一.活動目的

時(shí)光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團(tuán)聯(lián)合會又將迎來了新一年的挑戰(zhàn)，為了更好的促進(jìn)社聯(lián)的健康高效的發(fā)展步伐，提高社聯(lián)推進(jìn)校園文化的能力，就需要給社聯(lián)注入新的活力，為此讓激情四射的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設(shè)，繼而成為校園文化繁榮的強(qiáng)勁動力。

二.報(bào)名時(shí)間：20××年9月14日～16日

報(bào)名地點(diǎn)：××大學(xué)陽光校區(qū)一食堂側(cè)門

三.面試時(shí)間：20××年9月20日～21日(具體時(shí)間待定)

面試地點(diǎn)：××大學(xué)陽光校區(qū)三棟教學(xué)樓

四.活動主題：你的大學(xué)生活因加入社聯(lián)而更加精彩難忘!

五.活動對象：20××級大一新生

六.活動主辦：共青團(tuán)××大學(xué)委員會

活動承辦：××大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會

七.活動流程

第一部分：活動準(zhǔn)備與宣傳(9月2日～9月13日)

⑴宣傳部和文化部制作宣傳物品(宣傳板、海報(bào)、橫幅)，完成后宣傳板放置在一食堂側(cè)門，海報(bào)主要張貼在教學(xué)樓、宿舍樓門口、食堂等，橫幅懸掛在主要街道一側(cè)

⑵由辦公室制作《招新通知》，并同策劃部一起將該通知下發(fā)至各個學(xué)院班級。辦公室整理招新相關(guān)宣傳單和表格，制作招新時(shí)間人員安排表。

⑶宣傳部聯(lián)系校園廣播臺，于9月8日至15日每日17:00～19:00與20:00～21:30廣播招新通知，在9月8日之前將《20××社團(tuán)聯(lián)合會招新策劃書》發(fā)布到社聯(lián)網(wǎng)站，錄制廣播臺招新宣傳錄音，并制作2010年～20××年社聯(lián)照片成果展。(新聞部和外聯(lián)部)

⑷后勤部與活動部一起采購招新所需物品，要求在9月11日之前物品全部到位。

⑸于9月14日至16日(11:30～13：30和17:00～19:00)在一食堂側(cè)門設(shè)立招新值班點(diǎn)，為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務(wù)，一并發(fā)放和接受報(bào)名表。

此部分所需物品：①.報(bào)名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、電腦音響(播放廣播臺錄制的社聯(lián)招新錄音)、礦泉水

②.帳篷4頂，長桌7～8張、桌布4塊、椅子若干、插線板1個

備注：辦公室要安排好值班表，后勤部體育部活動部要提前布置好招新場地。

第二部分：各部門進(jìn)行面試，確定人員名單(9月20日～21日)

⑴.各部門對參與競聘人員于9月20日至21日各時(shí)間段在三棟教學(xué)樓進(jìn)行面試。具體時(shí)間再行通知。活動部負(fù)責(zé)面試教室的申請工作，各部門具體面試地點(diǎn)9月14日之前確定到位。

⑵.參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定20人，并將人員名單在21日20:00點(diǎn)前交與辦公室。

⑶.辦公室和宣傳部將通過面試人員名單制成公告，并于23日12:00前放置在一食堂側(cè)門進(jìn)行公示，后勤部在公示兩天后將展板回收。

⑷各個部門依據(jù)《××大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會管理辦法》對新吸納干事進(jìn)行為期一個月的考察考核，試用期過后對新干事進(jìn)行相關(guān)任免調(diào)整，決定最終新干事名單，并由宣傳部制作公告在一食堂側(cè)門進(jìn)行公示。

第三部分：對招新工作進(jìn)行總結(jié)(9月24日～25日)

⑴.審核確定若有新干事人員名單

①.各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)面試結(jié)果結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報(bào)至*團(tuán)審核。

②.*團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

③.公示20××屆社團(tuán)聯(lián)合會干事名單。(宣傳部制作公示)

