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支部委員和支部黨員相互批評意見摘抄

2024-06-04 17:53:13 大風車考試網

支部委員相互批評意見

(共計條,政治不夠堅強方面的問題條,“四風”方面的問題條,其中含享樂主義和奢靡之風方面的問題條。)

一、對高XX同志的批評意見(共條,政治上不夠堅強方面的問題條;“四風”方面問題條,其中享樂主義和奢靡之風方面問題條)。

(一)盧XX:

支部委員和支部黨員相互批評意見摘抄

(1)你作為黨支書記,黨建工作創新意識不強、思路不多,安排黨建工作大多局限在下發文件、組織黨員學習文件上,缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動載體。

(2)你有老好人,對有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現象,只是口頭提一提,沒有進行嚴厲批評,怕得罪人。

(3)你政治敏銳性不強,對科室干部維穩值班工作監督不夠,甚至出現過脫崗現象,缺乏對職工的政治方面的教育,造成大家普遍存在麻痹。

(二)秦XX:

(4)我認為你深入基層調研不夠,對求職者的訴求和企業用工需求掌握不全面,對就業工作中的熱點難點問題缺乏科學分析研究,致使就業意向達成率不高。

(5)你在工作中存在“重業務、輕黨建”情況。如,黨支換屆改選工作動作遲緩,今年的六月初才完成換屆改選工作。

(三)王XX:

(6)你任職后,沒有及時和黨員干部進行談話、交心,對黨員干部的、工作狀態掌握不全,對外派干部關心也不夠,我們去了這么長時間,你一次都沒去過,這就是官僚主義的表現。

(7)你在發揚民主方面做得不好,不善于調動咱們班子成員的意見,對各委員的工作支持也不夠。比如,在訂閱《支部工作手冊》時推推拖拖,讓宣傳委員很為難。

…………

二、對盧XX同志的批評意見(共條,政治上不夠堅強方面的問題條;“四風”方面問題條,其中享樂主義和奢靡之風方面問題條)。

(1)你對工作不上心,作為組織委員沒有完全發揮作用。對黨支部工作研究的少,有躲清閑的。

(2)你當領導多年,認為自己工作經驗和閱歷都非常豐富,所以在工作中有時有急躁情緒,沒有很好的聽取不同意見,使其他同志在工作問題上沒有充分表達自己的意見,這是典型的官僚主義。

(3)你工作作風不實,作為農轉科負責人對農轉工作以坐在辦公室發通知、定指標為主,親自到縣市、農牧民家中實地走訪調研少,掌握指標完成情況只依靠縣市的數據季報。

(二)秦XX:

(4)我覺得你現在缺乏銳意進取精神。工作墨守成規,滿足于憑老經驗、老辦法去開展工作。

(5)你在時工作中對黨建工作不夠重視,過問的少,操心的少。如,在書記不在的情況下,作為組織委員對黨建工作沒有主動挑起來干,支部工作沒有很好的開展。

(三)王XX:

(6)你創新意識不強。比如:農村勞動力轉移工作人社局怎么安排,你就怎么做、安排多少做多少,你作為我局中堅力量沒有發揮應有的作用。

(7)你政治敏銳性不強,有時在QQ群、微信上轉發一些政治“冷笑話”。

三、對秦XX同志的批評意見(共條,政治上不夠堅強方面的問題條;“四風”方面問題條,其中享樂主義和奢靡之風方面問題條)。

(1)盧XX:

(1)你作為宣傳委員,就怎樣做好黨員政治工作,怎樣多形式的開展宣傳和主題教育活動,怎樣搞好本單位宣傳工作上,主動思考研究不夠,行動遲緩,對自己的職責沒有明確的認識。

(2)你作為局里學歷最高的中層干部,沒有充分發揮自身優勢為局里的工作出謀劃策,工作中闖勁拼勁不足,總想著辦公室有負責人,存在等靠的,缺乏主動性。

(二)高XX:

(3)你作為辦公室干部,不但沒有積極引導大家樹立厲行節約的意識,而且你有時還存在白天開燈辦公、下班不關電腦的現象,自己都沒有做好,怎么去要求別人呢?

