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有關專題民主生活會怎樣提意見

2024-06-02 17:58:19 大風車考試網

(1)、領導應多下基層關心職工,了解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,了解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題,不應推來推去,應積極協調解決。建議多一些人性化管理,增加領導與一線職工的交流。

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(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓,提高高管人員和

中層管理人員的意識和知識。

(3)、建議領導提拔干部要堅持“四化“標準,事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

(4)、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(5)、領導在管理上制定了規章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠。

(6)、建議領導對下屬應保持易人的態度,在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水和管理能力所樹立起來的。

同志政治上成熟、政策理論水高、領導經驗豐富,組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔,在干部群眾中威信高。

同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同*保持高度一致,對事關改革發展穩定的重大原則問題,立場堅定,旗幟鮮明。政策理論水高,注意從政治上、全局上思考和把握問題,善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富,熟悉和工作。擔任過和的一把手,組織協調和駕馭全局能力強,決策果斷,推動工作力度大。思維敏捷,思路清晰,有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則,能夠聽取不同意見,善于團結同志一道工作。事業心、責任感強,作風深入扎實,重視調查研究,關心群眾生活。公道正派,敢于堅持原則,自我要求嚴格,在干部群眾中威信高。

同志政治上強,有較高的政策水;熟悉和工作,宏觀決策能力比較強,領導經驗豐富,組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍,堅持民主集中制原則,講究領導藝術和工作方法;作風深入務實,關心群眾;處事穩重,公道正派,善于團結人,要求自己嚴格。

同志政治上強,注重學習,有較高的理論水;解放,視野開闊,改革開放意識和開拓創新精神強;組織領導和協調能力強,工作有魄力,敢抓敢管,雷厲風行;作風務實,工作投入,帶頭講實話、辦實事;堅持原則,不回避矛盾,公道正派,對自己要求比較嚴格。

同志政治堅定,黨性觀念強;較長時間在擔任領導職務,經歷多崗位鍛煉,領導經驗豐富,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創新精神;事業心和責任感強,工作認真負責;善于學習,知識面比較寬;顧全大局,自覺服從組織安排;為人正派,處事穩重,待人謙和,團結同志,關心群眾生活,對自己要求比較嚴格。

同志自覺同*保持高度一致,堅決貫徹中央的方針政策和的決定,政治堅定,黨性強,有大局觀念;認真學習并努力實踐理論和“三個代表“重要,有較高的政策水。同志熟悉工作。善于學習,勤于思考,知識面寬,注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來,創造性地開展工作;同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則,注意聽取不同意見,講究工作方法,善于團結同志,調動班子成員的工作積極性,發揮了班子的整體作用。同志解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進取精神;工作熱情高,干勁大,敢抓敢管,敢于負責;作風深入扎實,注意調查研究,關心群眾生活。為人正派,謙虛謹慎,易人,尊重老同志,生活儉樸,對自己要求嚴格,在干部群眾中威信較高。

同志政治上強,有大局觀念。認真學習并努力實踐理論和“三個代表“重要,具有較高的政策理論水。政治敏銳性和政治鑒別力強,思維敏捷,開拓創新意識強。同志領導工作經驗豐富,處事果斷,駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結同志,注意調動干部的積極性。作風民主,注意廣泛聽取意見。同志事業心、責任感強,敢抓敢管,敢于負責,工作務實,作風深入。堅持執政為民,聯系群眾。他為人正派,謙虛謹慎,易人,尊重老同志,生活儉樸。對自己要求嚴格,在干部群眾中威信高。

同志政治上堅定,政治意識、大局意識和責任意識強,有比較豐富的領導工作經驗,組織領導能力和宏觀決策能力較強,工作思路清晰,注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強,重視領導班子政治建設和執政能力建設,貫徹執行民主集中制原則,重大問題堅持集體研究決定,注意調動各方面積極性。同志有較高的理論政策水,改革創新意識強。對中央關于工作的各項方針政策領會較深,并結合實際認真貫徹執行。同志事業心、責任感強,工作務實,重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情,易人,嚴格要求自己。

