關于對黨支部班子意見建議怎么寫

2024-05-28 12:44:41 大風車考試網

對黨支部班子意見建議

(一)理論學習方面

1. 落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，建議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。

2. 對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺、學得散、學得亂”的問題比較突出，建議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統性和計劃性。

關于對黨支部班子意見建議怎么寫

3. 抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現象，建議改進理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。

4. 抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。

5. 班子成員到基層為職工講黨課次數偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發展形勢知之甚少，建議建立常態化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。

對學習成果轉化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，一定程度上存在“學用脫節兩張皮”現象，建議加大對理論學習成果轉化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過、不求學好”和“學歸學、說歸說、做歸做”的問題。

6. 對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷現象，建議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養成自覺學習的慣。

7. 對*這個黨的最新創新理論深度宣講不夠，尤其是在與業務工作的結合上契合度還不高，建議邀請有關專家通過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

8. 理論學習與業務工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現象，尤其是對基層單位來說，針對性、靶向性不夠強，建議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產生應有的效果。

9. 督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學存在形式化、表像化的現象，建議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態。

(二)政治方面

1. 在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續改進，以使班子的“戰車”作用得到充分發揮。

2. 在落實中央激勵干部新擔當新作為精神上措施還不夠多，建議班子深入開展調研，針對基層干部的和工作實際，出臺相應的激勵措施，以調動干事創業的積極性。

3. 全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來、實起來。

4. 在督促指導基層單位落實意識形態責任制方面仍有所欠缺，建議加強對基層單位的教育和工作指導，真正使大家明白為什么做?做什么?怎么做?

5. 在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進一步加強對基層單位的指導，及時把關定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進。

6. 對基層單位的班子配備統籌考慮不夠，部分班子的結構不盡合理，建議加強基層單位班子研判，根據工作需要及時作以優化調整。

7. 在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導、重留痕輕實際問題，建議結合基層單位實際進行綜合考慮，出臺相關政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。

8. 在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。

9. 能夠認真貫徹落實*在民營企業座談會上的重

要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經濟發展，但對大企業、大項目服務多支持多，對中小企業重視不夠，建議統籌考慮，加大對中小企業的支持扶持力度。

10. 能夠高度重視和諧穩定，但個別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向，在促進基層的和諧穩定上再加力。

(三)擔當作為方面

1. 推動經濟高質量發展的態度明確、措施有力，但過多地把精力放到大企業、大項目上，對實施鄉村振興戰略缺少實實在在的措施，建議增強工作的統籌性，推動各項事業同步發展、齊頭并進。

2. “一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實上來，促進定下來的事落地落實、見真見效。

3. 在一定程度上存在“以會議落實會議、以文件落實文件”官僚主義、形式主義現象，建議嚴控會議、文件數量，給基層單位騰出更多的時間抓落實。

4. 擔當意識有待進一步強化，擔當能力有待進一步提升，有時存在任務下壓、矛盾下甩的現象，建議進一步強化擔當意識，切實為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。

5. 爭一流、樹標桿的進取精神有所弱化，抓工作有時滿足于一般化，建議繼續發揚高標準、嚴要求的工作作風，保持搶前爭先、追求卓越的精氣神，帶領干部職工爭創新的業績。

6. 在處置基層棚戶區改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬、攻堅克難的精神有所削弱，建議繼續發揚過去那種事不避難、善攻其堅的工作作風，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

7. 在抓廉政建設上較真碰硬精神欠缺，對個別基層單位黨員干部嚴管不夠，建議進一步加大對基層單位黨員干部的教育監督管理力度，真正把嚴的制度、嚴的標尺、嚴的規矩立起來。

8. 對黨委決策部署落實情況督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實，建議加大督查督辦力度，強化跟蹤問效，實行追責問責，確保重點工作落地有聲、流水到頭。

9. 對基層工作中遇到的現實困難關注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會商、領導包扶、現場辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關。

10. 注重改革的頂層設計，在抓落實上投入的精力相對不足，建議在抓落實上加強力量投入，加大考核推進力度，促使各項改革落地見效。

(四)為民服務方面

1. 以人民為中心的和為人民服務的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠，建議進一步加強教育，促使黨員干部增強踐行群眾路線的自覺性和堅定性，切切實實為群眾搞好服務。

