xx派出所支部委員會

黨的群眾路線教育實踐活動

對照查檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動進入第二階段以來，xx派出所黨支部立即通過多自查、群眾提、督導組點的方式收集意見和建議，現將對照檢查情況做一匯報。

一、遵守黨的政治紀律、組織紀律情況和向中央基準看齊的情況

1、貫徹落實情況：在遵守的黨的組織紀律和政治紀律方面，xx支部始終能和*、局黨委保持高度一致，并堅決向中央基準看齊，聽從上級安排，服從上級命令，做到令行禁止；并在工作中堅持民主集中制原則，保障黨員的民主權利，充分發揚民主。總的來說很好的執行了黨的組織紀律和政治紀律。

2、存在問題和足：一是支部組織生活、“三會一課”等制度落實不到位。總是找客觀原因，認為工作多，沒時間開支部會議。二是放松了對黨員的學習教育。三是發揚民主不夠充分，集中的多，民主的少。四是向中央基準看齊的意識不強。對中央的要求學習不夠，即便是學習了，在實際工作落實的不夠，總認為這些要求是對大領導做出的，我們最基層根本涉及不到。

二、貫徹中央改進作風規定精神的情況

1、貫徹落實情況：*八項規定和省委十項規定發布后，xx支部認真進行了學習，并立即進行了自查。并按相關要求進行了重新規范和整改，較好的執行了*八項規定和省委十項規定。

2、存在問題和不足：一是個別民警對中央的相關規定認識不到位，存在僥幸心理，認為是一陣風式的運動。二是召開會議過多，以會議安排工作，以會議落實工作。三是支部班子主動下村組入戶調查研究、了解社情民意不夠。下村就在村干部家，不入戶不訪民，和普通群眾疏遠。四是支部班子在管理隊伍中失之于寬、失之于軟，不敢大膽管理，怕得罪人。

三、“四風”方面存有突出問題

（一）“四風”方面存在的問題

1、形式主義方面：

（1）、搞“路邊工程”、面子工程。主要表現是縣局安安排的工作，熱衷在進入xx集鎮公路沿線開展，做表面文章，山上村組工作開展不務實。主要是認為山上村組開展不易出成績，檢查也不會到山上村組去，因為交通不方便。例如要完成小視頻監控任務、入戶調查、戶口核對工作時都主要安排李家河、社區、楓樹等幾個在公路沿線的村組開展，對比較偏遠的村組幾乎沒有安排，造成這些村組此項工作滯后。

（2）、工作中存在上報假數字、假情況的問題，熱衷搞考核達標。主要表現在對責任目標考核過于看重，一切工作都圍繞考核開展。凡是考核的工作想盡一切辦法完成，有些因客觀原因無法完成的就編造假數字，假情況給予上報。例如當月辦理案件數無法完成，就將一起能口頭調解的治安案件，辦理成一般程序的調解案件湊數。

（3）、落實惠民政策縮水走樣。主要表現在對上級政策執行操作機械、死板，不夠靈活，好心沒辦成好事。這主要表現在落實105號文件新生兒上戶問題上，和鎮政府計劃生育工作產生了矛盾，因未與鎮政府領導匯報溝通，造成了誤解，使這件好事沒有達到黨委政府、群眾雙滿意。

2、官僚主義方面：

（1）、身在群眾之中卻不了解群眾。主要表現在進村“貓”在村干部家，認為到了村干部家就是下村了，不知農時，不懂農事，與群眾沒有打成一片，成為群眾的知心人。民警們下村辦案辦事，總是先到村干部家，認為和村干部搞好關系，他能給我跑腿跑路，我們少出力，還能把事辦成，而且村干部樂于安排伙食。下了村就在村干部家，不到村民家中了解群眾的疾苦，造成了民警們和普通群眾相互不認識，群眾有事找不到民警，民警無法從群眾處得到各種信息。

（2）、大局意識不強。主要表現在分片民警時考慮問題只顧自己手頭的工作，各自為戰，沒有從全所大局出發考慮問題，不能形成一盤棋。治安民警認為我管好治安口子就行了，法制員認為我把法制工作做好就對了，不能相互照應，相互提醒，相互提高，或是所主要領導安排了才相互溝通銜接，造成工作脫節、斷層。

（3）、方法簡單粗暴。主要表現在對待違法嫌疑人態度粗暴，隨意呵斥，更有謾罵行為，方法簡單，缺乏耐心對其進行宣傳講解。

3、享樂主義方面：

（1）、因循守舊，憑工作經驗安排工作，靠慣推進落實，創新意識不強。這主要表現在我們班子工作中，總是憑過去形成的工作老辦法老方式，認為過去就是這么辦的，過去就是這么做的，來安排其他人的工作，形成了慣性思維。如在開展無照片人員人像采集時，總認為是省廳制證中心，讓我們給他趕生意，讓多辦證。于是就讓民警采取電話聯系的方式，讓無照片人員到派出所來辦二代證，后來發現是要上門個對個的采集人像，用于全國人像比對，這就是因循守舊，憑經驗造成了工作的反復，吃了經驗主義的虧。

（2）、對待當前形勢下公安工作的時代緊迫感不強，責任擔當意識差。老是認為我們是偏遠的派出所，無征地拆遷重點工程，不會出群體性事件，只要不出事就行，不求無功但求無過。只要能過得去，不求過得硬。

（3）、工作中創新少，按部就班，滿足于老經驗、老辦法。我所地處偏遠山區，社情并不復雜，總認為很難在這樣的環境中做出成績，就是做的再好也比不過城邊的派出所，放棄了爭上游的想法，更無創新，按老方法即可將工作交待了。比如社區警務就是按縣局文件要求進行了開展，沒有真把社會治安良好當作一契機，用不同與其他社區的工作法將這一成果擴大，去發掘總結我們中的好經驗好方法。

（4）、在管理隊伍中失之于寬、失之于軟，怕得罪人。我所老民警少，年青民警多，而且不具備人民警察身份的多，不屬公安局正式編制的達到了4人，占了絕對的多半。所以時管理隊伍中，支部班子發現民警工作中有做的不對的地方，只是輕描淡寫的說一下，沒有把問題的嚴重性向民警說透說清，沒有及時召開民主生活會，開展批評教育，致使有的民警這次做錯了下次仍然我行我素。主要原因還是不敢大膽管理，怕得罪人。

奢靡之風方面：

（四）奢靡之風：

1、部分民警在時工作和生活中有鋪張浪費現象。所內民警時常電腦一開幾天都不關，冬天電火盆常開，夏天空調常開，不在辦公室時也不關掉，支部班子沒有及時的開展勤儉節約教育，極大的浪費了公共資源。

2、在生活中有講吃喝、比闊氣的壞慣。總是所內民警有朋友來了，大家一塊去陪吃陪喝，雖然用的都是私人錢財，但總還是造成了相互攀比相互比闊氣，比吃喝的不良嗜好。

（二）對干部群眾所提意見和有關問題的回應：在征求意見過程中，群眾反映我所民警深入群眾少，疏遠群眾的問題。我支部已結合當前社區警務工作，信息大采集工作，戶口清理整頓工作，要求全所每名民警每月每人入戶不少于16天，入戶戶數不少于96戶的方法，多深入群眾，了解群眾主動問需于民，拉警民距離。