(4)你的工作執行力不到位,特別自己沒有主動深入研究領會各項就業優惠政策,向用工企業和求職人員的就業宣傳工作沒有做好,導致政策知曉率沒有達到全覆蓋。

(三)王XX:

(5)我覺得你在時在對待一些錯誤言論時,沒有主動制止,及時糾正,這是政治堅定性不強的表現。

(6)你服務群眾的主動性不強,在抓分管的服務窗口作風建設方面沒有用心用力,致使窗口科室服務意識不強的問題普遍存在。如:招聘信息更新不及時,招聘活動中后續跟蹤服務不到位,從而造成底數不清,情況不明,達不到預期效果。

支部黨員相互批評意見

(共計條,政治不夠堅強方面的問題條,“四風”方面的問題條,其中含享樂主義和奢靡之風方面的問題條。)

一、對張XX同志的批評意見(共條,政治上不夠堅強方面的問題條;“四風”方面問題條,其中享樂主義和奢靡之風方面問題條)。

(一)楊XX:

(1)你工作主動性不強,對同志提出的一些實際困難和問題,沒有認真的去想辦法協調。比如,勞動保障監察工作任務重,人員少,干部們不堪重負,你總是說緩一緩,沒有積極給黨組建議予以解決,這樣既影響了工作,又不利于調動干部工作積極性。

(2)作為支部書記,責任感有所懈怠,支部工作開展沒有,看其他支部怎么搞,自己就怎么搞,“三會一課”流于形式,對黨員教育沒有吸引力,效果不好。

(二)蔡XX:

(3)你在案件辦理過程中,對部分投訴人員的糾纏或過激言語,有時不能冷靜對待,聲調很高,講話生硬,不能換位思考,試想如果是你的親戚或者朋友,你會這樣么?你這其實就是官僚主義的表現。

(4)工作懈怠,總是找理由找借口,“困難總比辦法多”。比如,日常巡查、專項檢查工作不主動,一直等黨組安排,動不動還強調沒有交通工具。

(三)李XX:

(5)缺乏大局意識,對一些上級黨委政府安排的工作認識不到位。比如,對安排的維穩值班工作牢騷滿腹,經常不能按時交接班。

(6)有享樂主義,認為自己工作多年,擺老資格,對什么事都有把握,進取創新精神減弱了,工作上敷衍應付。

(四)郭XX:

(7)工作安排布置的多,親力親為的少,安排下去就不再過問,工作進展到什么程度沒有及時的跟進,缺乏務實的作風。

…………

二、對楊XX同志的批評意見(共條,政治上不夠堅強

方面的問題條;“四風”方面問題條,其中享樂主義和奢靡之風方面問題條)。

(一)張XX:

(1)缺乏擔當意識和敢于碰硬的精神,內部管理措施偏軟,力度不大,拉不下面子,怕得罪人,對自由散漫、組織紀律性差的干部不敢管,致使工作分工不明,責任不清,干部工作積極性不高。

(二)蔡XX:

(2)對自己要求不高,有時遲到早退,不在狀態,在干部職工中造成了不好的影響。

(3)作為支部宣傳委員,履職不到位,有懶政。如:在黨員宣傳教育方面,根本沒有靜下心來考慮應該怎么干,得過且過,沒有有效的辦法。

(三)李XX:

(4)有時候脾氣急躁,固執己見,聽不進別人的不同意見,回避矛盾,漠視問題。比如,承擔勞動監察年審工作時,對發現的問題繞道而行。

(5)不注重學習理論政策,個人政治素養、政治敏銳性方面都比較欠缺。作為一名工作上的新手,積極主動學習的勁頭不足,向老同志請教交流的少。

(四)郭XX:

(6)工作按部就班,死搬政策,對實際情況考慮不夠,與下情結合不好,唯上不唯下,在給群眾辦事過程中,有跑空堂子情況。

(7)有時候說話不嚴肅,口無遮攔,把少數民族的一些風俗慣拿來開玩笑,造成與少數民族同志間的誤解,以后這方面要多注意,管好自己的嘴。

…………

(3)你工作作風不實,作為農轉科負責人對農轉工作以坐在辦公室發通知、定指標為主,親自到縣市、農牧民家中實地走訪調研少,掌握指標完成情況只依靠縣市的數據季報。

(二)秦XX:

(4)我覺得你現在缺乏銳意進取精神。工作墨守成規,滿足于憑老經驗、老辦法去開展工作。

(5)你在時工作中對黨建工作不夠重視,過問的少,操心的少。如,在書記不在的情況下,作為組織委員對黨建工作沒有主動挑起來干,支部工作沒有很好的開展。

(三)王XX:

(6)你創新意識不強。比如:農村勞動力轉移工作人社局怎么安排,你就怎么做、安排多少做多少,你作為我局中堅力量沒有發揮應有的作用。

(7)你政治敏銳性不強,有時在QQ群、微信上轉發一些政治“冷笑話”。

三、對秦XX同志的批評意見(共條,政治上不夠堅強方面的問題條;“四風”方面問題條,其中享樂主義和奢靡之風方面問題條)。

(1)盧XX:

(1)你作為宣傳委員,就怎樣做好黨員政治工作,怎樣多形式的開展宣傳和主題教育活動,怎樣搞好本單位宣傳工作上,主動思考研究不夠,行動遲緩,對自己的職責沒有明確的認識。

(2)你作為局里學歷最高的中層干部,沒有充分發揮自身優勢為局里的工作出謀劃策,工作中闖勁拼勁不足,總想著辦公室有負責人,存在等靠的,缺乏主動性。

(二)高XX:

(3)你作為辦公室干部,不但沒有積極引導大家樹立厲行節約的意識,而且你有時還存在白天開燈辦公、下班不關電腦的現象,自己都沒有做好,怎么去要求別人呢?

