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2025年關(guān)于兩學(xué)一做先進黨支部事跡材料

2024-06-01 17:43:11 大風(fēng)車考試網(wǎng)

2016兩學(xué)一做先進黨支部事跡材料篇一:


XX機場建設(shè)集團XX公司是XX地區(qū)民航機場建設(shè)的主力軍,業(yè)務(wù)范圍涵蓋設(shè)計、勘察、測量、實驗、研究等領(lǐng)域,分公司黨委下屬五個支部,現(xiàn)有在職黨員54人,占員工總數(shù)的61%。XX公司黨委始終堅持加強和創(chuàng)新黨建工作,認真落實基層黨組織“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的職能,使黨建工作融入中心,進入管理,取得了一定的成績,先后多次獲得首都機場集團公司黨組和建設(shè)集團黨委表彰。

兩年來,XX公司黨委以黨的十八大和十八屆三中全會精神,以增強班子的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)為著眼點,以加快企業(yè)品質(zhì)發(fā)展為著力點,以提高員工技術(shù)水為落腳點,不斷探索新形式下加強和改進企業(yè)黨建工作的新思路、新方法,為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了有力的組織支持。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),切實強化政治核心作用

企業(yè)發(fā)展的好壞,關(guān)鍵在人,核心在班子。為切實實現(xiàn)黨章關(guān)于“國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作”的要求,西南分公司黨委通過加強領(lǐng)導(dǎo)班子的理論建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和綜合素質(zhì),不斷適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。

XX公司黨委通過制定和完善《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》,每年下發(fā)《黨委理論中心組學(xué)習(xí)安排》,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,確定外部授課與內(nèi)部教育相結(jié)合、個人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。兩年來,分公司黨委不僅深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大和十八屆三中全會精神,系統(tǒng)學(xué)習(xí)等中央領(lǐng)導(dǎo)的系列講話精神,同時還結(jié)合改革和發(fā)展的需要,組織各種形式的講座和培訓(xùn),對分公司的管理人員和技術(shù)人員進行專題輔導(dǎo)。學(xué)習(xí)不僅促進領(lǐng)導(dǎo)班子觀念的轉(zhuǎn)變,更重要的是通過學(xué)習(xí)自找差距、明確方向、有計劃的解決班子的“短邊”現(xiàn)象,有效提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員的管理能力,促進了管理機制的科學(xué)化。

XX公司黨委還始終注重在作風(fēng)建設(shè)上下功夫,在群眾路線教育實踐活動中,黨委領(lǐng)導(dǎo)班子積極拓寬溝通交流渠道,通過總經(jīng)理信箱、員工座談會、我為公司發(fā)展獻計策等臺傾聽員工群眾的意見和建議,并確定班子成員每月至少深入分管部門2次,非分管部門每季度聯(lián)系不少于2次的聯(lián)系基層群眾機制。群眾路線教育實踐活動中確定的45條整改措施,目前絕大部分已經(jīng)完成。

二、加強服務(wù)中心工作,切實提升經(jīng)營效益

XX集團XX公司黨建工作的長期實踐證明,在企業(yè)實現(xiàn)又好又快地發(fā)展進程中,黨組織的作用越來越重要。兩年來,分公司黨委認真貫徹上級黨組織的各項工作部署,積極參與重大問題決策,抓住企業(yè)改革與發(fā)展中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),議大事、謀全局、把方向,有效發(fā)揮了政治核心作用。

在制定分公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的過程中,分公司黨委多次召開會議,認真分析分公司面臨的機遇和挑戰(zhàn),結(jié)合發(fā)展的優(yōu)劣勢,明確了在十二五期間成為“高海拔、山區(qū)機場設(shè)計咨詢的領(lǐng)先者,達到獨立承擔(dān)中型機場設(shè)計咨詢能力”的發(fā)展思路,這為西南分公司的建設(shè)發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展指明了方向。

