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2025年有關先進基層黨組織事跡材料

2024-05-27 22:15:22 大風車考試網

先進基層黨組織事跡材料范文(一)


xx水力發電廠成立于20xx年7月,現有員工60人。電廠總支部下屬2個黨支部,現有黨員21人,占全體員工總數的35%。年來,黨總支以“科學發展觀”的重要,自覺把黨總支工作與電廠行政管理工作統一于發展生產力、提高員工物質文化生活、提升電廠經營管理水之中,堅持把提升電廠經營效益和發展作為總支工作的第一要務。先后榮獲“五凌電力20xx年、2013年先進基層黨組織”,“五凌電力2013年度四好領導班子”、“五凌電力20xx年度先進集體”等榮譽稱號。

黨建引領發展,促進管理取得新突破

xx是五凌電力在沅水流域最偏遠的電廠,地處貴州山區,穩定隊伍、提升素質是“實干興廠”的法寶。面對編制和人員雙減的困難局面,該黨總支把政治工作作為電廠提升經營管理水、改進生產技術、激發內力的根本措施來抓,堅持政治工作與安全生產經營管理工作同布置、同檢查、同總結。該黨總支堅持以人為本,重視人才隊伍建設,以“科學發展觀”的重要來引導員工發展方向,著重解決員工素質與“遠程集控”智能化電廠建設發展要求同步的問題,大力推進“遠程集控,無人值班”建設,扎實推進“運維一體化”與和諧隊伍建設。通過扎實完成遠方監控、自動化元器件等方面不符合項改造,從技術上保證了遠程集控開、停機成功率100%,操作正確率100%;通過扎實開展崗位培訓和學習型組織建設,推行“一對一”跨專業互培,“帶徒接力”、“循環作業”,突破了人員長期負責單一設備檢修導致所帶徒弟“營養不均衡”的局限性,員工素質明顯提升;通過推行崗位工作資格積分制,把好運維交叉培訓認證資格關,開展“領導力與執行力”培訓、季度崗位標兵評比、分部見主管、技術攻關、全員崗位競聘等工作,搭建了員工創先爭優、管理提升、技術成才、崗位上升的臺。在五凌電力機械技能大賽中,電廠榮獲團體二等獎,個人一等獎、二等獎的好成績。

20xx年,電廠全員達到了運維互培認證,生產值班模式穩過渡到了調度主管值班模式,成為五凌電力第一個實現“夜間關門”運行的網調電廠,成功實現“減員增效”的目標。20xx-20xx年為公司輸送了16名管理和技術骨干;班組建設獲公司評比一等獎和“紅旗班組”榮譽稱號,并被評為湖南省20xx年工人先鋒號。

創新黨建管理,筑牢安全生產防火墻

該黨總支認真落實安全生產管理責任,發揮黨員的先鋒模范作用,制定發布《黨員設備巡視示范崗管理辦法》,完善優化遠程集控模式下工作標準、管理標準、技術標準、作業標準,積極推進安全盡職督查工作日常化,強化集控設備管理和“雙基”建設。通過黨員以點帶線、以線帶面,形成黨內帶黨外,黨群共創先進齊爭優秀,共同提高,促進了機組檢修、技改、科研等工作完成質量。電廠生產工程合格率100%,優良率97.3%;集控設備受控率100%。

該黨總支創新基層安全管理,用“親人照片墻”和“安全宣傳墻”兩面墻改變了以往強硬灌輸“要我安全”的理念,實現親情伴我工作,安全在我身邊。用《月度重點工作動態督查表》和《重大設備缺陷隱患滾動排查表》兩張表實現月度工作實時動態閉環管理,扎實開展標準化達標、安健環體系建設和安全大檢查工作,確保安全管理到位、有效。電廠安全生產目標全面實現,以93.93分的高分成績通過國家能源局安全生產標準化達標一級企業評審。

抓實創先爭優,推動企業實現效益增長

效益是一個企業的生命。該黨總支圍繞電廠經營管理目標,堅決落實“創利潤、穩增長、保安全、抓改革、強管理”的工作要求,精細研究汛中蓄水水位控制和非汛期水位消落方式,優化水庫運行和機組經濟運行,做細做足“豐枯調劑”和“錯峰調洪”功課,開展“五比五賽”、小指標競賽活動,分解年度目標電量到月,取得了較好的發電效益。電廠連續三年實現扭虧增利,20xx年,為下游攔蓄洪水量14.78億立方米,補償電量達3.84億kWh,同比增利7854.39萬元。20xx年發電24.43億千瓦時,完成年度目標的117.0%,超歷年均電量41.0%,盈利0.86億元,實現投產以來首次盈利并突破設計發電量,同比增利2.11億元,對流域電站梯級補償電量達3.2億kWh。