(4)你的工作執行力不到位,特別自己沒有主動深入研究領會各項就業優惠政策,向用工企業和求職人員的就業宣傳工作沒有做好,導致政策知曉率沒有達到全覆蓋。

(三)王XX:

(5)我覺得你在時在對待一些錯誤言論時,沒有主動制止,及時糾正,這是政治堅定性不強的表現。

(6)你服務群眾的主動性不強,在抓分管的服務窗口作風建設方面沒有用心用力,致使窗口科室服務意識不強的問題普遍存在。如:招聘信息更新不及時,招聘活動中后續跟蹤服務不到位,從而造成底數不清,情況不明,達不到預期效果。

支部黨員相互批評意見

(共計條,政治不夠堅強方面的問題條,“四風”方面的問題條,其中含享樂主義和奢靡之風方面的問題條。)

一、對張XX同志的批評意見(共條,政治上不夠堅強方面的問題條;“四風”方面問題條,其中享樂主義和奢靡之風方面問題條)。

(一)楊XX:

(1)你工作主動性不強,對同志提出的一些實際困難和問題,沒有認真的去想辦法協調。比如,勞動保障監察工作任務重,人員少,干部們不堪重負,你總是說緩一緩,沒有積極給黨組建議予以解決,這樣既影響了工作,又不利于調動干部工作積極性。

(2)作為支部書記,責任感有所懈怠,支部工作開展沒有,看其他支部怎么搞,自己就怎么搞,“三會一課”流于形式,對黨員教育沒有吸引力,效果不好。

(二)蔡XX:

(3)你在案件辦理過程中,對部分投訴人員的糾纏或過激言語,有時不能冷靜對待,聲調很高,講話生硬,不能換位思考,試想如果是你的親戚或者朋友,你會這樣么?你這其實就是官僚主義的表現。

(4)工作懈怠,總是找理由找借口,“困難總比辦法多”。比如,日常巡查、專項檢查工作不主動,一直等黨組安排,動不動還強調沒有交通工具。

(三)李XX:

(5)缺乏大局意識,對一些上級黨委政府安排的工作認識不到位。比如,對安排的維穩值班工作牢騷滿腹,經常不能按時交接班。

(6)有享樂主義,認為自己工作多年,擺老資格,對什么事都有把握,進取創新精神減弱了,工作上敷衍應付。

(四)郭XX:

(7)工作安排布置的多,親力親為的少,安排下去就不再過問,工作進展到什么程度沒有及時的跟進,缺乏務實的作風。

…………

二、對楊XX同志的批評意見(共條,政治上不夠堅強

方面的問題條;“四風”方面問題條,其中享樂主義和奢靡之風方面問題條)。

(一)張XX:

(1)缺乏擔當意識和敢于碰硬的精神,內部管理措施偏軟,力度不大,拉不下面子,怕得罪人,對自由散漫、組織紀律性差的干部不敢管,致使工作分工不明,責任不清,干部工作積極性不高。

(二)蔡XX:

(2)對自己要求不高,有時遲到早退,不在狀態,在干部職工中造成了不好的影響。

(3)作為支部宣傳委員,履職不到位,有懶政。如:在黨員宣傳教育方面,根本沒有靜下心來考慮應該怎么干,得過且過,沒有有效的辦法。

(三)李XX:

(4)有時候脾氣急躁,固執己見,聽不進別人的不同意見,回避矛盾,漠視問題。比如,承擔勞動監察年審工作時,對發現的問題繞道而行。

(5)不注重學習理論政策,個人政治素養、政治敏銳性方面都比較欠缺。作為一名工作上的新手,積極主動學習的勁頭不足,向老同志請教交流的少。

(四)郭XX:

(6)工作按部就班,死搬政策,對實際情況考慮不夠,與下情結合不好,唯上不唯下,在給群眾辦事過程中,有跑空堂子情況。

(7)有時候說話不嚴肅,口無遮攔,把少數民族的一些風俗慣拿來開玩笑,造成與少數民族同志間的誤解,以后這方面要多注意,管好自己的嘴。

…………

支部黨員相互批評意見

(共計條,政治不夠堅強方面的問題條,“四風”方面的問題條,其中含享樂主義和奢靡之風方面的問題條。)