XX年以來,XX公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作取得了顯著的成績,收入、利潤、合同額等關(guān)鍵指標均較大幅度超額完成并連創(chuàng)歷史新高。XX年實現(xiàn)收入5973萬元,為指標的106%,同比增長15。8%,實現(xiàn)利潤總額2470萬元,為指標的115%,同比增長11%;2013年實現(xiàn)收入6340萬元,為指標的103%,同比增長6。1%,實現(xiàn)利潤總額2780萬元,為指標的121%,同比增長12。6%。

此外,年來,西南分公司還創(chuàng)造了“四個第一”的建設(shè)業(yè)績,即:完成了國內(nèi)條件最艱苦的機場??XX機場、XX最高的機場??XX稻城機、國內(nèi)地質(zhì)條件最復(fù)雜的機場??XX機場以及國內(nèi)第一個大型訓(xùn)練通用機場??四XX機場的設(shè)計建設(shè),這“四個第一”不僅充分體現(xiàn)了XX公司“高原、山區(qū)機場”建設(shè)的技術(shù)優(yōu)勢,同時也在市場中樹立了良好的口碑,打造了“高原、山區(qū)機場設(shè)計建設(shè)”這一核心競爭力。

三、加強員工隊伍建設(shè),切實打造過硬團隊

X年X月,XX公司黨委出臺了《推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)實施方案》。方案涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子、所屬黨組織、黨員乃至整個團隊致力學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)和能力的具體實施計劃,確定用三年左右的時間,分階段、按步驟進行。為此,分公司黨委建立了“知識庫”,把與企業(yè)相關(guān)的知識加以收集、評估,使有用的知識通過技術(shù)檔案、內(nèi)部刊物、網(wǎng)站等臺在分公司內(nèi)整合、流通;為加大人才培養(yǎng)力度,分公司黨委在內(nèi)部大力推行“導(dǎo)師制”,即:新員工進入分公司,就會有一名資深技術(shù)人員擔(dān)任他的導(dǎo)師,既負責(zé)提高其業(yè)務(wù)水,也幫助解決其生活問題和問題,指導(dǎo)新員工明確定位和發(fā)展規(guī)劃;針對員工的學(xué)歷情況、職業(yè)技能情況以及工作中的具體表現(xiàn),制定“年度員工素質(zhì)提升計劃”,從薄弱環(huán)節(jié)入手,分層次、分崗位,開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),包括專題知識講座、會議培訓(xùn)、參觀考察等團隊學(xué)習(xí);出臺了《分公司職業(yè)資格證書獎勵辦法》、《分公司內(nèi)部業(yè)務(wù)技術(shù)交流暫行辦法》,鼓勵員工職業(yè)資格取證和技術(shù)能力提升,員工自學(xué)的積極性高漲,內(nèi)部業(yè)務(wù)技術(shù)交流氣氛活躍,山區(qū)、高原機場等建設(shè)論文征集有序進行。

此外,分公司黨委還鼓勵各部門開展“讀書會”、“分享會”等活動,積極營造全員學(xué)習(xí)、倡導(dǎo)創(chuàng)新的大環(huán)境,培育員工的學(xué)習(xí)慣,提升員工的學(xué)習(xí)能力,鼓勵員工在持續(xù)的學(xué)習(xí)中成就自我。

學(xué)習(xí)力決定戰(zhàn)斗力。幾年,XX公司涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務(wù)骨干,特別是在一些工作條件異常艱苦的工程項目上,黨員更是發(fā)揮了先鋒模范作用。以設(shè)計二所所長王睿和設(shè)計一所所長張雅麗為代表的多名黨員先后榮獲首都機場集團及建設(shè)集團優(yōu)秀黨員等稱號,正是在黨員隊伍的示范帶領(lǐng)下,XX公司保證了眾多項目的有效推進,不僅實現(xiàn)了業(yè)主零投訴,同時還鞏固了西南分公司在高高原機場、高寒機場、山區(qū)機場、高填方機場設(shè)計咨詢的優(yōu)勢地位。