同志政治上成熟、政策理論水高、領導經驗豐富,組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公

道正派、清正廉潔,在干部群眾中威信高。

同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同*保持高度一致,對事關改革發展穩定的重大原則問題,立場堅定,旗幟鮮明。政策理論水高,注意從政治上、全局上思考和把握問題,善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富,熟悉和工作。擔任過和的一把手,組織協調和駕馭全局能力強,決策果斷,推動工作力度大。

思維敏捷,思路清晰,有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則,能夠聽取不同意見,善于團結同志一道工作。事業心、責任感強,作風深入扎實,重視調查研究,關心群眾生活。公道正派,敢于堅持原則,自我要求嚴格,在干部群眾中威信高。

同志政治上強,有較高的政策水;熟悉和工作,宏觀決策能力比較強,領導經驗豐富,組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍,堅持民主集中制原則,講究領導藝術和工作方法;作風深入務實,關心群眾;處事穩重,公道正派,善于團結人,要求自己嚴格。

同志政治上強,注重學習,有較高的理論水;解放,視野開闊,改革開放意識和開拓創新精神強;組織領導和協調能力強,工作有魄力,敢抓敢管,雷厲風行;作風務實,工作投入,帶頭講實話、辦實事;堅持原則,不回避矛盾,公道正派,對自己要求比較嚴格。

同志政治堅定,黨性觀念強;較長時間在擔任領導職務,經歷多崗位鍛煉,領導經驗豐富,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創新精神;事業心和責任感強,工作認真負責;善于學習,知識面比較寬;顧全大局,自覺服從組織安排;為人正派,處事穩重,待人謙和,團結同志,關心群眾生活,對自己要求比較嚴格。

同志自覺同*保持高度一致,堅決貫徹中央的方針政策和的決定,政治堅定,黨性強,有大局觀念;認真學習并努力實踐理論和“三個代表“重要,有較高的政策水。同志熟悉工作。善于學習,勤于思考,知識面寬,注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來,創造性地開展工作;同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則,注意聽取不同意見,講究工作方法,善于團結同志,調動班子成員的工作積極性,發揮了班子的整體作用。同志解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進取精神;工作熱情高,干勁大,敢抓敢管,敢于負責;作風深入扎實,注意調查研究,關心群眾生活。為人正派,謙虛謹慎,易人,尊重老同志,生活儉樸,對自己要求嚴格,在干部群眾中威信較高。

同志政治上強,有大局觀念。認真學習并努力實踐理論和“三個代表“重要,具有較高的政策理論水。政治敏銳性和政治鑒別力強,思維敏捷,開拓創新意識強。同志領導工作經驗豐富,處事果斷,駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結同志,注意調動干部的積極性。作風民主,注意廣泛聽取意見。同志事業心、責任感強,敢抓敢管,敢于負責,工作務實,作風深入。堅持執政為民,聯系群眾。他為人正派,謙虛謹慎,易人,尊重老同志,生活儉樸。對自己要求嚴格,在干部群眾中威信高。

對市黨政領導班子及領導個人的意見匯總

各位領導,同志們:

根據市委的統一部署和要求,我市從11月開始,向各鄉鎮(街道)、各黨政機關及企事業單位、各人民團隊及駐市單位公開征求對領導班子和領導個人意見。通過認真梳理,總結出領導班子及領導個人在推進科學發展中存在的問題和不足,現匯總如下:

一、對黨政領導班子的總體評價

各鄉鎮(街道)、各單位和干部群眾對市黨政領導班子及其成員的表現比較滿意,對額爾古納今后發展充滿信心和希望。大家一致認為我市黨政領導班子是一個團結協作、心齊實干的領導班子,是一個善于把握大局、善于領導科學發展的領導班子,是一個廉潔為民、群眾擁護的領導班子。具有如下幾個特點:

