黨員教師四講四有對照檢查材料一：

在全黨范圍內深入開展的“兩學一做”學習教育對全體黨員提出了做“四講四有”合格黨員的新要求、新規范和新標尺。我們要以“兩學一做”為契機，以嚴的精神、實的作風，爭做一名具有鐵一般信念、鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔當的合格黨員。

講政治，有信念，提升“位卑未敢忘憂國”的境界。泰戈爾說：“信念，這強烈的精神搜索之光，照亮了道路，雖然兇險的環境在陰影中潛行，信念是鳥，它在黎明仍然黑暗之際，感覺到了光明，唱出了歌。”古往今來，無數仁人志士用自己的畢生詮釋了信仰的力量。信仰是脊梁，支撐著蘇武“雪地又冰天、窮愁十九年”而不倒的靈魂;信仰是明燈，照耀著文天祥“人生自古誰無死、留取丹心照汗青”的心靈;信仰是路標，指引著無數革命先輩“寄意寒星荃不察，我以我血薦軒轅”的方向。作為新時期的一名普通黨員，講政治，有信念，要堅持“三個著力”：一要著力筑牢根基，用*系列重要講話精神和黨章黨規黨紀武裝頭腦，通過深學深悟，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;二要著力加強自我剖析，經常性地打掃頭腦里的“灰塵”，對照黨員標準嚴肅解剖自己，認真查擺問題、找準差距、深挖根源，真正過好“關”、“政治關”;三要著力做好崗位工作，立足本職崗位，將理想信念融入到點滴工作中，努力做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”。

講規矩，有紀律，保持“勿以惡小而為之”的警醒。古人云：“不以規矩，不能成方圓;不以六律，不能正五音”，“欲知直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩”。我們黨90多年的發展歷史深刻地證明，黨的發展一刻也離不開嚴明的紀律，在戰爭年代“三大紀律、八項注意”是我們取勝的法寶，在和年代這個法寶同樣不能丟，要時刻牢記*在十八屆中央紀委五次會議上的要求“要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率”。作為新時期的一名普通黨員，講規矩，有紀律，要堅持做好“三個人”：　一要做政治上的明白人，認真落實黨委決策部署，自覺遵守單位各項規章制度，做到令行禁止和政令暢通。二要做工作中的有為人，自覺把紀律的要求內化于心、外化于行，以更加優良的工作作風，干好本職工作。三要做生活中的正派人，嚴格遵守生活紀律，始終保持一顆常心，清白正派做人做事。

講道德，有品行，涵養“只留清氣滿乾坤”的追求。古語云：“官德彰，則氣正風清;官德失，則腐敗滋生;官德正，則民心安;官德毀，則民心失”。*也曾強調，一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。黨員干部擔負社會管理的重任，必須要肩扛其引領社會道德風尚的大旗，敢于在“陽關”下行走，勇于在“玻璃屋”中理政，將德行修養內化于心、外化于行。作為新時期的一名普通黨員，講道德，有品行，要堅持“三個自覺”：一是自覺做到慎獨，“見賢思齊，見不賢而內自省”，始終保持慎獨的堅定性和自覺性。二是自覺做到慎言，決不散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，絕不傳播謠言。三是自覺做到慎行，在貫徹落實組織決策部署上堅決不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決做到有令禁止。

講奉獻，有作為，秉持“俯首甘為孺子牛”的理念。泰戈爾《飛鳥集》有詩：“花朵的事業是美麗的，果實的事業是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉是默默地垂著綠蔭的。”是呀，紅花雖好還需要綠葉的幫扶，沒有綠葉的“無窮碧”，哪來花朵的“別樣紅”?多少革命前輩秉持著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神，養成“計利當計天下利”的胸襟，拋頭顱、灑熱血，敢當綠葉，默默付出。“賞花不忘綠葉情”，沒有無數先輩前賢的默默奉獻，哪會有我們身邊到處綻放的幸福之花。作為新時期的一名普通黨員，講奉獻，有作為，要堅持“三個原則”：一是敬業奉獻，始終保持兢兢業業的精神狀態，在本職崗位上履職盡責。二是求真務實，不斷提升工作水，在工作崗位上取得實實在在地成效。三是爭創一流，努力打造精品意識，將自己工作打造成品牌，在凡的崗位上創造出一流的業績。