⑵.召開20××屆社團(tuán)聯(lián)合會成立大會及部門會議

①.召開全部社聯(lián)成員大會，*圖開展對新成員的動員鼓勵工作，亦可邀請團(tuán)委老師到場進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。

②.各部門結(jié)合部門人員情況自行擇時(shí)舉行部門會議，由該部門負(fù)責(zé)人主持開展，進(jìn)一步介紹該部門相關(guān)事宜(包括部門特點(diǎn)、工作方向與要求、職責(zé)等)，并動員所有新干事精誠團(tuán)結(jié)共同完成部門所屬的任務(wù)，為社聯(lián)的進(jìn)一步發(fā)展努力。

⑶.總結(jié)本次社團(tuán)聯(lián)合會招新工作，新聞部需及時(shí)準(zhǔn)確將招新相關(guān)信息公布到學(xué)校社聯(lián)官網(wǎng)。

八.面試要求：

⑴.9月20日與21日進(jìn)面試，辦公室負(fù)責(zé)面試教室安排，準(zhǔn)備面試期間各時(shí)間段每個部門的面試工作。

⑵面試具體安排由辦公室安排面試日期，面試當(dāng)天時(shí)間段為11:40～13;40和17:40～18:40,各部門由辦公室統(tǒng)一安排到指定的教室進(jìn)行。

⑶.面試進(jìn)行事項(xiàng)

Ⅰ.簡潔自我介紹，限制在兩分鐘以內(nèi)。

Ⅱ.應(yīng)聘人員回答評委提問，限制在三分鐘以內(nèi)

Ⅲ.對應(yīng)聘人員的能力有其他要求的可進(jìn)行其他考察，時(shí)間方式由該部門負(fù)責(zé)人自行決定。

⑷.面試所涉及到的問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)與要求，自行安排，形式不限。

⑸.面試階段的工作要求

①.各個部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者領(lǐng)表時(shí)需提醒其按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。

②.各部門面試人員嚴(yán)格按照相關(guān)時(shí)間地點(diǎn)安排進(jìn)行面試，如有突發(fā)情況需調(diào)整教室，務(wù)必將面試地點(diǎn)告知所有應(yīng)聘者。

③.面試人員盡量做到對每一個應(yīng)聘者的公公正，對每一個應(yīng)聘者根據(jù)其自身情況進(jìn)行提問，要做到細(xì)心，耐心。

④.若出現(xiàn)參加面試人員過多，在相應(yīng)時(shí)間段不能完成面試，可講明緣由后請應(yīng)聘者在該部門的下一個面試時(shí)間段前來面試。亦可增設(shè)面試地點(diǎn)的方法提高效率，應(yīng)避免應(yīng)聘者等待時(shí)間過長和大量人員等待滯留。

⑤.參加面試的工作人員必須提前10～15分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場進(jìn)行準(zhǔn)備工作

⑥.參加面試大的人員應(yīng)熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜，文明交談，不可大聲喧嘩，共同維護(hù)面試現(xiàn)場良好秩序。

⑦.在整個面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進(jìn)行。若有擾亂秩序者，不聽規(guī)勸者可以取消其面試資格。

九.活動注意事項(xiàng)

⑴.各部門人員均要按照*團(tuán)的統(tǒng)一安排高效率高質(zhì)量開展招新工作。

⑵.由于本次招新工作人員少，所有參與招新人員須盡職盡責(zé)服務(wù)于社聯(lián)這個大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象。

⑷.在一食堂側(cè)門設(shè)點(diǎn)當(dāng)天若遇到下雨等惡劣天氣狀況可延期進(jìn)行，在撤離之前需報(bào)*團(tuán)批準(zhǔn)。

⑸.各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

⑹.社聯(lián)的招新時(shí)間若與其他學(xué)生組織的招新時(shí)間相沖突，則具體招新時(shí)間另行安排，盡量在其他學(xué)生組織之前

十.經(jīng)費(fèi)預(yù)算

物品名稱數(shù)量單價(jià)總價(jià)(元)

宣傳單1000張0.1元/張100

橫幅2條20元/條40

報(bào)名表格300張0.1元/條30

中性筆10支1元/支10