(一)政治立場堅定。黨政領導班子堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策,始終在上、政治上、行動上與*和自治區、市委保持高度一致。特別是通過組織開展深入學習實踐科學發展觀活動,提高了科學執政、民主執政、依法執政的能力,把全市黨員干部的和行動統一到科學發展觀上來,為深入貫徹黨的十七大精神、推動全市經濟社會穩較快發展奠定了堅實的基礎、政治基礎和組織基礎。

(二)發展思路清晰。班子上任以來,堅持以科學的發展觀統攬經濟社會發展全局,確定了符合我市實際情況的“建好生態城市,擴大經濟總量,提高幸福指數“發展主題、“生態立市、工業強市、口岸興市、農業穩市、旅游活市、文化名市“六大發展戰略、“走生態文明建設和又好又快發展之路“發展路徑,經過年來的銳意創新,開拓進取,取得了明顯的成效,城鄉面貌發生了巨大變化,促進了我市的跨越式發展。

(三)工作作風務實。黨政領導班子有較強的事業心和責任感,對振興額爾古納、發展額爾古納有強烈的使命感,推進各項工作敢于開拓創新,銳意進取,摸實情、舉實招、求實效。工作上敢于正視問題,不唱高調,實事求是,迎難而上。黨政主要領導工作上親力親為,率先垂范,經常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議研究部署工作,并親自帶隊外出招商引資。其他班子成員恪守職責,密切配合,認真抓好各項分管工作,將全部精力奉獻到振興和發展額爾古納的事業上。

(四)堅持廉潔自律。黨政領導班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關規定,牢記“兩個務必“,做到“八個堅持、八個反對“,嚴格遵守“四大紀律、八項要求“,自覺踐行八個方面的良好風氣,不斷加強自身建設。堅持從嚴治黨方針,大力推進黨風廉政建設,有力地促進了機關作風的轉變,為我市經濟社會發展營造了一個風清氣正的良好環境。

二、存在的問題和建議

全市各界干部群眾在充分肯定黨政領導班子年來取得的成績的同時,也指出了存在的問題,并提出整改建議。

(一)經濟總量不大,人均gdp、人均財政收入偏低。建議市委、市政府制定更加全面體現額爾古納的招商引資辦法,進一步加大招商引資力度,不斷健全完善招商引資激勵機制,牢固樹立“讓企業發財,助額爾古納發展“新理念。積極做好重點企業、重點項目的跟蹤服務,加大對規模以上企業的扶持,以扎實的工作作風推動額爾古納科學發展。

(二)基礎設施投入需求與財力的矛盾仍然突出。城市基礎設施配套不夠完善,潛在的資源、區位優勢尚未完全轉化為發展的現實優勢。建議市委、市政府繼續抓好“雙十“項目建設,特別是抓好環城南路、環城北路建設和多公路改造,爭取莞惠高速公路東延線盡快開工建設,帶動山區經濟社會發展。同時,認真抓好“十個方面惠民措施“的落實,不斷優化服務環境。

(三)農業和農村經濟仍未完全擺脫脆弱狀態。農業和農村生產要素弱化,農產品深加工還比較落后,與市場經濟的發展要求不相適應。建議市委、市政府繼續加大對農業的政策扶持、資金投入和科技推廣力度,抓好農產品深加工,提高農產品附加值。加快農村道路交通、自來水管網改造、水利等基礎設施建設,夯實發展基礎。

(四)旅游目的地宣傳促銷不足。建議市委、市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度。同時,借助社會力量,興建額爾古納旅游產品專業市場,提高我市旅游知名度。

(五)水資源保護力度不夠。建議市委、市政府進一步規范礦產資源的開采,加大對采砂場、采金船的管理和監督,對不符合環保要求的采砂場、采金船進行清理,防止水資源遭到污染和破壞。