四、加強企業(yè)文化建設(shè),切實營造“三有”和諧氛圍

X年以來,XX公司黨委以增強企業(yè)核心競爭力為目標,以“職業(yè)有發(fā)展、工作有快樂、生活有品質(zhì)”為落腳點,充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在分公司發(fā)展中的作用,在文化建設(shè)工作中,XX公司黨委在全體員工中深入推廣建設(shè)集團“誠效知行,和諧共贏”的核心價值觀和“勇?lián)厝巍⒏矣趧?chuàng)新、協(xié)同奮進”的企業(yè)精神,積極營造具有強大凝聚力和驅(qū)動力的文化氛圍。

在文化建設(shè)中,XX公司黨委還注重開展富有的主題實踐活動,如紅色教育活動、黨員讀書活動、扶貧幫困活動、團隊拓展活動等,同時還結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際,在全體員工中開展了項目負責(zé)人標兵、質(zhì)量標兵、服務(wù)標兵、學(xué)習(xí)標兵、創(chuàng)新標兵等評比表彰活動。同時,分公司黨委注重發(fā)揮工會和共青團組織作用,不僅為職工建立了“職工書屋”,還多次舉辦聯(lián)歡會、球類比賽、員工書畫展等活動,既豐富了員工業(yè)余文化生活,又較好地培養(yǎng)了員工的團隊意識。

幾年來,扎實并富有創(chuàng)新的黨建工作使建設(shè)集團西南分公司充滿了生機與活力,并為XX公司樹立信譽、創(chuàng)出品牌,開辟市場和提升效益打下良好的基礎(chǔ)。他們相信,只有不斷地刷新自己,加速黨建工作整體能力的培養(yǎng)和建設(shè),才能更好地為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供政治保障和精神動力。

2016兩學(xué)一做先進黨支部事跡材料篇二:

在XX集團公司黨委及XX市經(jīng)貿(mào)局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,XX公司黨委堅持以鄧小理論和“三個代表”重要,認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,落實XX集團公司年度工作會議精神,明確工作思路,突出工作重點,發(fā)揮政治優(yōu)勢,凝聚發(fā)展合力,為公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營提供強有力的組織保障作用,促進了三個文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、統(tǒng)籌兼顧,黨的建設(shè)各項工作穩(wěn)步推進

1、加強班子能力建設(shè)。通過中心組學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,要求全體黨員及廣大員工認真學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀知識。通過觀看各種教育影片等形式,提高了自身的黨性意識、宗旨意識和勤政、廉政意識,進一步加強了理論武裝工作。實踐中,領(lǐng)導(dǎo)班子堅持貫徹民主集中制原則,強化了整體功能。去年公司實現(xiàn)了產(chǎn)值2。5億,同比增長6。5%,實現(xiàn)利潤XXX萬元,同比增長63。6%,取得了歷史上的突破,并列為全國農(nóng)藥行業(yè)百強企業(yè)。

2、積極做好組織發(fā)展工作。結(jié)合開展科學(xué)發(fā)展觀活動,對基層黨組織和黨員隊伍結(jié)構(gòu)、狀況進行了模底調(diào)查。按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的要求,做好組織發(fā)展工作。去年黨組織按時按期為1名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù),及時吸收2名發(fā)展對象為中共預(yù)備黨員,同時確定了4名入黨積極分子。黨員隊伍在不斷狀大,黨的凝聚力也在不斷增強,黨員的先鋒模范作用也在不斷充分體現(xiàn)。

3、認真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織廣大黨員干部觀看警示教育片,自覺以廉潔自律的各項規(guī)定規(guī)范黨員干部的行為,提高認識。在公司“國債”項目建設(shè)上,重大項目均實行公開招標制,嚴格按照國家有關(guān)法律規(guī)定規(guī)范操作,達到了滿意效果。