黨員教師四講四有對照檢查材料二：

根據*的部署，今年在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育。“兩學一做”要求堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。細細品味“兩學一做”要求，筆者認為只有依照“四講四有”的標準，不斷校準之標、調整行為之舵、繃緊作風之弦，才能彰顯黨員政治本色，做合格黨員。

要自覺講政治、有信念，做到政治合格。黨員，本身就是一種政治身份，黨員講政治、有信念，既是義務，更是責任。黨章黨規遵守得好不好，系列講話學習得深不深，還需要把黨的建設放在首位，不斷挺起理想信念的“主心骨”，提升在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，堅定理想信念，提高黨性覺悟，樹立清風正氣，強化宗旨觀念，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業奉獻、清正廉潔上向*看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終在上政治上行動上同以*同志為*的*保持高度一致。

要自覺講規矩、有紀律，做到執行紀律合格。講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。對共產黨員來說，執行紀律合格最重要的就是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。切中時弊，抓住根本，黨員任何時候都把紀律規矩挺在前面，把守紀律、講規矩轉變為自覺和常態，增強組織觀念、服從組織決定，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，我黨才能形成強大的凝聚力和戰斗力，才能成為一個萬眾歸心、強大有力的政黨，才能帶領全國人民共譜中國夢輝煌篇章。

要自覺講道德、有品行，做到品德合格。“正氣存內，邪不可干。”講道德、有品行是共產黨人堅定理想信念、堅守精神家園的“正氣”。道德品行的滑坡往往導致黨員出現違紀違法問題。要永葆我們黨的先進性和純潔性，就需要廣大黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成正確的道德觀、義利觀，傳承黨的優良作風，弘揚中華民族傳統美德，自覺踐行*，帶頭廉潔修身齊家，保持健康生活情趣，明大德、守公德、嚴私德，始終堅守共產黨人的精神家園，絕不容許道德敗壞、生活腐化、驕奢淫逸、素質低下的烏合之眾混入黨內。

要自覺講奉獻、有作為，做到發揮作用合格。黨和國家事業要發展，需要靠黨員干部真刀真槍，腳踏實地，埋頭實干。作為共產黨員要自覺踐行黨的宗旨、始終保持為民本色，敢于擔當、勇于負責，在推進改革發展穩定中當標兵、做模范，用實際行動彰顯共產黨人的風采。特別是各級黨員領導干部要在其位謀其政，既要承擔起為國家社會經濟發展出謀劃策、無私奉獻的責任，又要承擔起為群眾排憂解難，謀求幸福的責任，把自己始終調整到積極昂揚向上、開拓進取的精神狀態，恪盡職守、躬身實踐，哈下腰來真正為黨和人民干成一番事業，在奮斗中實現自己的人生價值。

總之，每一位黨員干部都應該在“兩學一做”中爭做“四講四有”合格黨員，深刻把握“四講四有”的標準，把“四講四有”內化于心外化于行，

不斷在學中刷新認知、提升自覺，在干中磨礪擔當、建功立業，把“兩學一做”推向高標準，才會讓群眾看到黨員的新面貌新氣象。

黨員教師四講四有對照檢查材料三：

根據XX要求，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，我要堅決擁護*舉辦的這次群眾路線教育活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾。

一、個人遵守黨的政治紀律情況

作為一名老共產黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。經過自我檢視，發現我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同*保持高度一致，能夠較好地貫徹執行民主集中制和維護領導班子團結。自己在上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。對*、上級黨組織已經做出的重大方針和政策，即使有不同意見，我總是能夠在堅決執行的基礎上，通過一定的組織程序提出。

對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在和行動上與*保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要擠時間強化對政治理論的學習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養。

