則。 我國1998年提出了信息化建設(shè)的二十四字方針(統(tǒng)籌規(guī)劃..

人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)指南

1、檔案轉(zhuǎn)入 (1)檔案由原單位統(tǒng)一管理或由原單位統(tǒng)一委托其他人才交流機構(gòu)管理的，提供與原單位解除勞動關(guān)系的證明到市人才交流中心開具調(diào)檔函，到原檔案保管機..

關(guān)于最新事業(yè)單位人事制度【薦讀】

第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。第二條事業(yè)單位人事管理，..

關(guān)于最新事業(yè)單位人事管理條例知識競賽試題答案

單選題：1.事業(yè)單位工作人員受( )以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀情形的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準后解除處分。A、開除2.事業(yè)單..

事業(yè)單位人事管理條例試題及答案

2017年，國務(wù)院法制辦在充分聽取有關(guān)部門、地方政府和事業(yè)單位意見的基礎(chǔ)上，會同國務(wù)院有關(guān)部門反復(fù)研究、修改，形成了征求意見稿。11月24日，國務(wù)院法制辦公布《事..

最新事業(yè)單位人事管理條例實施細則全文

第一章總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。第二條事業(yè)單位..