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關(guān)于黨員專題組織生活會情況報告

2024-05-25 12:45:00 大風(fēng)車考試網(wǎng)

同志們:

按照XX黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強基層黨組織的實施意見》文件精神和黨風(fēng)廉政教育月活動的有關(guān)要求,今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強作風(fēng)建設(shè)為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點意見:

關(guān)于黨員專題組織生活會情況報告

一、要進(jìn)一步統(tǒng)一、提高認(rèn)識,深刻領(lǐng)會召開專題組織生活會的重要意義。

黨員組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度,是我們黨在長期的革命和建設(shè)中形成的一項重要的組織制度,目的在于通過發(fā)揚黨內(nèi)民主,加強黨內(nèi)監(jiān)督,開展積極的斗爭,提高依靠自身力量解決矛盾的能力,保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行。因此,我們要從堅持“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”的高度,進(jìn)一步做好統(tǒng)一、提高認(rèn)識的工作,針對存在問題,采取有效措施,徹底消除部分黨員中存在的消極應(yīng)付,甚至認(rèn)為組織生活會是“整人”、“互相揭短”、擔(dān)心開不好會激化矛盾、搞亂班子等錯誤認(rèn)識,要通過深入細(xì)致的準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備,堅持程序,嚴(yán)格要求,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好專題組織生活會。

二、要注重提高組織生活會的質(zhì)量。

在開展批評與自我批評時要努力克服五種不良傾向:一是克服庸俗化傾向,有些批評看似缺點實為優(yōu)點,看似批評實為表揚,甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”,諸如“整天忙于工作,很少拿出專門時間調(diào)查研究”;二是克服表面化傾向,有些批評無關(guān)痛癢,不涉及個人黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力水等原則問題,倒像優(yōu)點“附生物”,諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過于嚴(yán)厲”等;三是克服形式化傾向,有些批評意見屬普遍存在問題,“你有我有他也有”,諸如“理論學(xué)習(xí)不夠”、“工作方法有待進(jìn)一步提高”等;四是克服片面化傾向,避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題,以工作上存在的問題代替理想信念、作風(fēng)等問題;五是克服避重就輕傾向,避免批評過程中只談枝節(jié)問題,不談要害問題,只搞“自選動作”,不搞“規(guī)定動作”。要注意分清什么是和認(rèn)識問題,什么是政治立場問題,什么是工作能力問題,什么是工作態(tài)度問題,什么是紀(jì)律觀念問題,什么是違法亂紀(jì)問題等。

三、在認(rèn)真開展批評與自我批評的過程中,要強化六種意識: 一是開展批評與自我批評,根本的目的是為了解決自身存在的突出問題,提高黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性,更好地落實團場、連隊的發(fā)展目標(biāo),而不是“跟誰過不去”,“讓誰下不了臺”,更不是要制造和產(chǎn)生新的矛盾和問題,大家一定要有這個大局意識。

二是每位黨員要抱著對事業(yè)對同志對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,在勇于批評和自我批評的同時,對一些原則問題和棘手問題,要旗幟鮮明地亮明觀點,不畏縮躲閃,不隨波逐流,不文過飾非,堅決維護黨的原則和利益,以自己的模范行動影響和帶動其它黨員。

三是開展批評與自我批評,核心的問題是堅持以人為本,糾正自己和同志身上影響進(jìn)步的突出問題,卸掉包袱,輕裝前進(jìn),全面發(fā)展,健康成長。

四是開展自我批評時,要抱著嚴(yán)肅誠懇的態(tài)度,認(rèn)真檢查自己在上和工作上存在的突出問題,深刻反思這些問題對黨的事業(yè)、對待工作、對職工群眾利益、對干部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失,勇敢地揭露問題,勇敢地承擔(dān)責(zé)任,勇敢地進(jìn)行自我批評,深挖根源,進(jìn)行深刻剖析。

五是在批評同志時,要堅持團結(jié)??批評??團結(jié)的原則,從團結(jié)的愿望出發(fā),經(jīng)過批評和自我批評,在新的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團結(jié)。既要堅持原則,又要與人為善,既要達(dá)到效果,又要講究方法;既要分清是非,又要推功攬過;既要批評同志,又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題,在自己身上找表現(xiàn)、找責(zé)任、找原因、找教訓(xùn)、找警示,防微杜漸,防范于未然。

六是在接受批評時,要深刻地認(rèn)識到同志們批評自己,是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態(tài),歡迎同志們對自己提出批評;要抱著有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態(tài)度,聽取同志們的意見;要有驟然臨之而不驚,無故加之而不怒的涵養(yǎng)和胸懷,虛心聽取可能出現(xiàn)的一些令人難堪或“殺傷力”較強的意見,不能有反感、抵觸和對立情緒,不能老虎屁股摸不得,一觸即發(fā),怒從心起,冷言相對;更不能胸懷狹窄,小肚雞腸,在工作中打擊報復(fù)。

(1).黨委班子召開組織生活會的情況匯報

關(guān)于黨員專題組織生活會情況報告

(2).黨組織生活會召開情況匯報的工作總結(jié)

關(guān)于黨員專題組織生活會情況報告

(3).組織生活會征求意見情況報告

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(4).組織生活會征求對黨員的意見建議集錦

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(5).組織生活會基層黨員個人問題的整改清單

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(6).組織生活會個人問題的整改清單模板

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(7).有關(guān)召開組織生活會開展民主評議黨員范文

關(guān)于黨員專題組織生活會情況報告

(8).組織生活會查擺問題及整改措施

關(guān)于黨員專題組織生活會情況報告

(9).關(guān)于組織生活會對照查擺問題清單

關(guān)于黨員專題組織生活會情況報告

(10).基層黨員組織生活會查擺問題原因分析

關(guān)于黨員專題組織生活會情況報告

專題組織生活會后,黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)專題組織生活會的情況,認(rèn)真修改整改措施,進(jìn)一步明確努力方向。黨支部要采取會議的形式,在一定范圍內(nèi)向群眾通報專題組織生活會的情況。要在會后把制定改進(jìn)措施,明確整改重點,落實整改責(zé)任作為組織生活會的一項重要內(nèi)容來對待。要堅決克服那種“擺現(xiàn)象慷慨激昂,提問題爭先恐后,散會后煙消云散,落實時不了了之”的不正�,F(xiàn)象。凡是能夠解決的問題,都應(yīng)當(dāng)提出解決措施;一時難以解決的,也應(yīng)提出解決方案,創(chuàng)造條件,逐步解決;需上級組織幫助解決的,應(yīng)提出建議,并及時向上級報告。措施一經(jīng)提出,就要抓緊落實,一抓到底,務(wù)求抓出實效。這是組織生活會重要的后續(xù)工作,也是保證組織生活會不走過場的重要措施。

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