該黨總支認真落實“眼睛向內、挖潛增效、節本創效”的工作要求,通過效能監察,強化預算和目標管理,提升生產技術指標,優化生產工程項目,促進管理效益;通過開展“修舊利廢,降本增效”活動,深入推進“點檢定修”工作,合理控制檢修成本。電廠效能監察連續兩年榮獲公司評比三等獎,節約招投標、設備投資、運行資金等費用714.85萬元;電廠成本和生產技術指標基本指標達標率100%,先進指標達標率83.3%,其中,單位千瓦其他費用在公司排名第一,發電單位材料費在公司排名第二,單位千瓦修理費在公司排名第三。電廠勞動生產率、勞動分配率在集團公司排名第一。

踐行群眾路線,推進企業和諧發展

該黨總支堅持把群眾路線教育實踐活動的成效作為檢驗標準,作為全體干部員工參與“轉作風、解難題、求實效”活動的行動準則,把及時為職工排憂解難辦實事作為政治工作的重要環節,解決實際問題,求得實際效果。利用存量資源,對原建設單位用房進行改造,保證職工一人一房,改善職工生活環境;不斷豐富生態園種養殖品種,食堂為職工提供個性需求服務,滿足了職工的生活需求;成立職工互助組,及時為有困難職工提供幫助,解決員工的后顧之憂,確保了職工隊伍的穩定。黨總支黨建政治工作榮獲了五凌公司20xx-20xx年度優秀研究成果三等獎。

該黨總支圍繞“了解人、關心人、凝聚人”主題,加強企業文化的宣貫,組織開展季度民主生活會、“三講一樹”等活動,及時了解員工動態,著力解決員工關心的熱點問題;選拔干部突出“以德為先、業績突出、群眾公認”導向,勞務用工年度考核推行末尾淘汰制,營造風清氣正、和諧向上的良好氛圍;支持、參與工會和團青活動,促進職工之家建設。電廠榮獲中電投集團公司20xx-20xx年文明單位。

先進基層黨組織事跡材料范文(二)

年來,xx小學黨支部在上級黨委的正確領導下,圍繞中心工作抓黨建,充分發揮廣大黨員先鋒模范作用。以黨員的學校管理、教育教學力量成為學校可持續發展的基石。廣大黨員以自己的崇高理想和堅定信念帶領全校教師,堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策,堅定信念,深化改革,務實創新,追求發展,在各自的崗位上處處體現帶頭作用,學校在幾年中取得了可喜的成績。我校黨支部在20xx、20xx年被xx鎮黨委授予“先進黨支部”稱號。

一、以主題活動為抓手,加強建設,提高支部的凝聚力和戰斗力

學校黨支部始終以提高黨員和教師隊伍素質為重點,狠抓師德師風教育。要求廣大黨員嚴于律己、廉潔從教、踏實工作,發揮黨員的示范作用,爭做學生喜歡、家長滿意的教師。黨員的政治素養進一步提高,支部的凝聚力、戰斗力進一步增強。“5.xx”汶川大地震,學校全體黨員帶頭捐款,并交納特殊黨費;捐助貧困學生中,黨員們也紛紛捐款捐物,獻出自己的愛心。

二、貫徹育人為本,德育為先的方針,認真抓好學校德育工作

我校德育工作堅持以愛國主義教育為主線,以狠抓“養成教育”為突破口,通過主題班會教育學生從小養成文明守紀的好慣;通過法制報告會,培養學生法律意識;通過征文和演講比賽,教育學生愛家鄉、愛祖國;通過校園的綠化、凈化、亮化、美化等工作,營造良好育人環境。