（三）產生“四風”問題的原因剖析

1、理想信念方面：主要根源是理想信念不夠堅定。改革開放三十年來，物質極大豐富，人們生活水大幅度提高，過去的自力更生、艱苦奮斗、勤儉節約的作風沒有了。理想信念出現了極大的偏差，認為“理想太遙遠，工作假大空，檢查層層騙”“*已經社到這兒了”等，究其原因在于支部的三會一課落實不夠，政治理論學習不多、不深、不扎實。如在時的理論學習中，黨員民警的認識不夠深，沒有認真去鉆研功課，存在一知半解的現象。時安排業務工作多，把政治理論學習丟在一邊，導致黨員民警、理念缺失，以致認知產生偏差、處理具體事情的方法缺失，在大是大非面前立場不穩。如部分黨員民警下村時遇廟就進、見神就拜，出個差還要看日子，不信馬列信鬼神。我們支部班子的態度曖昧，認為這只是一種精神寄托，談不上觸犯底線，沒有去從黨性層面上看待問題。這正是理想信念極度滑坡的表現。

2、宗旨意識方面：為民服務、服務于民的宗旨意識極度談化。我所民警都是從農村走出來，父輩都是農民，對人民群眾是有極深的感情的，也能體會人民群眾辦事的不易。但工作時間長了，老以管理人民群眾的管理者自居，下村總是貓到村干部家，不深入普通群眾，不了解群眾疾苦，下村就是辦案抓人，就是打擊，服務百姓的宗旨意識有所淡化。加之唯考核論的根深蒂固，對上級負責不對群眾負責的相當嚴重。當矛盾和問題擺到面前時，避重就輕、回避矛盾和問題，甚至說空話、套話，不求實效。更甚至沒有擺正工作定位，時常還以管理者自居，認為警察就是管理人民群眾的，沒有把服務于民這一宗旨意識完全的貫穿于工作始終。主要原因還是深入群眾太少，缺乏和群眾的血肉聯系，對群眾感情不深，服務民生警務的理念不強。

3、黨性修養方面：黨性修養不高，不能堅持黨性原因。這主要是理論修養不夠，沒有經得起物質利益的浪潮誘惑，在大是大非面前缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。當本單位既得利益和黨性原則發生矛盾沖突時，放棄了黨性，追求了利益。這主要表現在以前為了利益執法，以罰代管，以罰代偵。究其原因還是自覺加強黨性修養的主動性不高，學習黨的知識不夠，對自己要求不嚴，黨性覺悟不高，不能按黨章辦事，不能嚴格遵守黨章。

4、政治紀律方面：主要是大局意識不強，把本單位小集體利益考慮的過多，處處以本單位的利益為出發點；執行上級命令也是有選擇的執行，降低標準執行。上有政策下有對策。主要原因還是本位主義在作怪，個人主義在盛行。

5、三嚴三實方面：修身不嚴，理想信念不堅定，道德情操不夠高尚，主要表現在酒肉結交朋友上，在休息時間，有朋友宴請總認為摸不開面子，安排個值班的，全所去就參加了，以致于交些酒肉朋友，魚龍混雜啥人都有；律已不嚴，黨員民警對自己管理都不能長久，總是嚴一段放松了，再嚴一段又放松了。這主要表現在嚴格遵守各項紀律禁令方面，特別是五條禁令執行不到位，下村總認為村干部很熱情，不喝點酒，拉不感情。謀事不實，主要表現在總想走捷徑，不能踏踏實實、一步一個腳印的做事。如采取編假數據報假信息，完成考核指標的情況。

6、政績觀、權力觀、世界觀：沒有樹立正確的政績觀、權力觀和世界觀。為了完成各項任務，總是窮盡一切辦法，就在公路沿線搞面子工程，認為只要公路沿線的工作搞好了，領導就滿意了，山上路不好走領導也不會去檢查；一味追求考核排名，就出現了編造數據，弄虛作假的情況。忘記了科學發展，忘記了求真務實；對待權力過于現實，敬畏之心不夠，如何用權為誰用權概念模糊；世界觀簡單，有時徘徊在唯心與唯物之間，不能夠用馬克思唯物史觀來認識世界。人生觀世界觀消極，滿足現狀，不求進取，沒有發揮主觀能動性。認為xx鎮在全縣是老后山鎮，派出所也是個小派出所，工作干得再好也很難超過城關、城郊等大派出所，不求進取，只求把上級交辦的任務完成，隊伍不出問題就行了，沒有趕超比拚的豪氣。阻礙了派出所工作的發展，使公安工作停滯在被動狀態，坐等群眾上門坐等報警，主動的上門服務群眾不足。

四、今后的努力方向和改進措施

1、進一步加強政治理論學習，提高政治素質，堅定理想信念。認真學習黨章，堅持開展“三會一課”，把支部政治學習制度化。定于每周二下午為政治學習日，開展支部書記講黨課、收看黨內先進模范事跡影片、學習時政要聞等形式，不斷武裝支部成員頭腦，堅持學有所成、學有所悟，真正用先進的理論指導工作實踐。加強班子成員世界觀改造，加強黨性修養，堅定理想信念，提高領導能力。

（2）、工作中存在上報假數字、假情況的問題，熱衷搞考核達標。主要表現在對責任目標考核過于看重，一切工作都圍繞考核開展。凡是考核的工作想盡一切辦法完成，有些因客觀原因無法完成的就編造假數字，假情況給予上報。例如當月辦理案件數無法完成，就將一起能口頭調解的治安案件，辦理成一般程序的調解案件湊數。

（3）、落實惠民政策縮水走樣。主要表現在對上級政策執行操作機械、死板，不夠靈活，好心沒辦成好事。這主要表現在落實105號文件新生兒上戶問題上，和鎮政府計劃生育工作產生了矛盾，因未與鎮政府領導匯報溝通，造成了誤解，使這件好事沒有達到黨委政府、群眾雙滿意。

2、官僚主義方面：

（1）、身在群眾之中卻不了解群眾。主要表現在進村“貓”在村干部家，認為到了村干部家就是下村了，不知農時，不懂農事，與群眾沒有打成一片，成為群眾的知心人。民警們下村辦案辦事，總是先到村干部家，認為和村干部搞好關系，他能給我跑腿跑路，我們少出力，還能把事辦成，而且村干部樂于安排伙食。下了村就在村干部家，不到村民家中了解群眾的疾苦，造成了民警們和普通群眾相互不認識，群眾有事找不到民警，民警無法從群眾處得到各種信息。

（2）、大局意識不強。主要表現在分片民警時考慮問題只顧自己手頭的工作，各自為戰，沒有從全所大局出發考慮問題，不能形成一盤棋。治安民警認為我管好治安口子就行了，法制員認為我把法制工作做好就對了，不能相互照應，相互提醒，相互提高，或是所主要領導安排了才相互溝通銜接，造成工作脫節、斷層。

（3）、方法簡單粗暴。主要表現在對待違法嫌疑人態度粗暴，隨意呵斥，更有謾罵行為，方法簡單，缺乏耐心對其進行宣傳講解。

3、享樂主義方面：

（1）、因循守舊，憑工作經驗安排工作，靠慣推進落實，創新意識不強。這主要表現在我們班子工作中，總是憑過去形成的工作老辦法老方式，認為過去就是這么辦的，過去就是這么做的，來安排其他人的工作，形成了慣性思維。如在開展無照片人員人像采集時，總認為是省廳制證中心，讓我們給他趕生意，讓多辦證。于是就讓民警采取電話聯系的方式，讓無照片人員到派出所來辦二代證，后來發現是要上門個對個的采集人像，用于全國人像比對，這就是因循守舊，憑經驗造成了工作的反復，吃了經驗主義的虧。