2. 深入基層一線調查研究不夠，對基層群眾的所思所想關注不夠，建議建立常態化的調查研究制度，切實使各項決策建立在對實際情況的全面準確掌握的基礎上。

3. 把工作重點過多地放在了經濟建設上，對民生領域投入相對不足，建議加大對民生事業的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

4. 雖然建立了公共信箱和網上留言通道，但執行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復，建議嚴格執行回復群眾機制，幫助基層群眾解決實際問題。

5. 收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應的問題沒有得到解決，建議通盤梳理、深入調研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。

6. 作為衛健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，建議把醫療與“互聯網+”充分結合起來，讓群眾直觀看到醫療資源分布情況，從而有針對性地就診。

7. 作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，建議專題研究、專題部署，均分配教育資源。

8. 班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開展調查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。

9. 住建部門破解棚戶區改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度。

10. 班子慣按照“屬地責任”將信訪問題轉交基層，使群眾產生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問題。

(五)清正廉潔方面

1. 在貫徹執行中央八項規定及實施細則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進一步加大“四風”整治力度，推進作風持續轉變。

2. 整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴督細查，著力營造干凈干事、風清氣正的良好政治生態。

3. 在深化權力公開透明運行機制做得還不夠，建議完善黨務公開、政務公開、財務公開制度，將制度監督轉化為科學決策、規矩用權的實踐成果。

4. 過多關注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監督管理不夠，建議切實扛起全面從嚴治黨的政治責任，加強對基層黨員干部的管理。

5. 在抓經濟、抓業務上投入的精力多，在抓黨風廉政建設投入的精力少，建議把黨風廉政建設擺上重要日程，與經濟工作、業務工作同檢查、同部署、同落實、同考核。

6. 在招商引資等公務接待活動中，為了體現熱情，促使項目達成，班子偶有超標準接待現象，建議嚴格執行公務接待各項制度規定，鞏固反“四風”的成果。

7. 在構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制上探索不夠，建議加快建立符合實際、嚴格有力的長效工作機制。

8. 對下屬單位黨風廉政情況監管不夠，還在一定程度上存在 “等下黑”現象，建議進一步加大對基層單位的監督檢查，保持嚴抓狠管的高壓態勢。

9. 執行“一崗雙責”還不是十分到位，個別班子成員關注業務多，抓分管部門的黨風廉政工作少，建議加強對班子成員落實“一崗雙責”情況的考核，進一步把責任夯實。

執行黨規黨紀力度還不夠嚴格，尤其在對干部的問責追責方面，仍存在失之于軟、失之于寬的現象，建議嚴格執行黨規黨紀，加大監督執紀力度，切實維護紀律的嚴肅性。

對黨支部班子意見建議

由于本人對黨內多方面事務不是很了解，故謹按自己的理解說幾點建議，若有不合適的地方，還望多多指點。

首先，我們必須重視我們的黨組織生活會，盡量要豐富多彩一些，每次開會時可以換一些形式，比如討論會、辯論會、交流會等等。但前提是氛圍要營造好，讓大家想說、敢于說出自己的想法或看法。

其次，學習方面，要鼓勵大家積極向典型學習，樹立良好的“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。讓每位同志對自己有較高的要求，只要每位同志都達到目標了，那我們整個黨支部的整體學習素質也就上去了，成績優異或者有較大提升也可以做為我們黨支部的一個。

第三，方面，大家要充分利用黨組織生活會上的時間，認真學習，并且自己下來也要學習相關實事，組織可以定期考察，并把其作為一個黨內活動，讓大家積極參與，也起到監督的作用。

第三，組織方面，我們應建立一種相對完善的機制，把大家可以以一種更和-諧的方式組織在一起。

第四，黨內活動，我們應舉辦一些我們黨內特定的活動，盡量好好舉辦，爭取每年都有一些固定的活動，比如去軍區看望退役軍人及家屬、去黨校學習等等(以上只是建議)，我們應有我們的活動，這樣我們的黨支部也就更能顯現出來。

