1、用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的紀(jì)律選人用人，防止和克服用人上的不正之風(fēng)。

　　2、以“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的制度保證選人用人風(fēng)清氣正。

　　3、嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

　　4、學(xué)好《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，用好《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。

　　5、完善干部任職程序，健全干部任用制度。

　　6、樹立正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽�認原則選拔干部。

　　7、深入推進干部人事制度改革，加大公開選拔干部工作力度。

　　8、深化干部選拔任用制度改革，從源頭上防治用人上不正之風(fēng)。

　　9、深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。

　　10、認真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及“四項監(jiān)督制度”。

　　11、認真學(xué)習(xí)《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，大力宣傳《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”。

　　12、認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　13、認真貫徹實施干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，營造公、公開、公正的選人用人環(huán)境。

　　14、認真貫徹落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，以“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的制度保證選人用人風(fēng)清氣正。

　　15、認真貫徹落實《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，推進干部人事制度改革。

　　16、認真貫徹落實《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，推進干部能上能下。

　　17、認真貫徹落實《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。

　　18、認真貫徹落實《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，加強干部的教育培養(yǎng)和監(jiān)督。

　　19、領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”。

　　20、擴大干部工作民主，增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。

　　21、健全干部選拔任用監(jiān)督機制，進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度。

　　22、健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。

　　23、堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽�認原則選拔干部，提高選人用人公信度。

　　24、堅持正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。

　　25、堅持正確的用人導(dǎo)向，健全干部選拔任用監(jiān)督機制，提高選人用人公信度。

　　26、堅持群眾路線，落實群眾干部選拔任用“四權(quán)”。

　　27、堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機制。

　　28、堅持黨管干部工作原則，努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

　　29、堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

　　30、堅持備用結(jié)合，大力培養(yǎng)選拔后備干部。

　　31、加強和改進干部考察工作，全面準(zhǔn)確地識別干部。

　　32、加強對干部選拔任用工作監(jiān)督，防止和克服用人上的不正之風(fēng)。

　　33、積極推進公開選拔、競爭上崗、促進優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　34、規(guī)范用人行為，強化監(jiān)督措施，落實責(zé)任追究，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

　　35、規(guī)范用人行為，強化監(jiān)督措施，落實責(zé)任追究，努力營公開、公、公正的用人環(huán)境。

　　36、貫徹落實干部選任工作“四項監(jiān)督制度”，為保障人民飲食用藥安全提供堅強的組織保證。

　　37、貫徹落實干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，為建設(shè)“開明開放，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、興綠興游、和諧和美”新崇義提供堅強的組織保證。

　　38、貫徹落實干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，為建設(shè)“開放、富裕、文明、和諧”新同江提供堅強的組織保證。

　　39、貫徹落實干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，提高干部選拔任用工作滿意度。

　　40、貫徹落實干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，進一步匡正選人用人風(fēng)氣。

　　41、貫徹干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

　　42、貫徹干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度” ，提高選人用人公信度。

　　43、貫徹《廉政準(zhǔn)則》，促進廉潔從政。

　　44、貫徹“四項監(jiān)督制度”，深入整治用人上不正之風(fēng)，規(guī)范干部選拔任用工作，提高選人用人公信度。

　　45、貫徹“四項監(jiān)督制度”，深入整治用人上不正之風(fēng)，規(guī)范干部選拔任用工作，實現(xiàn)群眾滿意度的“兩個提高”目標(biāo)。

　　46、干部選拔任用工作事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究。

　　47、不斷推進干部選拔任用制度改革，進一步完善選賢任能的科學(xué)機制。

　　48、按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽�認原則選拔選拔“政治上靠得住，發(fā)展上有本事，人民群眾信得過”的干部。

　　49、《干部任用條例》是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章。

　　50、《干部任用條例》是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。