（2）、對待當前形勢下公安工作的時代緊迫感不強，責任擔當意識差。老是認為我們是偏遠的派出所，無征地拆遷重點工程，不會出群體性事件，只要不出事就行，不求無功但求無過。只要能過得去，不求過得硬。

（3）、工作中創新少，按部就班，滿足于老經驗、老辦法。我所地處偏遠山區，社情并不復雜，總認為很難在這樣的環境中做出成績，就是做的再好也比不過城邊的派出所，放棄了爭上游的想法，更無創新，按老方法即可將工作交待了。比如社區警務就是按縣局文件要求進行了開展，沒有真把社會治安良好當作一契機，用不同與其他社區的工作法將這一成果擴大，去發掘總結我們中的好經驗好方法。

（4）、在管理隊伍中失之于寬、失之于軟，怕得罪人。我所老民警少，年青民警多，而且不具備人民警察身份的多，不屬公安局正式編制的達到了4人，占了絕對的多半。所以時管理隊伍中，支部班子發現民警工作中有做的不對的地方，只是輕描淡寫的說一下，沒有把問題的嚴重性向民警說透說清，沒有及時召開民主生活會，開展批評教育，致使有的民警這次做錯了下次仍然我行我素。主要原因還是不敢大膽管理，怕得罪人。

奢靡之風方面：

（四）奢靡之風：

1、部分民警在時工作和生活中有鋪張浪費現象。所內民警時常電腦一開幾天都不關，冬天電火盆常開，夏天空調常開，不在辦公室時也不關掉，支部班子沒有及時的開展勤儉節約教育，極大的浪費了公共資源。

2、在生活中有講吃喝、比闊氣的壞慣。總是所內民警有朋友來了，大家一塊去陪吃陪喝，雖然用的都是私人錢財，但總還是造成了相互攀比相互比闊氣，比吃喝的不良嗜好。

（二）對干部群眾所提意見和有關問題的回應：在征求意見過程中，群眾反映我所民警深入群眾少，疏遠群眾的問題。我支部已結合當前社區警務工作，信息大采集工作，戶口清理整頓工作，要求全所每名民警每月每人入戶不少于16天，入戶戶數不少于96戶的方法，多深入群眾，了解群眾主動問需于民，拉警民距離。

（三）產生“四風”問題的原因剖析

1、理想信念方面：主要根源是理想信念不夠堅定。改革開放三十年來，物質極大豐富，人們生活水大幅度提高，過去的自力更生、艱苦奮斗、勤儉節約的作風沒有了。理想信念出現了極大的偏差，認為“理想太遙遠，工作假大空，檢查層層騙”“*已經社到這兒了”等，究其原因在于支部的三會一課落實不夠，政治理論學習不多、不深、不扎實。如在時的理論學習中，黨員民警的認識不夠深，沒有認真去鉆研功課，存在一知半解的現象。時安排業務工作多，把政治理論學習丟在一邊，導致黨員民警、理念缺失，以致認知產生偏差、處理具體事情的方法缺失，在大是大非面前立場不穩。如部分黨員民警下村時遇廟就進、見神就拜，出個差還要看日子，不信馬列信鬼神。我們支部班子的態度曖昧，認為這只是一種精神寄托，談不上觸犯底線，沒有去從黨性層面上看待問題。這正是理想信念極度滑坡的表現。

2、宗旨意識方面：為民服務、服務于民的宗旨意識極度談化。我所民警都是從農村走出來，父輩都是農民，對人民群眾是有極深的感情的，也能體會人民群眾辦事的不易。但工作時間長了，老以管理人民群眾的管理者自居，下村總是貓到村干部家，不深入普通群眾，不了解群眾疾苦，下村就是辦案抓人，就是打擊，服務百姓的宗旨意識有所淡化。加之唯考核論的根深蒂固，對上級負責不對群眾負責的相當嚴重。當矛盾和問題擺到面前時，避重就輕、回避矛盾和問題，甚至說空話、套話，不求實效。更甚至沒有擺正工作定位，時常還以管理者自居，認為警察就是管理人民群眾的，沒有把服務于民這一宗旨意識完全的貫穿于工作始終。主要原因還是深入群眾太少，缺乏和群眾的血肉聯系，對群眾感情不深，服務民生警務的理念不強。

3、黨性修養方面：黨性修養不高，不能堅持黨性原因。這主要是理論修養不夠，沒有經得起物質利益的浪潮誘惑，在大是大非面前缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。當本單位既得利益和黨性原則發生矛盾沖突時，放棄了黨性，追求了利益。這主要表現在以前為了利益執法，以罰代管，以罰代偵。究其原因還是自覺加強黨性修養的主動性不高，學習黨的知識不夠，對自己要求不嚴，黨性覺悟不高，不能按黨章辦事，不能嚴格遵守黨章。

4、政治紀律方面：主要是大局意識不強，把本單位小集體利益考慮的過多，處處以本單位的利益為出發點；執行上級命令也是有選擇的執行，降低標準執行。上有政策下有對策。主要原因還是本位主義在作怪，個人主義在盛行。

5、三嚴三實方面：修身不嚴，理想信念不堅定，道德情操不夠高尚，主要表現在酒肉結交朋友上，在休息時間，有朋友宴請總認為摸不開面子，安排個值班的，全所去就參加了，以致于交些酒肉朋友，魚龍混雜啥人都有；律已不嚴，黨員民警對自己管理都不能長久，總是嚴一段放松了，再嚴一段又放松了。這主要表現在嚴格遵守各項紀律禁令方面，特別是五條禁令執行不到位，下村總認為村干部很熱情，不喝點酒，拉不感情。謀事不實，主要表現在總想走捷徑，不能踏踏實實、一步一個腳印的做事。如采取編假數據報假信息，完成考核指標的情況。

6、政績觀、權力觀、世界觀：沒有樹立正確的政績觀、權力觀和世界觀。為了完成各項任務，總是窮盡一切辦法，就在公路沿線搞面子工程，認為只要公路沿線的工作搞好了，領導就滿意了，山上路不好走領導也不會去檢查；一味追求考核排名，就出現了編造數據，弄虛作假的情況。忘記了科學發展，忘記了求真務實；對待權力過于現實，敬畏之心不夠，如何用權為誰用權概念模糊；世界觀簡單，有時徘徊在唯心與唯物之間，不能夠用馬克思唯物史觀來認識世界。人生觀世界觀消極，滿足現狀，不求進取，沒有發揮主觀能動性。認為xx鎮在全縣是老后山鎮，派出所也是個小派出所，工作干得再好也很難超過城關、城郊等大派出所，不求進取，只求把上級交辦的任務完成，隊伍不出問題就行了，沒有趕超比拚的豪氣。阻礙了派出所工作的發展，使公安工作停滯在被動狀態，坐等群眾上門坐等報警，主動的上門服務群眾不足。

四、今后的努力方向和改進措施

1、進一步加強政治理論學習，提高政治素質，堅定理想信念。認真學習黨章，堅持開展“三會一課”，把支部政治學習制度化。定于每周二下午為政治學習日，開展支部書記講黨課、收看黨內先進模范事跡影片、學習時政要聞等形式，不斷武裝支部成員頭腦，堅持學有所成、學有所悟，真正用先進的理論指導工作實踐。加強班子成員世界觀改造，加強黨性修養，堅定理想信念，提高領導能力。