三、愛崗敬業,率先垂范,增強服務意識

大量事實表明,教師的自我角色定位、服務意識決定了其工作表現,因此,黨組織政治工作至關重要。在黨支部、工會組織的全體教師師德創優活動中,我們對教師角色的定位進行了認真的思考和探討,確立學生是我們的教育主體,更是我們的服務對象,要求全體教師摒棄傳統“師道尊嚴”中絕對化、不合理的觀念和意識,樹立以學生發展為中心的教育服務理念,給學生更多的微笑、關愛、理解、尊重。黨員干部、教師和入黨積極分子在轉變教育觀念、增強服務意識方面走在了前列,自覺服務于學生,服務于家長,服務于教師,服務于學校。把學生和家長對教育的需要作為第一任務,把學生和家長對教育的滿意程度作為第一追求,從而使自己的教育理念、人格魅力、教學能力不斷得到提升。幾年,該校有一位黨員被評為“市優秀黨員”,一位被評為“縣十佳教師”,。并有兩位黨員在縣級優質課大獎賽中獲一等獎。。通過他們的以點帶面和榜樣示范,學習里形成了“講學習,鉆教學”的良好氛圍。

四、與時俱進,轉變觀念,實施優質義務教育

若要真正做到與時俱進,更新教育理念是前提。教育是培養人的事業,學校是培育人的搖籃,教育改革與發展,既關系到科教興國戰略方針的實施,又關系到億萬群眾的切身利益,它是廣大人民群眾十分關注的熱點。學校要體現為人民群眾服務的宗旨,能否與時俱進,教育觀念能否適時改變,直接關系到一代新人的健康成長和遠大前程,因而我們一直以育人為工作的第一要旨,以為學生的未來發展打好基礎作為一貫追求。黨支部在關于學校發展的討論中認為,雖然該校有百余年的辦學歷史,凝聚著幾代人的睿智與勤奮,但是在形勢發展日新月異的今天,不進則退。解放、實事求是,與時俱進,開拓創新,是學校可持續發展的基礎。在21世紀競爭日趨激烈的國際大背景下,國家社會對人素質的要求將更全面,對基礎教育的要求將更高,迫切需要我們運用現代教育的理念、內容、方法、手段,去變革,去創新。我們每一位黨員都能順應時代召喚,本著“以人為本”原則,解放,堅持與時俱進,樹立了敢想、敢干、敢為人先的開拓創新意識,始終走在教改的前沿,做開拓創新的“頂梁柱”和“排頭兵”,讓每一個孩子在這里學本領,學做人,為培養全面發展的合格人才打下基礎,把學生培養成為具有創新精神和實踐能力的一代新人。

幾年來,在我校黨支部的領導下,我校以前瞻的理念實踐科學管理,積極創導“勤奮、文明、求實、創新”的校風和“嚴謹、求實、敬業、奉獻”的教風,立足xx,面向未來,努力向先進學校靠攏,按“培養穩定優秀的教師隊伍為基礎,實施優質的課堂教學為中心”的辦學思路,堅持推行素質教育,堅持質量立校,為所有孩子的健康成長創設寬松的環境,培育全面發展的合格人才。德育方面,學校充分發揮活動的育人優勢,注重活動的針對性、主動性、實效性,積極探索活動育人的新路子,形成系列化的德育活動,促進學生的健康成長。同時,學校確立“全面發展打實基礎,發揮特長培育人才”為辦學宗旨,開展辦學的實踐,逐步形成在體育、藝術、科技等方面的教育,取得了一定的成績和收獲,培養了一大批有潛質和特長的學生。學生在各級各類競賽中獲獎多項,作發表20多篇;讀書教育活動多次獲市、縣級優秀組織獎。這一系列成績的取得,正是保持黨員先進性,服務人民群眾,促進各項工作的實際體現。

五、聚合力,外顯,建設品質黨員隊伍

一個共產黨員就是一面旗幟,砂小的每一位黨員在每一個年級組、學會組,都積極地發揮著“五帶頭”作用。

敬業奉獻的領頭羊。在黨支部的正確引領下,黨員教師彼此奉獻,相互包容,力求用最美、最好的生命狀態來對待自己的學生和深愛著的事業,積極主動、熱心創意地做好每一項工作,勤于思考、團結務實、積極進取、樂于奉獻,用智慧、用真情在自己的崗位上默默耕耘、潛心研討,以欣欣然的生命狀態在課堂內外、臺前幕后……演繹著一個共產黨員獨有的人格魅力與人生精彩。

科研興校的領軍人。黨員老師積極參與多項課題研究,以課題研究為載體,帶動校本教研工作的開展,促進了砂小課程改革走向深入。

團隊建設的粘合劑。黨員老師們在支部的帶領下,齊心協力、積極開展技術創新、管理創新、服務創新、工作創新等活動,充分發揮團隊精神,注重各項活動的交流、對話與溝通,共同分享著教學經驗與成功,新的教育理念在碰撞和交流中達到構建,更可喜的是,老師們在各類教育教學競賽中碩果累累。

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