以上是本人一些不成熟的建議，有很多不足之處，還望批評指正。更希望能對黨支部的建設有一些用處。

對黨支部班子意見建議

為適應新形勢、新任務的要求，不斷提高各級領導班子、領導干部的執政能力和領導水，促進ls經濟社會跨越發展，現就在全處各級領導班子中深入開展“班子建設年”活動，提出以下意見。

一、指導和應把握的原則

開展“班子建設年”活動的指導是：全面貫徹“三個代表”重要，深入落實“兩個心系”，以“三級聯創”為總抓手，緊緊圍繞ls跨越發展的大局，堅持建設、組織建設和作風建設一起抓，并把制度建設貫穿其中，全面提高各級領導班子、領導干部的整體素質，為推進ls經濟社會全面發展提供強有力的組織保證。

開展“班子建設年”活動應把握以下原則：

(一)堅持圍繞中心，促進發展。“班子建設年”活動必須圍繞各級的中心任務來展開，緊扣跨越發展這個主題來深化。通過開展這項活動，促進經濟發展和社會穩定。

(二)堅持求真務實，務求實效。必須堅持實事求是，以扎實的工作作風，切實解決各級存在的突出問題，防止和克服形式主義，走過場，要用促進經濟社會發展的實際效果來檢驗活動的成效。

(三)堅持上下聯動，共同提高。各鄉鎮街道和處直各部門在加強自身班子建設的同時，要重點加強對村居和下屬部門單位班子的建設，營造氛圍，形成合力，共同提高。

二、目標要求

總體目標是按照黨的十六大關于建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層的要求，把全處各級領導班子建設成為全面貫徹“三個代表”重要，認真落實“兩個心系”要求，帶領群眾不斷真抓實干、開拓創新的堅強領導集體;把各級領導干部都培養成想干事、能干事、會干事、干成事的新型管理人才。

(一)處級領導班子：帶頭講學習、講政治、講正氣，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺加強理論業務學習，不斷提高理論素質和工作能力;堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，自覺接受社會各級各界的監督;顧全大局，珍視團結，形成加快發展的強大合力;強化中心意識，明確工作思路，著力解決好發展中的關鍵問題;樹立和落實科學發展觀，轉變工作作風，改進工作方法，不斷提高決策科學化、民主化水;認真落實“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制;團結帶領全處廣大黨員、干部群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發展。

(二)處直部門領導班子：政治素質高，凝聚力、戰斗力強;講大局，自覺圍繞全處的中心任務開展工作;管理制度健全，工作行為規范，履行職責認真，工作成績突出;作風扎實，紀律嚴明，干部職工無違法違紀現象，在有關評議中，滿意率達80%以上;認真履行指導管理職能，下屬鄉鎮站所等單位服務質量明顯提高。

(三)鄉鎮街道領導班子：政治素質高，堅持民主集中制，團結協調，凝聚力、戰斗力強;高度重視基層組織建設，按照“五個好”的要求，目標明確，措施到位，每季度至少專題研究一次黨建工作;鄉鎮街道干部隊伍精干高效，運行機制科學合理，村級班子建設機制健全，實行動態管理;高度重視黨員隊伍建設，發展黨員實行“兩推一公示”等制度;工作思路清晰，產業布局合理，經濟實力不斷增強;精神文明建設成績突出，轄區內社會秩序良好，民風純樸，無違犯計劃生育現象，無封建迷信、非法宗教和邪惡勢力活動，無重大治安、刑事案件發生;密切聯系群眾，積極為群眾辦實事、辦好事，干群關系比較融洽，群眾滿意度較高，年終班子民主測評的適應票達到95%以上。

(四)鄉鎮站所領導班子：團結協調，能創造性地開展工作，堅持民主集中制，愛崗敬業;工作作風好，服務意識強，工作效率高，無“三亂”現象;管理制度健全配套，堅持依法行政，實行政務公開，認真履行服務承諾，無違法違紀案件;工作業績突出，在全處同行業中位居上游，基層黨員干部群眾滿意率高。