2、樹立為民服務的宗旨意識，認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把民生警務放在工作首位，在解決群眾反映的實際問題上下功夫。一是對人大評議提出的戶口混亂問題，進行為期三個月的戶口清理整頓。二是拓寬警群聯系渠道，通過印制警民聯系卡、張帖社區民警溫馨提示不干膠、建立微信服務臺等方式讓群眾有事能聯系上社區民警，打通聯系不暢的問題。三是結合社區警務戰略，我所將轄區分為三個警區，分別由一名民警帶領一名專職協勤，每月要求入戶不少于96戶，入戶天數不少于16天，真正撲下身子進入農戶家中，排查各種矛盾糾紛，采集社會信息，聽取意見和建議，接警民關系。

3、加強隊伍組織紀律和政治紀律建設。堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定，堅決屏棄“一言堂”。開展經常性的談心活動，了解民警動態，解決民警實際困難。帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，有事先商量，相互通氣，并進行事前風險評估，爭取件件事情合理合法。堅持集體領導和分工負責相結合的原則，但同時樹立分工不分家的理念，讓民警人人有具體崗位有具體業務負責，做到權責相當，調動全體黨員的工作積極性。始終保持向中央基準看齊，保持與上級黨委一個步調，不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務。

4、加強班子廉潔自律建設，落實黨風廉政建設責任制。支部班子首先以身作則，嚴以律已，保持公正廉潔。其次開展經常性的廉潔從警警示教育，學習《黨員干部廉潔從政若干準則》等相關規定，觀看黨內查處的腐敗份子警示教育影片，使黨員民警清醒認識到從業風險，明白如果不遵守廉潔規定面對他們的將是嚴厲懲罰，從而不能腐不敢腐。最后是做好各項規章制度的落實。要求民警做到的黨員必須先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿法律作交易。管好自己的同時管好家人和子女，絕不違反規定搞特殊化。

5、加強黨員干部隊伍的培養和教育。建立完善政治理論學習和業務學習制度，采取周二下午學理論、周三下午學業務的集中學習，和民警利用休息時間自學相結合的辦法，進一步加強對民警的教育。堅持定期的組織生活會制度，把黨員民警之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員民警互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的斗爭。進而把各種不足匯集，采取一對一幫扶的辦法，一個問題不解決不放過的辦法，在支部內部對黨員民警不足進行消化、提高。培養一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質基層公安隊伍。

（2）、對待當前形勢下公安工作的時代緊迫感不強，責任擔當意識差。老是認為我們是偏遠的派出所，無征地拆遷重點工程，不會出群體性事件，只要不出事就行，不求無功但求無過。只要能過得去，不求過得硬。

（3）、工作中創新少，按部就班，滿足于老經驗、老辦法。我所地處偏遠山區，社情并不復雜，總認為很難在這樣的環境中做出成績，就是做的再好也比不過城邊的派出所，放棄了爭上游的想法，更無創新，按老方法即可將工作交待了。比如社區警務就是按縣局文件要求進行了開展，沒有真把社會治安良好當作一契機，用不同與其他社區的工作法將這一成果擴大，去發掘總結我們中的好經驗好方法。

（4）、在管理隊伍中失之于寬、失之于軟，怕得罪人。我所老民警少，年青民警多，而且不具備人民警察身份的多，不屬公安局正式編制的達到了4人，占了絕對的多半。所以時管理隊伍中，支部班子發現民警工作中有做的不對的地方，只是輕描淡寫的說一下，沒有把問題的嚴重性向民警說透說清，沒有及時召開民主生活會，開展批評教育，致使有的民警這次做錯了下次仍然我行我素。主要原因還是不敢大膽管理，怕得罪人。

奢靡之風方面：

（四）奢靡之風：

1、部分民警在時工作和生活中有鋪張浪費現象。所內民警時常電腦一開幾天都不關，冬天電火盆常開，夏天空調常開，不在辦公室時也不關掉，支部班子沒有及時的開展勤儉節約教育，極大的浪費了公共資源。

2、在生活中有講吃喝、比闊氣的壞慣。總是所內民警有朋友來了，大家一塊去陪吃陪喝，雖然用的都是私人錢財，但總還是造成了相互攀比相互比闊氣，比吃喝的不良嗜好。

（二）對干部群眾所提意見和有關問題的回應：在征求意見過程中，群眾反映我所民警深入群眾少，疏遠群眾的問題。我支部已結合當前社區警務工作，信息大采集工作，戶口清理整頓工作，要求全所每名民警每月每人入戶不少于16天，入戶戶數不少于96戶的方法，多深入群眾，了解群眾主動問需于民，拉警民距離。

（三）產生“四風”問題的原因剖析

1、理想信念方面：主要根源是理想信念不夠堅定。改革開放三十年來，物質極大豐富，人們生活水大幅度提高，過去的自力更生、艱苦奮斗、勤儉節約的作風沒有了。理想信念出現了極大的偏差，認為“理想太遙遠，工作假大空，檢查層層騙”“*已經社到這兒了”等，究其原因在于支部的三會一課落實不夠，政治理論學習不多、不深、不扎實。如在時的理論學習中，黨員民警的認識不夠深，沒有認真去鉆研功課，存在一知半解的現象。時安排業務工作多，把政治理論學習丟在一邊，導致黨員民警、理念缺失，以致認知產生偏差、處理具體事情的方法缺失，在大是大非面前立場不穩。如部分黨員民警下村時遇廟就進、見神就拜，出個差還要看日子，不信馬列信鬼神。我們支部班子的態度曖昧，認為這只是一種精神寄托，談不上觸犯底線，沒有去從黨性層面上看待問題。這正是理想信念極度滑坡的表現。

2、宗旨意識方面：為民服務、服務于民的宗旨意識極度談化。我所民警都是從農村走出來，父輩都是農民，對人民群眾是有極深的感情的，也能體會人民群眾辦事的不易。但工作時間長了，老以管理人民群眾的管理者自居，下村總是貓到村干部家，不深入普通群眾，不了解群眾疾苦，下村就是辦案抓人，就是打擊，服務百姓的宗旨意識有所淡化。加之唯考核論的根深蒂固，對上級負責不對群眾負責的相當嚴重。當矛盾和問題擺到面前時，避重就輕、回避矛盾和問題，甚至說空話、套話，不求實效。更甚至沒有擺正工作定位，時常還以管理者自居，認為警察就是管理人民群眾的，沒有把服務于民這一宗旨意識完全的貫穿于工作始終。主要原因還是深入群眾太少，缺乏和群眾的血肉聯系，對群眾感情不深，服務民生警務的理念不強。

3、黨性修養方面：黨性修養不高，不能堅持黨性原因。這主要是理論修養不夠，沒有經得起物質利益的浪潮誘惑，在大是大非面前缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。當本單位既得利益和黨性原則發生矛盾沖突時，放棄了黨性，追求了利益。這主要表現在以前為了利益執法，以罰代管，以罰代偵。究其原因還是自覺加強黨性修養的主動性不高，學習黨的知識不夠，對自己要求不嚴，黨性覺悟不高，不能按黨章辦事，不能嚴格遵守黨章。

4、政治紀律方面：主要是大局意識不強，把本單位小集體利益考慮的過多，處處以本單位的利益為出發點；執行上級命令也是有選擇的執行，降低標準執行。上有政策下有對策。主要原因還是本位主義在作怪，個人主義在盛行。

5、三嚴三實方面：修身不嚴，理想信念不堅定，道德情操不夠高尚，主要表現在酒肉結交朋友上，在休息時間，有朋友宴請總認為摸不開面子，安排個值班的，全所去就參加了，以致于交些酒肉朋友，魚龍混雜啥人都有；律已不嚴，黨員民警對自己管理都不能長久，總是嚴一段放松了，再嚴一段又放松了。這主要表現在嚴格遵守各項紀律禁令方面，特別是五條禁令執行不到位，下村總認為村干部很熱情，不喝點酒，拉不感情。謀事不實，主要表現在總想走捷徑，不能踏踏實實、一步一個腳印的做事。如采取編假數據報假信息，完成考核指標的情況。

