黨員干部作風建設自查報告一：

指導，突出實踐，深入開展“學力”、“實力”、“魅力”、“貢獻力”、“執行力”五力工程活動，強化班子領導、黨員隊伍的作風建設。

二、強化監督，完善權力運行制約和監督

1.全面落實黨風廉政建設責任制

學校黨支部擔負全面領導和組織黨風廉政建設工作，督促學校行政各部門落實懲治和預防腐敗工作任務，加強責任制落實的過程管理和日常監督。制定《同濟黃渡小學黨風廉政建設責任制分工》，黨支部書記簽訂《廉政承諾書》，各部門簽訂《黨風廉政建設工作責任書》，推進黨風廉政建設工作任務的全面落實。

2.建立健全作風建設長效機制

對“規范辦學行為”、“師德師風建設”、“規范教育收費”等行風項目進行公開承諾，逐步建立以黨風帶政風、以政風促行風長效工作機制。重點在提高效能、強化服務、改進教學等方面研究制定更加具體有效的措施，加大政風行風建設工作力度，增強依法行政、依法辦學觀念。

3.深入開展專項治理工作。

深化“干部作風建設”活動，著力解決教育系統黨員干部“四風”方面存在的問題。強化對執行中央八項規定精神情況的監督檢查，嚴格落實學校領導干部廉潔自律規定，絕不出現違反規定收受禮金、公款吃喝、公款送禮、公款旅游問題;絕不違規經費管理、違規外出學習

考察、違規公務接待和違規公務用車;開展“三重一大”制度落實情況專項抽查。

落實部署同濟黃小黨風廉政建設和反腐敗工作，明確了廉政風險防控工作職責分工，排查了各部門廉政防控風險點。先后開展了“厲行勤儉節約反對鋪張浪費”、“關于違規舉辦興趣班問題自查”、“教育收費自查”和“招生工作自查”等專項治理的“自查、復查、整改”教育整治活動，不斷加強學校領導的廉政意識。教導部門，陽光招生，按規定征訂各類報刊書籍。人事部門，公、公正、公開招聘錄用教職員工。總務部門，認真做好了財務管理，切實做到帳錢分離，并做好政府采購的一切合法程序，合理利用學校各類經費，沒有鋪張浪費的現象發生，通過檢查辦公室等形式，督促全體師生節約用水電，對學校辦公經費的使用每年向教導會報告，做到賬目齊全，賬目清楚;對學校各種重大維修工程堅決按照上級要求嗎，采用招投標程序，杜絕工程中出現的腐敗現象。

一年來，學校沒有出現一起違法違紀案件，全體黨員干部都能積極做到自尊、自重，努力為學生補課的同時絕不收取家長任何相關經費或者變相索要各種有價證?，真正做到潔身自好，兩袖清風。

四、加強信訪舉報工作，堅決查處違紀違法案件

學校成立了以校長為負責人，以校長辦公室為具體負責的信訪辦，主要接待社會、家長以及上級部門的信訪工作，并努力做好善后處理，

一年來沒有出現一起越級上訪更沒有出現集訪現象，為學校解決各類矛盾做好了保障。

學校認真貫徹“三重一大”集體決策制度，對學校重大事項進行備案、報批程序，并做好相關的記錄以備查閱監督。堅決實行公開制度，對職工年度考核、各級骨干教師的考核、勞動制度的執行、出缺勤考核、獎懲考核、優秀人員年度考核等等各種重大事項，通過公示欄、校園網等途徑向全體教工或者社會進行公示，接受社會、家長、教工、學生的監督。每年末按照教育局黨委要求，通過教代會形式，進行校級領導全面述職述廉活動，并進行網上民主測評，為打造一個廉潔、公、合理的校園氛圍奠定了組織保障。

黨員干部作風建設自查報告二：

為了進一步加強黨員干部作風建設，不斷提升政治素質，促進延安市糧食工作穩較快發展。根據市紀委關于進一步加強和改進黨員干部作風建設文件要求，我局積極開展黨員干部作風建設活動，并結合黨員干部狀況和工作實際，深入開展黨員干部作風建設自糾自查工作，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，積極推動干部作風建設工作

加強和改進黨員干部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員干部作風建設問題。一是切實加強領導，成立了黨員干部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。二是研究制定了《延安市糧食局關于進一步加強和改進黨員干部作風建設的實施意見》，對加強和改進黨員干部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動干部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員干部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。三是及時召開局機關及直屬單位負責人參加的動員會議，傳達市紀委文件精神，并對局系統開展加強和改進黨員干部作風建設工作進行了安排部署，從指導、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員干部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員干部

的作風建設工作。局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員干部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風建設工作做為一項長期性工作來抓。要通過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。

二、認真開展自查，落實整改工作，確保取得實效

在局動員會后，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，通過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：

一是從上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業務影響而忽視抓理論學習的現象。二是個別黨員干部責任意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發揮不好。三是工作作風不夠扎實。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不扎實、組織紀律性不夠強等現象。

我們對在這次黨員干部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。

1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果;二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創糧食工作新局面。

2、密切聯系群眾，牢固樹立公仆觀念。一要真正樹立公仆意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

3、大力弘揚求真務實、真抓實干的敬業精神。一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題;要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優良作風。二要改進工作方法，提高工作水，為和諧、健康發展貢獻力量。

三、開展黨員干部作風建設取得的效果

我局通過為期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表現在以下3個方面：

1、上有了新認識。通過學習，黨員干部對這次黨員干部作風建設活動的開展，有了更加明確的認識，素質進一步得到提高，為更好的開展糧食各項工作奠定了基礎。

2、精神面貌有了新改觀。通過加強干部作風建設這次活動，進一步加強了干部職工建設，使更多的干部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。

3、工作作風有了新轉變。通過學習教育，干部工作作風有了新轉變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，形成了積極向上的工作氛圍。

四、今后作風建設工作努力方向

(一)繼續抓好整改落實工作。

繼續把加強領導干部作風建設工作列入2015年糧食工作日程，加強對干部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。

(二)建立健全加強干部作風建設的長效機制。

把加強干部作風建設作為一項長期任務來抓，完善機關集體學習、干部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進干部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題集體決策和責任追究制度。把在這次黨員干部作風建設活動中形成的加強黨員干部理論學習，領導干部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，形成長效機制，督促解決制約和落實黨員干部作風建設的突出問題，確保將黨員干部作風建設工作落到實處，看到效果。