鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作公開承諾書范文一

　　一、認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。加強對教育實踐活動的調研部署、領導指導和檢查督辦，帶頭查找和解決“四風”問題，高質量開好專題民主生活會，組織開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

　　二、謀劃好、指導好、督促好基層黨建工作。帶頭建立基層黨建聯(lián)系點，全年到聯(lián)系點調研指導兩次以上，專題部署基層黨建工作，帶頭上一次黨課。

　　三、深入推進“雙五星”創(chuàng)建工作。進一步優(yōu)化方案，細化措施，深入推進“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建，引導各黨組織完善服務體系，增強服務能力，提升服務水。以“五星級”黨員創(chuàng)評為抓手，建立黨員創(chuàng)先爭優(yōu)激勵機制。

　　四、扎實推進基層黨建“示范引領”工程。全面建設黨建工作示范點和示范帶。整合各類資源，對我鄉(xiāng)基層黨建示范點開展項目式管理，確保把示范點辦成基層黨組織的旗幟，以點帶面，發(fā)揮示范帶動作用，促進全鄉(xiāng)基層黨建工作水全面提高。

　　五、精心組織村“兩委”換屆選舉工作。提前開展村“兩委”班子運行情況調研，組織后備干部提前進崗實，爭取在村“兩委”換屆中，一大批優(yōu)秀的青年后備干部進入村“兩委”班子。加強對村“兩委”換屆選舉工作的領導，確保圓滿完成換屆選舉各項工作任務。抓好新任村“兩委”干部的教育培訓。為每個村選派一名“第一書記”，實現(xiàn)基層黨組織“第一書記”選派全覆蓋。

　　六、落實基層黨建工作保障。成立鄉(xiāng)委黨建工作領導小組，堅持基層黨建工作聯(lián)系會議制度，加強對全鄉(xiāng)基層黨建工作的領導和指導;嚴格按照文件精神落實基層干部報酬待遇和基層黨建工作經費正常增長機制;督促各村建好用好黨員群眾服務中心，做好服務群眾工作;對流動黨組織工作經費給予必要的保障;落實離任村干部生活補貼。

　　承諾人：xx

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作公開承諾書范文二

　　一、按照“認真、嚴格、深刻、實效”要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

　　圍繞黨的群眾路線教育“為民務實清廉”的主題，把握“學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評;整改落實、建章立制” 三個關鍵環(huán)節(jié),不折不扣地完成規(guī)定動作，結合茅坪實際加強對活動的分類指導，突出正面教育,強化問題導向，確保活動實效。

　　二、堅持“好干部”標準，著力打造高素質骨干隊伍

　　以堅定理想信念、切實改進作風為重點，加強領導班子和干部隊伍政治建設。嚴格民主生活會制度，加強領導班子民主集中制建設。推行基層黨組織書記管黨目標責任制度，用考核排名促進管黨責任落實，強化一把手抓班子帶隊伍的責任意識。認真落實黨員發(fā)展“五項制度”，嚴把入口。扎實抓好村級班子換屆選舉，統(tǒng)籌做好老干部工作。加強對鎮(zhèn)村干部的教育培訓，提升黨員干部能力素質。

　　三、著眼貢獻能量，優(yōu)化人才管理服務

　　營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，綜合運用各類媒體，積極推介宣傳優(yōu)秀人才。用“五星”黨員創(chuàng)評和效能考核激發(fā)黨政干部人才活力，關心關愛專業(yè)技術和企業(yè)管理人才。發(fā)揮農民專家、農村實用人才的示范作用;積極摸排在外茅坪籍人才信息，加強溝通聯(lián)絡，促進人才回歸、資本回歸、技術回歸和人脈回歸，加強與外出務工能人、流動黨員的聯(lián)絡，凝聚發(fā)展合力。

　　四、立足創(chuàng)新突破，全力夯實基層基礎

　　扎實推進黨建“示范引領”工程。以黨建“示范引領”工程為抓手促進全鎮(zhèn)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)，每個示范點和示范帶內黨組織明確1名“第一書記”、1個聯(lián)村干部、1個結對共建單位開展項目式管理、指導，切實把工作做實做出成效。七一期間，組織所有基層黨組織書記到示范點、示范帶觀摩學習，由示范點、示范帶內黨組織展示黨建工作，起到示范帶動、共同提高的作用。

　　著力開展“雙五星”創(chuàng)評。深入開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全面推進“五星級”黨員創(chuàng)評工作，以評促創(chuàng)，創(chuàng)評結合，嚴格執(zhí)行黨員公開承諾、踐諾以及評諾制度，切實增強廣大黨員的主體意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，提升黨員隊伍整體質量。

　　認真抓好流動黨員教育管理。切實強化對兩個縣外流動黨組織的工作指導，落實流動黨組織“第一書記”、流出地黨組織書記及流動黨組織書記的責任，深化流動黨員教育服務管理。

　　扎實做好第九屆村“兩委”換屆工作。嚴格按要求制定科學的實施方案，規(guī)范程序，嚴肅紀律，確保換屆工作順利開展。抓好新任村“兩委”干部的教育培訓。

　　五、 強化責任落實，不斷提升黨建科學化水

　　落實基層黨組織書記責任。一是繼續(xù)強化學習教育。堅持每季度組織一次黨組織書記集中學習培訓，強化黨建理論武裝。二是注重黨建過程督辦。利用每月一次的黨組織書記會議，開展黨建工作交流，對黨建責任工作不落實的黨組織書記提醒點評，責其整改。三是增強述職評議實效。所有基層書記都要面向本黨組織的黨員群眾述職，鎮(zhèn)委隨機抽取在鎮(zhèn)集中述職對象，述職后由“第一書記”、黨委書記綜合點評，再接受測評。四是開展黨建責任落實考核排名。鎮(zhèn)委與基層黨組織書記簽訂黨建工作責任狀，按照日常督查30%、年底考核40%、鎮(zhèn)黨委班子評定30%的比例計分排名，對全鎮(zhèn)基層黨組織書記管黨責任落實予以排名并全鎮(zhèn)通報。連續(xù)兩年排名靠后的提請鎮(zhèn)委研究處理。

　　落實“第一書記”工作責任。一是擇優(yōu)選擇“第一書記”。鎮(zhèn)委按照“一好雙強”的原則選擇“第一書記”21名，簽訂工作責任狀。二是科學考評“第一書記”工作實效。任“第一書記“的機關干部，效能考核“聯(lián)村工作”得分由兩部分組成：鎮(zhèn)委組織的“第一書記”考評得分和所聯(lián)村綜合目標考評各占50%換算。鎮(zhèn)委年底按30%比例評選優(yōu)秀“第一書記”，對優(yōu)秀“第一書記”予以全鎮(zhèn)通報表彰和獎勵，并在綜合目標考核總分中予以加分獎勵，在年度公務員考核優(yōu)秀格次評定上予以優(yōu)先考慮。