6、政績觀、權力觀、世界觀：沒有樹立正確的政績觀、權力觀和世界觀。為了完成各項任務，總是窮盡一切辦法，就在公路沿線搞面子工程，認為只要公路沿線的工作搞好了，領導就滿意了，山上路不好走領導也不會去檢查；一味追求考核排名，就出現了編造數據，弄虛作假的情況。忘記了科學發展，忘記了求真務實；對待權力過于現實，敬畏之心不夠，如何用權為誰用權概念模糊；世界觀簡單，有時徘徊在唯心與唯物之間，不能夠用馬克思唯物史觀來認識世界。人生觀世界觀消極，滿足現狀，不求進取，沒有發揮主觀能動性。認為xx鎮在全縣是老后山鎮，派出所也是個小派出所，工作干得再好也很難超過城關、城郊等大派出所，不求進取，只求把上級交辦的任務完成，隊伍不出問題就行了，沒有趕超比拚的豪氣。阻礙了派出所工作的發展，使公安工作停滯在被動狀態，坐等群眾上門坐等報警，主動的上門服務群眾不足。

四、今后的努力方向和改進措施

1、進一步加強政治理論學習，提高政治素質，堅定理想信念。認真學習黨章，堅持開展“三會一課”，把支部政治學習制度化。定于每周二下午為政治學習日，開展支部書記講黨課、收看黨內先進模范事跡影片、學習時政要聞等形式，不斷武裝支部成員頭腦，堅持學有所成、學有所悟，真正用先進的理論指導工作實踐。加強班子成員世界觀改造，加強黨性修養，堅定理想信念，提高領導能力。

2、樹立為民服務的宗旨意識，認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把民生警務放在工作首位，在解決群眾反映的實際問題上下功夫。一是對人大評議提出的戶口混亂問題，進行為期三個月的戶口清理整頓。二是拓寬警群聯系渠道，通過印制警民聯系卡、張帖社區民警溫馨提示不干膠、建立微信服務臺等方式讓群眾有事能聯系上社區民警，打通聯系不暢的問題。三是結合社區警務戰略，我所將轄區分為三個警區，分別由一名民警帶領一名專職協勤，每月要求入戶不少于96戶，入戶天數不少于16天，真正撲下身子進入農戶家中，排查各種矛盾糾紛，采集社會信息，聽取意見和建議，接警民關系。

3、加強隊伍組織紀律和政治紀律建設。堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定，堅決屏棄“一言堂”。開展經常性的談心活動，了解民警動態，解決民警實際困難。帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，有事先商量，相互通氣，并進行事前風險評估，爭取件件事情合理合法。堅持集體領導和分工負責相結合的原則，但同時樹立分工不分家的理念，讓民警人人有具體崗位有具體業務負責，做到權責相當，調動全體黨員的工作積極性。始終保持向中央基準看齊，保持與上級黨委一個步調，不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務。

4、加強班子廉潔自律建設，落實黨風廉政建設責任制。支部班子首先以身作則，嚴以律已，保持公正廉潔。其次開展經常性的廉潔從警警示教育，學習《黨員干部廉潔從政若干準則》等相關規定，觀看黨內查處的腐敗份子警示教育影片，使黨員民警清醒認識到從業風險，明白如果不遵守廉潔規定面對他們的將是嚴厲懲罰，從而不能腐不敢腐。最后是做好各項規章制度的落實。要求民警做到的黨員必須先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿法律作交易。管好自己的同時管好家人和子女，絕不違反規定搞特殊化。

5、加強黨員干部隊伍的培養和教育。建立完善政治理論學習和業務學習制度，采取周二下午學理論、周三下午學業務的集中學習，和民警利用休息時間自學相結合的辦法，進一步加強對民警的教育。堅持定期的組織生活會制度，把黨員民警之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員民警互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的斗爭。進而把各種不足匯集，采取一對一幫扶的辦法，一個問題不解決不放過的辦法，在支部內部對黨員民警不足進行消化、提高。培養一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質基層公安隊伍。

6、是加強制度建設。在分析梳理群眾反映、自身查擺問題，切實抓好整改落實的基礎上，制定制度建設工作方案。對已有制度進行集中梳理，經檢驗有效的，長期堅持下去；需要完善的，及時完善；不適用的，堅決廢止。其次嚴格落實制度，強化制度執行力，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。對違反制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理。通過制度建設，進一步完善制度體系，規范黨員教育管理、黨風廉政建設責任制落實為主要內容的管理監督體系。

以上是xx派出所黨支部對照自身進行的檢查材料，分析的還不夠深入，請局黨委審查，并提出修改意見。我支部將繼續認真查擺，爭取查擺出更深層次的根源，使實踐活動取得成效。

中共旬陽縣公安局xx派出所支部委員會

二0一四年八月四日

附：

xx派出所支部班子“四風”問題梳理匯總班子問題

梳理匯總

自己查找的有5條、群眾提的有4條，共有9條。

（一）自查的具體問題

形式主義方面有2項：

1、搞“路邊工程”、面子工程。主要表現是熱衷在公路沿線搞示范；公路沿線村組開展的工作作為重點，山上村組工作開展不務實。

2、工作中存在上報假數字、假情況的問題，熱衷搞考核達標。

官僚主義方面有2項：

1、身在群眾之中卻不了解群眾。主要表現在進村“貓”在村干部家，認為到了村干部家就是下村了，不知農時，不懂農事，與群眾沒有打成一片，成為群眾的知心人。

2、時考慮問題只顧自己手頭的工作，沒有從全所大局出發考慮問題。

享樂主義方面有1項：

1、因循守舊，憑工作經驗安排工作，靠慣推進落實，創新意識不強。

奢靡之風方面有0項：

（二）群眾反映的問題

1、落實惠民政策縮水走樣。主要表現在對上級政策執行操作機械、死板，不夠靈活，好心沒辦成好事。

2、方法簡單粗暴。主要表現在對待違法群眾態度粗暴，方法簡單，沒有耐心用法律宣傳講解。

3、對待當前形勢下公安工作的時代緊迫感不強，主要是認為不出事就行，只求過得去，不求過得硬。

1、理想信念方面：主要根源是理想信念不夠堅定。改革開放三十年來，物質極大豐富，人們生活水大幅度提高，過去的自力更生、艱苦奮斗、勤儉節約的作風沒有了。理想信念出現了極大的偏差，認為“理想太遙遠，工作假大空，檢查層層騙”“*已經社到這兒了”等，究其原因在于支部的三會一課落實不夠，政治理論學習不多、不深、不扎實。如在時的理論學習中，黨員民警的認識不夠深，沒有認真去鉆研功課，存在一知半解的現象。時安排業務工作多，把政治理論學習丟在一邊，導致黨員民警、理念缺失，以致認知產生偏差、處理具體事情的方法缺失，在大是大非面前立場不穩。如部分黨員民警下村時遇廟就進、見神就拜，出個差還要看日子，不信馬列信鬼神。我們支部班子的態度曖昧，認為這只是一種精神寄托，談不上觸犯底線，沒有去從黨性層面上看待問題。這正是理想信念極度滑坡的表現。