二、個人作風基本情況

在個人作風上，對照要求，經過認真思考和自我反復排查，我認為我總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上;二是易人，反對官僚主義，不擺架子，不帶官腔，主動團結員工，和員工融在一起;三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀律。經常加班加點，即使在周末和節假日，腦子里也想著如何做好工作;四是在生活上勤儉節約，能遠離享樂主義，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康和價值觀的影響。能夠較好處理好家庭關系、朋友關系、同事關系。雖然個人在作風建設上做了不少努力，但與黨組織要求和不斷發展的形勢相比，相信仍存在一些問題和不足，也會存在一些薄弱環節，我要再接再厲，貫徹中央八項規定和省委十項規定精神，在轉變作風方面不斷取得新的突破。

三、個人“四風”方面存在的突出問題

這次活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。經過兩個多月的學習、座談、調研、研討等系列活動的開展，我在認識上有了進一步的提高。充分認識到“四風”問題的危害性，“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。密切聯系群眾，是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的重要原因。能否堅持群眾路線，決定著黨的事業的成敗。

教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我帶著聞過則喜的心態，放低身段，虛心向職工群眾學習，認真聽取意見，希望通過這個活動找出自己時意識不到的錯誤和缺點，力求找準問題、找全問題、找到關鍵問題。這次活動通過調研、訪談、座談、問卷調查和自己找、同事幫等活動形式，查找到了我的一些問題，通過對問題的分析，我認為大家反映問題的態度是比較誠懇的，反映的問題基本是客觀存在的，一些問題是我沒有意識到，還有一些問題是由于客觀原因沒有做到。總之，廣大職工反映的問題，對我個人黨性修養的提高和公司的發展都是大有裨益的，下面我將就反映的問題逐一剖析：

(一)形式主義方面

職工反映的形式主義方面存在的問題集中體現在“喜歡聽報告，很少深入一線了解問題”，該問題基本屬實。中央“八項規定”指出，要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。但我認為對中央“八項規定”也要做正確的理解和解讀，*強調要主動調查研究，但并沒說禁止黨員干部聽報告。我認為聽報告是很有必要的，因為報告能夠較全面集中地反映問題，作為公司班子成員，如果所有問題都要向一線人員調研，時間和精力上根本保證不了。我認為工作中聽報告和向一線了解問題是相輔相成的，通過聽報告，能夠簡單快速地了解問題;通過一線調研，對報告的內容進行檢視，能更全面揭示問題的真相。但是，聽報告和一線調研的關系要處理好，需要把握好一個度，花多少精力在聽報告上，花多少精力在一線調研上，根據工作的不同，二者的時間精力分配也不盡一致。以前我沒有認識到我“喜歡聽報告，很少到一線了解情況”的問題。既然大家提出來了，我想這方面我做的還是不夠好，應該進一步改進。

(二)官僚主義方面

關于官僚主義方面的問題，員工反映的較多，經過梳理主要有以下問題：

1、很少參加分管部門的會議;

2、對員工活動方面關心較少;

3、開會效率不高;

4、很少到一線調研。

(三)享樂主義方面

在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。始終發揚特別能吃苦、特別能攻關、特別能戰斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學識和修養。但對公司的個別下屬存在的進取心不強、懈怠、上下班不準時，甚至在辦公室炒股等現象，我應負有一定的領導責任。

(四)奢靡之風方面

深知“一粥一飯,當思來處不易。半絲半縷,恒念物力維艱。”反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求，是黨的優良傳統和政治本色，也是中華民族的傳統美德。靜以修身、儉以養德，奢靡之風，往往會使人喪失斗志，腐化墮落。在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養成艱苦樸素的慣。時經常步行上下班，買東西不出入高檔場所，主要通過網上購物，盡量節約成本。在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的個別業務招待活動，由于客觀原因，招待的規格還是稍高了一些。

四、產生問題的原因分析

針對提出的問題，這段時間以來，我是“日三省吾身”，認真思考問題的根源，爭取找到癥結所在，迅速及時地給自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的之陋和行為之垢。就問題產生的原因，我主要從以下兩個方面來分析：