一、對張XX同志的批評意見(共條,政治上不夠堅強方面的問題條;“四風”方面問題條,其中享樂主義和奢靡之風方面問題條)。

(一)楊XX:

(1)你工作主動性不強,對同志提出的一些實際困難和問題,沒有認真的去想辦法協調。比如,勞動保障監察工作任務重,人員少,干部們不堪重負,你總是說緩一緩,沒有積極給黨組建議予以解決,這樣既影響了工作,又不利于調動干部工作積極性。

(2)作為支部書記,責任感有所懈怠,支部工作開展沒有,看其他支部怎么搞,自己就怎么搞,“三會一課”流于形式,對黨員教育沒有吸引力,效果不好。

(二)蔡XX:

(3)你在案件辦理過程中,對部分投訴人員的糾纏或過激言語,有時不能冷靜對待,聲調很高,講話生硬,不能換位思考,試想如果是你的親戚或者朋友,你會這樣么?你這其實就是官僚主義的表現。

(4)工作懈怠,總是找理由找借口,“困難總比辦法多”。比如,日常巡查、專項檢查工作不主動,一直等黨組安排,動不動還強調沒有交通工具。

(三)李XX:

(5)缺乏大局意識,對一些上級黨委政府安排的工作認識不到位。比如,對安排的維穩值班工作牢騷滿腹,經常不能按時交接班。

(6)有享樂主義,認為自己工作多年,擺老資格,對什么事都有把握,進取創新精神減弱了,工作上敷衍應付。

(四)郭XX:

(7)工作安排布置的多,親力親為的少,安排下去就不再過問,工作進展到什么程度沒有及時的跟進,缺乏務實的作風。

…………

二、對楊XX同志的批評意見(共條,政治上不夠堅強

方面的問題條;“四風”方面問題條,其中享樂主義和奢靡之風方面問題條)。

(一)張XX:

(1)缺乏擔當意識和敢于碰硬的精神,內部管理措施偏軟,力度不大,拉不下面子,怕得罪人,對自由散漫、組織紀律性差的干部不敢管,致使工作分工不明,責任不清,干部工作積極性不高。

(二)蔡XX:

(2)對自己要求不高,有時遲到早退,不在狀態,在干部職工中造成了不好的影響。

(3)作為支部宣傳委員,履職不到位,有懶政。如:在黨員宣傳教育方面,根本沒有靜下心來考慮應該怎么干,得過且過,沒有有效的辦法。

(三)李XX:

(4)有時候脾氣急躁,固執己見,聽不進別人的不同意見,回避矛盾,漠視問題。比如,承擔勞動監察年審工作時,對發現的問題繞道而行。

(5)不注重學習理論政策,個人政治素養、政治敏銳性方面都比較欠缺。作為一名工作上的新手,積極主動學習的勁頭不足,向老同志請教交流的少。

(四)郭XX:

(6)工作按部就班,死搬政策,對實際情況考慮不夠,與下情結合不好,唯上不唯下,在給群眾辦事過程中,有跑空堂子情況。

(7)有時候說話不嚴肅,口無遮攔,把少數民族的一些風俗慣拿來開玩笑,造成與少數民族同志間的誤解,以后這方面要多注意,管好自己的嘴。

…………

(二)蔡XX:

(2)對自己要求不高,有時遲到早退,不在狀態,在干部職工中造成了不好的影響。

(3)作為支部宣傳委員,履職不到位,有懶政。如:在黨員宣傳教育方面,根本沒有靜下心來考慮應該怎么干,得過且過,沒有有效的辦法。

(三)李XX:

(4)有時候脾氣急躁,固執己見,聽不進別人的不同意見,回避矛盾,漠視問題。比如,承擔勞動監察年審工作時,對發現的問題繞道而行。

(5)不注重學習理論政策,個人政治素養、政治敏銳性方面都比較欠缺。作為一名工作上的新手,積極主動學習的勁頭不足,向老同志請教交流的少。

(四)郭XX:

(1).關于黨員內部相互批評意見和建議有哪些

支部委員和支部黨員相互批評意見摘抄

(2).2021黨員相互批評材料內容(三篇)

(3).2021支部黨員相互批評意見清單(二篇)

支部委員和支部黨員相互批評意見摘抄

(4).2021黨員通用版相互批評(二篇)

(6)工作按部就班,死搬政策,對實際情況考慮不夠,與下情結合不好,唯上不唯下,在給群眾辦事過程中,有跑空堂子情況。

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