2、宗旨意識方面：為民服務、服務于民的宗旨意識極度談化。我所民警都是從農村走出來，父輩都是農民，對人民群眾是有極深的感情的，也能體會人民群眾辦事的不易。但工作時間長了，老以管理人民群眾的管理者自居，下村總是貓到村干部家，不深入普通群眾，不了解群眾疾苦，下村就是辦案抓人，就是打擊，服務百姓的宗旨意識有所淡化。加之唯考核論的根深蒂固，對上級負責不對群眾負責的相當嚴重。當矛盾和問題擺到面前時，避重就輕、回避矛盾和問題，甚至說空話、套話，不求實效。更甚至沒有擺正工作定位，時常還以管理者自居，認為警察就是管理人民群眾的，沒有把服務于民這一宗旨意識完全的貫穿于工作始終。主要原因還是深入群眾太少，缺乏和群眾的血肉聯系，對群眾感情不深，服務民生警務的理念不強。

3、黨性修養方面：黨性修養不高，不能堅持黨性原因。這主要是理論修養不夠，沒有經得起物質利益的浪潮誘惑，在大是大非面前缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。當本單位既得利益和黨性原則發生矛盾沖突時，放棄了黨性，追求了利益。這主要表現在以前為了利益執法，以罰代管，以罰代偵。究其原因還是自覺加強黨性修養的主動性不高，學習黨的知識不夠，對自己要求不嚴，黨性覺悟不高，不能按黨章辦事，不能嚴格遵守黨章。

4、政治紀律方面：主要是大局意識不強，把本單位小集體利益考慮的過多，處處以本單位的利益為出發點；執行上級命令也是有選擇的執行，降低標準執行。上有政策下有對策。主要原因還是本位主義在作怪，個人主義在盛行。

5、三嚴三實方面：修身不嚴，理想信念不堅定，道德情操不夠高尚，主要表現在酒肉結交朋友上，在休息時間，有朋友宴請總認為摸不開面子，安排個值班的，全所去就參加了，以致于交些酒肉朋友，魚龍混雜啥人都有；律已不嚴，黨員民警對自己管理都不能長久，總是嚴一段放松了，再嚴一段又放松了。這主要表現在嚴格遵守各項紀律禁令方面，特別是五條禁令執行不到位，下村總認為村干部很熱情，不喝點酒，拉不感情。謀事不實，主要表現在總想走捷徑，不能踏踏實實、一步一個腳印的做事。如采取編假數據報假信息，完成考核指標的情況。

6、政績觀、權力觀、世界觀：沒有樹立正確的政績觀、權力觀和世界觀。為了完成各項任務，總是窮盡一切辦法，就在公路沿線搞面子工程，認為只要公路沿線的工作搞好了，領導就滿意了，山上路不好走領導也不會去檢查；一味追求考核排名，就出現了編造數據，弄虛作假的情況。忘記了科學發展，忘記了求真務實；對待權力過于現實，敬畏之心不夠，如何用權為誰用權概念模糊；世界觀簡單，有時徘徊在唯心與唯物之間，不能夠用馬克思唯物史觀來認識世界。人生觀世界觀消極，滿足現狀，不求進取，沒有發揮主觀能動性。認為xx鎮在全縣是老后山鎮，派出所也是個小派出所，工作干得再好也很難超過城關、城郊等大派出所，不求進取，只求把上級交辦的任務完成，隊伍不出問題就行了，沒有趕超比拚的豪氣。阻礙了派出所工作的發展，使公安工作停滯在被動狀態，坐等群眾上門坐等報警，主動的上門服務群眾不足。

四、今后的努力方向和改進措施

1、進一步加強政治理論學習，提高政治素質，堅定理想信念。認真學習黨章，堅持開展“三會一課”，把支部政治學習制度化。定于每周二下午為政治學習日，開展支部書記講黨課、收看黨內先進模范事跡影片、學習時政要聞等形式，不斷武裝支部成員頭腦，堅持學有所成、學有所悟，真正用先進的理論指導工作實踐。加強班子成員世界觀改造，加強黨性修養，堅定理想信念，提高領導能力。

2、樹立為民服務的宗旨意識，認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把民生警務放在工作首位，在解決群眾反映的實際問題上下功夫。一是對人大評議提出的戶口混亂問題，進行為期三個月的戶口清理整頓。二是拓寬警群聯系渠道，通過印制警民聯系卡、張帖社區民警溫馨提示不干膠、建立微信服務臺等方式讓群眾有事能聯系上社區民警，打通聯系不暢的問題。三是結合社區警務戰略，我所將轄區分為三個警區，分別由一名民警帶領一名專職協勤，每月要求入戶不少于96戶，入戶天數不少于16天，真正撲下身子進入農戶家中，排查各種矛盾糾紛，采集社會信息，聽取意見和建議，接警民關系。

3、加強隊伍組織紀律和政治紀律建設。堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定，堅決屏棄“一言堂”。開展經常性的談心活動，了解民警動態，解決民警實際困難。帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，有事先商量，相互通氣，并進行事前風險評估，爭取件件事情合理合法。堅持集體領導和分工負責相結合的原則，但同時樹立分工不分家的理念，讓民警人人有具體崗位有具體業務負責，做到權責相當，調動全體黨員的工作積極性。始終保持向中央基準看齊，保持與上級黨委一個步調，不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務。

4、加強班子廉潔自律建設，落實黨風廉政建設責任制。支部班子首先以身作則，嚴以律已，保持公正廉潔。其次開展經常性的廉潔從警警示教育，學習《黨員干部廉潔從政若干準則》等相關規定，觀看黨內查處的腐敗份子警示教育影片，使黨員民警清醒認識到從業風險，明白如果不遵守廉潔規定面對他們的將是嚴厲懲罰，從而不能腐不敢腐。最后是做好各項規章制度的落實。要求民警做到的黨員必須先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿法律作交易。管好自己的同時管好家人和子女，絕不違反規定搞特殊化。

5、加強黨員干部隊伍的培養和教育。建立完善政治理論學習和業務學習制度，采取周二下午學理論、周三下午學業務的集中學習，和民警利用休息時間自學相結合的辦法，進一步加強對民警的教育。堅持定期的組織生活會制度，把黨員民警之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員民警互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的斗爭。進而把各種不足匯集，采取一對一幫扶的辦法，一個問題不解決不放過的辦法，在支部內部對黨員民警不足進行消化、提高。培養一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質基層公安隊伍。

6、是加強制度建設。在分析梳理群眾反映、自身查擺問題，切實抓好整改落實的基礎上，制定制度建設工作方案。對已有制度進行集中梳理，經檢驗有效的，長期堅持下去；需要完善的，及時完善；不適用的，堅決廢止。其次嚴格落實制度，強化制度執行力，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。對違反制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理。通過制度建設，進一步完善制度體系，規范黨員教育管理、黨風廉政建設責任制落實為主要內容的管理監督體系。

以上是xx派出所黨支部對照自身進行的檢查材料，分析的還不夠深入，請局黨委審查，并提出修改意見。我支部將繼續認真查擺，爭取查擺出更深層次的根源，使實踐活動取得成效。