(五)村級領導班子：團結、精干、高效，“兩委”成員交叉任職比例高，關系協調，整體功能發揮較好;注意轉變工作作風和工作方法，牢固樹立群眾觀念，堅持依法施政，善于做群眾工作，注重發揮黨員干部先鋒模范和帶頭作用，群眾滿意率達到90%以上;發展思路清晰，緊緊圍繞增加農民收入，加快產業結構調整步伐，不斷壯大集體積累;村級各項管理制度健全完善，貫徹執行各項規章制度認真扎實，具體作用發揮的好;村務公開、大事公決等制度堅持不懈;精神文明建設成效明顯，村風正、民風純，無違犯計劃生育現象，無纏訪鬧訪和刑事案件，村干部無違法違紀問題。

三、主要措施

(一)加強理論學習，提高班子的政治素質。把學習貫徹“三個代表”重要作為加強領導班子政治建設的首要任務，采取多種形式，認真學習“三個代表”重要、十六大及十六屆三中全會精神等一系列文件決議，每月班子集中學習不少于3次。要大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，緊密聯系本地本部門的工作實際，用“三個代表”重要武裝頭腦，指導實踐、推動工作。

(二)集中教育整頓，解決班子存在的突出問題。各級領導班子利用半個月左右時間，深入開展以“、紀律、作風”為主要內容的集中教育整頓活動，采取有效措施，著力解決和工作中存在的實際問題，破除不合時宜的觀念和做法，解放，干事創業，凝心聚力抓發展。

(三)抓好大規模培訓干部工作，提高干部的知識水和業務素質。把干部教育培訓放到加強領導班子建設的重要位置，以提高創新能力為重點、以勝任本職工作為目標，采取外派學習、掛職鍛煉、集中培訓等形式，提高培訓的針對性與實效性。年內對全處科級干部和農村支部書記、村主任輪訓一遍。

(四)加強制度建設，規范班子行為。各級班子要以提高效率、增強服務、規范管理為目標，緊密結合實際，深入調查研究，及時修訂完善各項規章制度，切實抓好實施和督查。鄉鎮街道要重點研究分析新時期農村出現的新情況新問題，積極探索創新加強村級班子建設與管理的長效機制。要選派優秀干部駐點包村，靠上指導幫助督查村班子開展工作，確保村級各項工作落實到位。

(五)優化班子結構，進一步提高班子駕馭全局的能力。修改出臺《工委關于加強干部管理工作的意見》，進一步規范干部管理;加強和改進領導班子、領導干部日常性考察，全面、準確、客觀地了解和識別干部，對領導班子實行長抓不懈的動態管理機制，及時調整優化，不斷提高班子駕馭市場經濟和統攬全局的能力;對村級領導班子要進行分類排隊，堅持培育先進、提高中間、整頓后進相結合，集中攻堅，推動先進上水、中間上臺階、后進變面貌。

(六)堅持和改進民主生活會制度，增強領導班子自我解決問題的能力。認真抓好省委組織部加強和改進基層組織生活會意見的落實，進一步提高黨內生活會的質量。領導班子民主生活會至少要每季度召開一次。工委領導成員要適時的參加部分鄉鎮街道和處直部門領導班子的民主生活會，鄉鎮街道黨委要派員加強對村居黨組織民主生活會的指導，各部門各單位要加強對下屬單位民主生活會的指導督查。

(七)加強黨風廉政建設，強化對各級班子和干部的監督。認真抓好《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習、宣傳和貫徹執行，建立健全民主監督的程序和制度。認真實施《關于改進和完善干部談話工作的意見》，抓好干部談話、回復組織函詢、誡勉等制度的落實。抓好離任審計，突出任期內審計,加大干部來信來訪的查處落實力度，落實好黨政干部年度報告工作和廉政情況制度,切實防止和糾正各級班子和干部中的不正之風。各級各部門要增強責任意識，切實加強對各級班子和干部的管理監督。

四、組織領導

(一)統一領導，分級負責。為加強對全處“班子建設年”活動的領導，工委成立活動領導小組，工委書記要scj任組長，工委副書記wzg，工委委員、組織部部長sfj任副組長，紀工委、工委辦公室、組織部負責同志任成員。領導小組在組織部設立辦公室，負責全處“班子建設年”活動的部署和檢查調度。各鄉鎮街道、處直各部門要成立相應的組織，結合實際，制定實施意見，負責好本鄉鎮街道和本部門的活動開展，主要負責同志是“第一責任人”，要切實提高對“班子建設年”活動重要性的認識，精心組織，扎實工作。