4、加強干部的監(jiān)督、考核。公司通過每月召開的生產(chǎn)調(diào)度會和年度職工代表大會對干部進行監(jiān)督考核,教育和引導(dǎo)他們在實際工作中要樹立正確的發(fā)展觀、政績觀、利益觀和人生觀,要增加企業(yè)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。

二、扎實開展落實科學(xué)發(fā)展觀活動

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署,落實責(zé)任。集團公司黨委召開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會以后,貴溪公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,把開展學(xué)習(xí)實踐活動作為當前工作的頭等大事,及時召開班子會,研究制定了公司《關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》,成立了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。同時我們采取懸掛橫幅、設(shè)立學(xué)習(xí)園地、設(shè)立板報專欄等形式廣泛宣傳發(fā)動,營造了良好活動氛圍。

2、加強學(xué)習(xí)、形式多樣,力求實效。公司對每位黨員下發(fā)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》及《毛澤東、鄧小、江澤民論科學(xué)發(fā)展》,對黨員干部下發(fā)了《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》,同時采取了集中教育與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合的“三結(jié)合”方式,為學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀搭建了不同的學(xué)習(xí)臺。

3、開展專題調(diào)研,注重在實際工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀。注重調(diào)研工作的針對性。公司黨委將專題調(diào)研工作作為開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的一項重要內(nèi)容,認真組織了黨員代表、工會代表、職工代表參加了調(diào)研會。結(jié)合企業(yè)工作特點及新時期新階段公司工作面臨的機遇和挑戰(zhàn),研究確定了調(diào)研課題。

三、務(wù)實求效,大力加強政治工作和企業(yè)文化建設(shè)

1、加強形勢教育,做好政治工作。公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動,深入基層,深入一線,深入員工群眾,調(diào)查研究,模清員工狀況,把握員工動態(tài),及時做好員工的政治工作,同時要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把每次的調(diào)度會議精神傳達到每位員工。目前,公司廣大員工都充分認識到了“今天不努力工作,明天努力找工作”的含義和“廠興我榮,廠衰我恥”的集體感,公司上下團結(jié)一致,員工干勁足,積極性顯得十分高昂。

2、開展系列活動,努力推進企業(yè)文化建設(shè)。隨著現(xiàn)代辦公自動化的普及,今年公司又對供應(yīng)、銷售、調(diào)度、安環(huán)等部門進行了電腦的配置,達到了辦公自動化目的。同時對財務(wù)科、化驗室進行維修改造,配備先進的檢測設(shè)備,并安裝了空調(diào),還新購進了一輛大客車,改善了員工工作條件和環(huán)境。今年“五?一”及去年“十?一”、元旦期間組織開展了豐富和活躍員工群眾文化生活的各種文體活動。繼續(xù)實施送溫暖工程,今年走訪慰問因病住院員工25人次,慰問去世員工家屬3人,慰問困難員工7人次,走訪慰問勞模7人次,共發(fā)放慰問金XXX元,及時把組織的關(guān)懷和溫暖送到員工的心坎上,進一步增強了企業(yè)的凝聚力。

四、積極開展職工民主管理和工會共青團工作公司從民主政治建設(shè)入手,在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時,認真履行工會基本職責(zé),不斷完善職代會審議制度和廠務(wù)公開制度,認真籌備召開了三屆四次職代會和年終工作總結(jié)表彰會,廣泛收集和整理職工代表的意見和建議,認真聽取、討論和審議各項議案,狠抓了各項決議的貫徹落實。

會上表彰了先進集體4個,先進班組5個,五好員工43名及技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議13項。較好地發(fā)揮團員青年的主力軍和突擊隊作用,圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)員目標和安全目標,積極開展了“創(chuàng)建安全合格班組”和“5S”現(xiàn)場管理活動,廣大團員青年積極投入到活動中去,并取得了良好效果。

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