中共旬陽縣公安局xx派出所支部委員會

二0一四年八月四日

附：

xx派出所支部班子“四風”問題梳理匯總班子問題

梳理匯總

自己查找的有5條、群眾提的有4條，共有9條。

（一）自查的具體問題

形式主義方面有2項：

1、搞“路邊工程”、面子工程。主要表現是熱衷在公路沿線搞示范；公路沿線村組開展的工作作為重點，山上村組工作開展不務實。

2、工作中存在上報假數字、假情況的問題，熱衷搞考核達標。

官僚主義方面有2項：

1、身在群眾之中卻不了解群眾。主要表現在進村“貓”在村干部家，認為到了村干部家就是下村了，不知農時，不懂農事，與群眾沒有打成一片，成為群眾的知心人。

2、時考慮問題只顧自己手頭的工作，沒有從全所大局出發考慮問題。

享樂主義方面有1項：

1、因循守舊，憑工作經驗安排工作，靠慣推進落實，創新意識不強。

奢靡之風方面有0項：

（二）群眾反映的問題

1、落實惠民政策縮水走樣。主要表現在對上級政策執行操作機械、死板，不夠靈活，好心沒辦成好事。

2、方法簡單粗暴。主要表現在對待違法群眾態度粗暴，方法簡單，沒有耐心用法律宣傳講解。

3、對待當前形勢下公安工作的時代緊迫感不強，主要是認為不出事就行，只求過得去，不求過得硬。

4、工作中創新少，因循守舊，按部就班，滿足于老經驗、老辦法。

4、政治紀律方面：主要是大局意識不強，把本單位小集體利益考慮的過多，處處以本單位的利益為出發點；執行上級命令也是有選擇的執行，降低標準執行。上有政策下有對策。主要原因還是本位主義在作怪，個人主義在盛行。

5、三嚴三實方面：修身不嚴，理想信念不堅定，道德情操不夠高尚，主要表現在酒肉結交朋友上，在休息時間，有朋友宴請總認為摸不開面子，安排個值班的，全所去就參加了，以致于交些酒肉朋友，魚龍混雜啥人都有；律已不嚴，黨員民警對自己管理都不能長久，總是嚴一段放松了，再嚴一段又放松了。這主要表現在嚴格遵守各項紀律禁令方面，特別是五條禁令執行不到位，下村總認為村干部很熱情，不喝點酒，拉不感情。謀事不實，主要表現在總想走捷徑，不能踏踏實實、一步一個腳印的做事。如采取編假數據報假信息，完成考核指標的情況。

6、政績觀、權力觀、世界觀：沒有樹立正確的政績觀、權力觀和世界觀。為了完成各項任務，總是窮盡一切辦法，就在公路沿線搞面子工程，認為只要公路沿線的工作搞好了，領導就滿意了，山上路不好走領導也不會去檢查；一味追求考核排名，就出現了編造數據，弄虛作假的情況。忘記了科學發展，忘記了求真務實；對待權力過于現實，敬畏之心不夠，如何用權為誰用權概念模糊；世界觀簡單，有時徘徊在唯心與唯物之間，不能夠用馬克思唯物史觀來認識世界。人生觀世界觀消極，滿足現狀，不求進取，沒有發揮主觀能動性。認為xx鎮在全縣是老后山鎮，派出所也是個小派出所，工作干得再好也很難超過城關、城郊等大派出所，不求進取，只求把上級交辦的任務完成，隊伍不出問題就行了，沒有趕超比拚的豪氣。阻礙了派出所工作的發展，使公安工作停滯在被動狀態，坐等群眾上門坐等報警，主動的上門服務群眾不足。

四、今后的努力方向和改進措施

1、進一步加強政治理論學習，提高政治素質，堅定理想信念。認真學習黨章，堅持開展“三會一課”，把支部政治學習制度化。定于每周二下午為政治學習日，開展支部書記講黨課、收看黨內先進模范事跡影片、學習時政要聞等形式，不斷武裝支部成員頭腦，堅持學有所成、學有所悟，真正用先進的理論指導工作實踐。加強班子成員世界觀改造，加強黨性修養，堅定理想信念，提高領導能力。

2、樹立為民服務的宗旨意識，認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把民生警務放在工作首位，在解決群眾反映的實際問題上下功夫。一是對人大評議提出的戶口混亂問題，進行為期三個月的戶口清理整頓。二是拓寬警群聯系渠道，通過印制警民聯系卡、張帖社區民警溫馨提示不干膠、建立微信服務臺等方式讓群眾有事能聯系上社區民警，打通聯系不暢的問題。三是結合社區警務戰略，我所將轄區分為三個警區，分別由一名民警帶領一名專職協勤，每月要求入戶不少于96戶，入戶天數不少于16天，真正撲下身子進入農戶家中，排查各種矛盾糾紛，采集社會信息，聽取意見和建議，接警民關系。

3、加強隊伍組織紀律和政治紀律建設。堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定，堅決屏棄“一言堂”。開展經常性的談心活動，了解民警動態，解決民警實際困難。帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，有事先商量，相互通氣，并進行事前風險評估，爭取件件事情合理合法。堅持集體領導和分工負責相結合的原則，但同時樹立分工不分家的理念，讓民警人人有具體崗位有具體業務負責，做到權責相當，調動全體黨員的工作積極性。始終保持向中央基準看齊，保持與上級黨委一個步調，不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務。

4、加強班子廉潔自律建設，落實黨風廉政建設責任制。支部班子首先以身作則，嚴以律已，保持公正廉潔。其次開展經常性的廉潔從警警示教育，學習《黨員干部廉潔從政若干準則》等相關規定，觀看黨內查處的腐敗份子警示教育影片，使黨員民警清醒認識到從業風險，明白如果不遵守廉潔規定面對他們的將是嚴厲懲罰，從而不能腐不敢腐。最后是做好各項規章制度的落實。要求民警做到的黨員必須先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿法律作交易。管好自己的同時管好家人和子女，絕不違反規定搞特殊化。

5、加強黨員干部隊伍的培養和教育。建立完善政治理論學習和業務學習制度，采取周二下午學理論、周三下午學業務的集中學習，和民警利用休息時間自學相結合的辦法，進一步加強對民警的教育。堅持定期的組織生活會制度，把黨員民警之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員民警互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的斗爭。進而把各種不足匯集，采取一對一幫扶的辦法，一個問題不解決不放過的辦法，在支部內部對黨員民警不足進行消化、提高。培養一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質基層公安隊伍。

6、是加強制度建設。在分析梳理群眾反映、自身查擺問題，切實抓好整改落實的基礎上，制定制度建設工作方案。對已有制度進行集中梳理，經檢驗有效的，長期堅持下去；需要完善的，及時完善；不適用的，堅決廢止。其次嚴格落實制度，強化制度執行力，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。對違反制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理。通過制度建設，進一步完善制度體系，規范黨員教育管理、黨風廉政建設責任制落實為主要內容的管理監督體系。

以上是xx派出所黨支部對照自身進行的檢查材料，分析的還不夠深入，請局黨委審查，并提出修改意見。我支部將繼續認真查擺，爭取查擺出更深層次的根源，使實踐活動取得成效。