(一)主觀原因

1、政治學習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。

由于自身在競爭激烈的行業，市場競爭瞬息萬變，工作任務重，壓力大，參加政治學習的機會少，時間也不足，沒有認識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風”的危害性。比如在“一線了解情況”上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯系群眾，對群眾作為改革發展的主要力量的重視程度不夠。

2、忽視了對工作方式、方法的調整。

由于工作任務重，不能夠事無巨細、面面俱到，只好抓大放小，導致一些小問題上沒有做好。由于時間有限及時間沖突，很少直接參加全體員工的會;由于事務較多，對部門的工作進行了一定的授權，多數事情由部門員工和小主管處理，只有少數重要事情才親自處理。即使這樣，每周召開部門小主管的會議，也對部門的重要工作進行部署。

(二)客觀原因

1、管理制度不夠健全。

由于管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發現，即使發現了也沒有得到及時解決。比如職工反映的部門間“傳幫帶”工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因為缺乏相關的制度而暫時沒有落實。

2、沒有建立民主生活會制度。

由于沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領導干部不能發現公司管理中存在的問題，也不能夠發現自己在“四風”上存在的問題，沒有群眾的“鏡子”可照，領導干部的衣冠自然很難端正。

五、今后努力方向和改進措施

1、加強政治學習，努力提高自身的政治素質。

以這次群眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學習，要充分認識到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，公司必將面臨前所未有的風險和挑戰，作風建設始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。

以前把主要時間和精力都放在工作上，沒有足夠地重視政治學習，導致了在作風建設上存在一些問題，今后要擯棄重工作輕政治學習的想法，工作和政治學習，兩手抓兩手都要硬。認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論、三個代表重要、科學發展觀，認真貫徹黨的十八大，切實落實好中央八項規定和省委十項規定精神，以黨的科學理論武裝頭腦。

2、堅持走群眾路線，不斷改進工作方式、方法。

在今后的工作中，我會更加密切聯系群眾，清除自己在“四風”上存在的問題，更加關心公司一線職工，注重傾聽公司一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。開拓進取，勇于創新，改進工作方式和方法。在任何時候、任何情況下，事事想著群眾、事事為了群眾。在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護。

3、探索監督機制，加強制度建設，注重建立長效機制。

沒有制約的權力必然導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。要根除“四風”問題，徹底解決廣大職工提出的突出問題，必須將公司領導干部的權力裝進籠子，并對權力運行進行全過程、全方位的有效監督。人是靠不住的，不能簡單靠人來治理，而要靠制度來治理，管理不因的改變而改變，不因意志的改變而改變。讓公司的權力在廣大職工的監督下陽光運行，是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重要手段。

在今后的工作中，一是要探索黨內監督機制，堅持貫徹落實民主集中制，充分發揚黨內民主，使個人手中的權力得到廣大職工的監督;二是著力解決職工提出的突出問題，期全部解決職工提出的員工福利、人力資源管理等問題;三是加強制度建設，注重建立長效機制。不僅解決員工提出的突出問題，還要建章立制，不要讓問題重現，要建立職工反映問題的有效途徑，和公司職工之間形成良性互動，建立長效機制。

自加入公司以來，我滿懷激情、勤勤懇懇、兢兢業業，努力做好本職工作。由于大量的時間都投入到工作上，沒有意識到自己在“四風”上面存在問題，通過本次群眾路線活動的學習、查擺、對照，在認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”的過程中，發現自己在“四風”方面仍存在諸多不足之處，越來越深刻地認識到自己與組織和職工的要求還有很大差距。黨的培養和群眾的期盼時刻都是一種鞭策，作為黨員干部的我更加清晰地認識到，黨性修養不會因為年齡的增長而增長，也不會因為閱歷的增加而自然增加;黨性修養，不僅要依靠自己的修養，還要靠組織的培養和群眾的幫助和監督。今后我將在上級領導和廣大職工們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，不負領導的重托和人民的重望!