(六)公務接待有鋪張浪費、超標準的現象。建議市委、市政府加強公務接待管理,進一步規范公務接待行為,嚴格控制公務接待費支出,防止鋪張浪費,促進黨風廉政建設。

(七)弱勢群體生活狀況亟待改善。建議市委、市政府進一步關心干部職工和弱勢群體的生活,力所能及地提高干部職工的生活福利待遇,關心國有企業下崗職工的基本生活費和企業離退休人員社保、醫保問題。

三、領導班子個人存在的問題及建議

(1).民主生活會如何給領導提意見

(2).關于民主生活會五方面班子對照檢查材料內容

(3).有關民主生活會班子對照檢查材料范文三篇

(4).民主生活會領導班子的對照檢查材料

(5).關于民主生活會整改臺賬落實的情況

(6).關于民主生活會整改臺賬模板參考

(7).民主生活會上給領導提建議10條

(8).關于領導班子專題民主生活會整改落實方案

(9).民主生活會整改落實方案優秀范文推薦

(10).民主生活會整改落實的具體方案

(一)存在問題。在認識上。有些同志片面理解科學發展觀,沒有處理好科學發展與加快發展的關系。在一定程度上存在“見物不見人“的,“以人為本“觀念貫徹落實不夠到位,有時陷入把發展手段當成目的的誤區。在工作作風上。存在重研究、重決策、輕落實的現象。重眼前成效,輕長效機制,多用會議貫徹會議、用文件落實文件,存在“跑馬觀花“、“蜻蜓點水“的現象,影響了工作的落實和成效。在能力素質上。有的同志不重視知識的更新和完善,特別是對現代經濟知識掌握不夠,研究和解決經濟發展中的問題、推動經濟社會又好又快發展的能力還不夠強。有的同志缺乏戰略思維,缺乏深入的理性分析和超前的長遠謀劃,因而對工作沒有明確的思路和有效的辦法。有的同志抓發展視野不寬,眼界不高,沒有比肩國內發達地區的氣魄和融入國際大市場的膽識。有的同志對分管工作非常重視、抓得也很緊,但對中心工作的關注意識還不夠強。有的同志駕馭復雜局面、解決重大復雜問題的能力不夠強,工作的前瞻性、預見性不足,事前解決問題做得不夠,更多地是事后“消防“、“滅火“。

(二)對領導隊伍建設的建議。一是加大干部培訓力度,切實增強培訓的實際效果。加大培訓主渠道的改革力度,多辦短班,辦精品班,提高效率,注重實效。探索建立對擬提拔的領導干部進行政治理論水資格考試制度。進一步加大選派年輕干部到發達地區掛職鍛煉的力度。建立健全領導干部述學評學考學制度,真正把考評結果與干部的獎懲使用有機結合起來。二是進一步優化領導干部隊伍結構。根據黨的干部政策和本地區發展戰略,在換屆前規劃好領導干部隊伍的結構目標。在重視德的前提下,注重選拔高學歷、專業型人才。抓緊充實一定數量的具有較高馬克思主義理論素養、熟悉意識形態工作的干部,熟悉現代經濟管理、金融和外貿工作的干部,熟悉法律工作、善于依法行政的干部,其中經濟管理人才應占一定的比例。要深化干部制度改革,重點探索和建立領導干部聘用制、任期制。加大公開選拔競爭上崗力度。三是建立內容科學、操作方便、實效突出的領導班子和領導干部考核評價體系。根據不同崗位,不同行業,分別制定具體的考核評價辦法,既要注重時考核,又要注重年度考核。既要注重屆中考核,又要注重屆末考核。既要注重能力考核,又要注重實績考核。真正使干部考核結果成為干部評優、晉級、獎懲、提拔重用的重要依據。

各位領導、同志們,對本次公開征求意見得到建議,市黨政領導班子將在

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