中共旬陽縣公安局xx派出所支部委員會

二0一四年八月四日

附：

xx派出所支部班子“四風”問題梳理匯總班子問題

梳理匯總

自己查找的有5條、群眾提的有4條，共有9條。

（一）自查的具體問題

形式主義方面有2項：

1、搞“路邊工程”、面子工程。主要表現是熱衷在公路沿線搞示范；公路沿線村組開展的工作作為重點，山上村組工作開展不務實。

2、工作中存在上報假數字、假情況的問題，熱衷搞考核達標。

官僚主義方面有2項：

1、身在群眾之中卻不了解群眾。主要表現在進村“貓”在村干部家，認為到了村干部家就是下村了，不知農時，不懂農事，與群眾沒有打成一片，成為群眾的知心人。

2、時考慮問題只顧自己手頭的工作，沒有從全所大局出發考慮問題。

享樂主義方面有1項：

1、因循守舊，憑工作經驗安排工作，靠慣推進落實，創新意識不強。

奢靡之風方面有0項：

（二）群眾反映的問題

1、落實惠民政策縮水走樣。主要表現在對上級政策執行操作機械、死板，不夠靈活，好心沒辦成好事。

2、方法簡單粗暴。主要表現在對待違法群眾態度粗暴，方法簡單，沒有耐心用法律宣傳講解。

3、對待當前形勢下公安工作的時代緊迫感不強，主要是認為不出事就行，只求過得去，不求過得硬。

4、工作中創新少，因循守舊，按部就班，滿足于老經驗、老辦法。

2、樹立為民服務的宗旨意識，認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把民生警務放在工作首位，在解決群眾反映的實際問題上下功夫。一是對人大評議提出的戶口混亂問題，進行為期三個月的戶口清理整頓。二是拓寬警群聯系渠道，通過印制警民聯系卡、張帖社區民警溫馨提示不干膠、建立微信服務臺等方式讓群眾有事能聯系上社區民警，打通聯系不暢的問題。三是結合社區警務戰略，我所將轄區分為三個警區，分別由一名民警帶領一名專職協勤，每月要求入戶不少于96戶，入戶天數不少于16天，真正撲下身子進入農戶家中，排查各種矛盾糾紛，采集社會信息，聽取意見和建議，接警民關系。

3、加強隊伍組織紀律和政治紀律建設。堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定，堅決屏棄“一言堂”。開展經常性的談心活動，了解民警動態，解決民警實際困難。帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，有事先商量，相互通氣，并進行事前風險評估，爭取件件事情合理合法。堅持集體領導和分工負責相結合的原則，但同時樹立分工不分家的理念，讓民警人人有具體崗位有具體業務負責，做到權責相當，調動全體黨員的工作積極性。始終保持向中央基準看齊，保持與上級黨委一個步調，不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務。

4、加強班子廉潔自律建設，落實黨風廉政建設責任制。支部班子首先以身作則，嚴以律已，保持公正廉潔。其次開展經常性的廉潔從警警示教育，學習《黨員干部廉潔從政若干準則》等相關規定，觀看黨內查處的腐敗份子警示教育影片，使黨員民警清醒認識到從業風險，明白如果不遵守廉潔規定面對他們的將是嚴厲懲罰，從而不能腐不敢腐。最后是做好各項規章制度的落實。要求民警做到的黨員必須先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿法律作交易。管好自己的同時管好家人和子女，絕不違反規定搞特殊化。

5、加強黨員干部隊伍的培養和教育。建立完善政治理論學習和業務學習制度，采取周二下午學理論、周三下午學業務的集中學習，和民警利用休息時間自學相結合的辦法，進一步加強對民警的教育。堅持定期的組織生活會制度，把黨員民警之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員民警互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的斗爭。進而把各種不足匯集，采取一對一幫扶的辦法，一個問題不解決不放過的辦法，在支部內部對黨員民警不足進行消化、提高。培養一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質基層公安隊伍。

6、是加強制度建設。在分析梳理群眾反映、自身查擺問題，切實抓好整改落實的基礎上，制定制度建設工作方案。對已有制度進行集中梳理，經檢驗有效的，長期堅持下去；需要完善的，及時完善；不適用的，堅決廢止。其次嚴格落實制度，強化制度執行力，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。對違反制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理。通過制度建設，進一步完善制度體系，規范黨員教育管理、黨風廉政建設責任制落實為主要內容的管理監督體系。

以上是xx派出所黨支部對照自身進行的檢查材料，分析的還不夠深入，請局黨委審查，并提出修改意見。我支部將繼續認真查擺，爭取查擺出更深層次的根源，使實踐活動取得成效。

中共旬陽縣公安局xx派出所支部委員會

二0一四年八月四日

附：

xx派出所支部班子“四風”問題梳理匯總班子問題

梳理匯總

自己查找的有5條、群眾提的有4條，共有9條。

（一）自查的具體問題

形式主義方面有2項：

1、搞“路邊工程”、面子工程。主要表現是熱衷在公路沿線搞示范；公路沿線村組開展的工作作為重點，山上村組工作開展不務實。

2、工作中存在上報假數字、假情況的問題，熱衷搞考核達標。

官僚主義方面有2項：

1、身在群眾之中卻不了解群眾。主要表現在進村“貓”在村干部家，認為到了村干部家就是下村了，不知農時，不懂農事，與群眾沒有打成一片，成為群眾的知心人。

2、時考慮問題只顧自己手頭的工作，沒有從全所大局出發考慮問題。

享樂主義方面有1項：

1、因循守舊，憑工作經驗安排工作，靠慣推進落實，創新意識不強。

奢靡之風方面有0項：

（二）群眾反映的問題

1、落實惠民政策縮水走樣。主要表現在對上級政策執行操作機械、死板，不夠靈活，好心沒辦成好事。

2、方法簡單粗暴。主要表現在對待違法群眾態度粗暴，方法簡單，沒有耐心用法律宣傳講解。

3、對待當前形勢下公安工作的時代緊迫感不強，主要是認為不出事就行，只求過得去，不求過得硬。

4、工作中創新少，因循守舊，按部就班，滿足于老經驗、老辦法。

6、是加強制度建設。在分析梳理群眾反映、自身查擺問題，切實抓好整改落實的基礎上，制定制度建設工作方案。對已有制度進行集中梳理，經檢驗有效的，長期堅持下去；需要完善的，及時完善；不適用的，堅決廢止。其次嚴格落實制度，強化制度執行力，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。對違反制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理。通過制度建設，進一步完善制度體系，規范黨員教育管理、黨風廉政建設責任制落實為主要內容的管理監督體系。

以上是xx派出所黨支部對照自身進行的檢查材料，分析的還不夠深入，請局黨委審查，并提出修改意見。我支部將繼續認真查擺，爭取查擺出更深層次的根源，使實踐活動取得成效。

中共旬陽縣公安局xx派出所支部委員會

二0一四年八月四日

附：

xx派出所支部班子“四風”問題梳理匯總班子問題

梳理匯總

自己查找的有5條、群眾提的有4條，共有9條。

（一）自查的具體問題

形式主義方面有2項：

1、搞“路邊工程”、面子工程。主要表現是熱衷在公路沿線搞示范；公路沿線村組開展的工作作為重點，山上村組工作開展不務實。

2、工作中存在上報假數字、假情況的問題，熱衷搞考核達標。

官僚主義方面有2項：

1、身在群眾之中卻不了解群眾。主要表現在進村“貓”在村干部家，認為到了村干部家就是下村了，不知農時，不懂農事，與群眾沒有打成一片，成為群眾的知心人。

2、時考慮問題只顧自己手頭的工作，沒有從全所大局出發考慮問題。

享樂主義方面有1項：

1、因循守舊，憑工作經驗安排工作，靠慣推進落實，創新意識不強。

奢靡之風方面有0項：

（二）群眾反映的問題

1、落實惠民政策縮水走樣。主要表現在對上級政策執行操作機械、死板，不夠靈活，好心沒辦成好事。

2、方法簡單粗暴。主要表現在對待違法群眾態度粗暴，方法簡單，沒有耐心用法律宣傳講解。

3、對待當前形勢下公安工作的時代緊迫感不強，主要是認為不出事就行，只求過得去，不求過得硬。

4、工作中創新少，因循守舊，按部就班，滿足于老經驗、老辦法。

4、工作中創新少，因循守舊，按部就班，滿足于老經驗、老辦法。