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2025年機關干部離職感言3篇

2024-06-05 01:28:58 大風車考試網

機關干部離職感言(一)

同志們:

我從去年2月27日來耒陽任職,到現在差不多一年零五個月時間了。時間過得很快,又到了告別的時候。一年多的時間很短,但是很不凡。非常感謝這一年多來市四大家領導同心同德、風雨同舟,也感謝在座的各位同志給我的支持、關懷與幫助。

這一年多時間來,我們經歷了很多不凡的事,特別是基本完成了煤礦整合,全市煤礦已整合成22家煤業公司。整合是影響深遠的頭等大事,雖然伴隨著會有一個“陣痛”。這方面,山西為我們樹立了一個樣板:整合以前災難深重,整合以后產能大幅提升。7月3日,盛茂林副省長到耒陽視察,對煤礦整合工作給予了高度評價,要求耒陽堅決落實兩句話:第一句話,堅持就是勝利;第二句話,鞏固就是發展。整合成功來之不易,這是一場利益調整的戰役,必將影響耒陽的深刻變化,走出事故多發頻發的怪圈,讓我們的支柱產業能夠健康安全成長,讓我們的干部也能夠健康成長。

這一年多時間來,我們成功完成了人大、政府、政協換屆選舉,一大批干部走上了市級領導崗位,通過調整拉動讓一大批干部得到了成長。我曾在幾個地方工作過,從南岳到蒸湘,再從蒸湘到耒陽,有個深刻體會,如果怕觸及矛盾的,就會擱置干部,就會耽誤干部。但是為了耒陽干部隊伍能夠健康成長,為了使耒陽干部隊伍能夠人才輩出,我們做到了頂住壓力,排除干擾,以正確的用人導向選拔任用干部,讓一批優秀的干部得到了成長。事業的發展有賴于人,最大的事業是干部的成長。所以,我也很欣慰,離開耒陽之際,一大批干部得到了成長。特別是要感謝衡陽市委和市委組織部,尤其是今天到會的曾部長,對耒陽干部成長給予了很大的關懷。

這一年多時間來,我深深體會到,民生項目成為了全市的亮點:實驗中學已經投入使用;師大附中耒陽分校即將進行招生;武廣新城項目,特別是人工湖項目即將竣工。可以說,這三個項目是我們耒陽一道靚麗的風景線。

這一年多時間來,我們引以自豪的是被省委、省政府列為首批擴大經濟管理權限試點縣市,耒陽將享受地級市的經濟管理權限,為未來發展搭建了更寬廣的臺。這些成績的取得來之不易,是四大家和全體同志們共同努力的結果,是大家敢于擔當的結果,特別是在資金短缺、困難重重的情況下,大家積極開動腦筋,迎難而上,想辦法創造條件取得的成績。這些成績的取得,實屬來之不易。借這個機會,向我們四大家全體領導,向在座的同志們表示衷心的感謝!

離別之際最難舍。在耒陽工作期間,大家給了我很多的支持、幫助和關懷。在工作中結下的友誼是真正的兄弟之情,我將終生銘記。我要感恩大家對我的支持和幫助,感恩耒陽人民對我的培養。今后,不管在哪里,我將始終會關心支持耒陽的事業發展,始終會關心耒陽的干部成長,始終會真心呵護耒陽來之不易的良好發展氛圍,堅定不移地維護耒陽人民的利益。

最后,衷心祝福在座的各位同志,家庭幸福、事業美滿,衷心祝福耒陽人民幸福安康,真心祝愿耒陽的明天更加美好!

謝謝大家!

機關干部離職感言(二)

各位領導、同志們、大家好:

我叫XXX,今年50歲,離崗創業之前,我在地稅局工作,任稽查分局副局長。

今年4月,我響應市委鼓勵全民創業的號召,同單位簽定了離崗創業的協議,收購組建了XXX市亞光燈飾電器有限公司。半年來,公司營業面積擴大了1000多方米,營業品種增加了1000多種,營業收入達到去年同期的5倍還多。周邊縣市5個分銷處的業務規模也都顯著增強,企業的綜合實力堪稱通化地區之首。朋友給我總結說是“半百之年、喜遇良機、離崗創業、煥發青春。”現如今,沒的說。可是在當初,很多人包括一些朋友,對我這個年齡,放棄這么好的單位和這么好位置不坐,擔著風險創立什么公司很不理解。我自己心里有數,市里為鼓勵全民創業出臺的這么多優惠政策,我若要是沒能抓住,可能將是我一生中錯過最難得的一次機遇,也怕是最后一次機遇。20年前,我在華僑友誼公司曾任過10年的總經理,在商業界也小有建樹,曾擔任過市第五屆人大代表,對經商創業有點經驗。可這么多年的機關工作,什么都淡了。去年,我參加了全市全民創業動員大會,市委田書記在大會上一席講話,使我受到了前所未有震撼,而且大會之后,局里又制定了鼓勵機關干部離崗離職參與全民創業的優惠政策,我離崗創業的心思活了。

亞光燈飾城的老板是我的老朋友,幾年患了病,企業疏于管理,生意也就不景氣了,早就想讓我幫幫他。我找領導提出了我的想法,局領導非常重視,同意我離崗離職,參與全民創業。之后,我同局里簽定了離崗創業三年的協議。三年后可回原崗位任原職務或解除工作關系。

今年4月份,我籌措資金將亞光燈飾城整體收購,開始了我的二次創業。我先是從各渠道學習了解燈飾、電料業的國內市場現狀,找到公司的地域和產品優勢,借鑒亞光原有的市場和經營狀況,重新樹立經營理念,改原有的守門待客,變為走出去找市場、搶商機,又強化售后服務,免費設計、義務安裝。短短的幾個月,公司銷售收入增長為原來的5倍。在創業過程中我發現,如果公司不擴大規模,很難迅速發展,誤了商機,退路都沒有。但創業初期,守業都很難,更忌諱擴大。我走訪了相關部門,各職能部門都明確表示,為了扶持創業,各項費用能緩收的緩收,能減收的減收,在如此優惠政策的鼓舞下,我放下包袱,籌措資金60萬元,租賃了工貿市場的三樓,將營業面積擴大到1800方米,從裝修、進貨到正式營業僅用了1個月時間,員工隊伍也由原來的28人增加到40人。公司實力增強了,承攬工程能力也提高了。幾個月時間內,參與鐵路天怡小區電路改造工程10多萬方米、管線安裝網絡工程15萬方米,實現銷售80萬元。承接了遼源火車站、四市洗浴廣場等省內6家工程建設的管線和燈飾照明配套工程,累計銷售60多萬元。目前,亞光公司形成了從集安到四地區的產品銷售網絡,固定資產達180萬元,經營家居室外照明、工程電料、電線電纜等100多家國內知名品牌,產品達3000多種,在通化地區規模最大,實力最強。

我打算在現有規模的基礎上,把企業做強,充分引進國內外照明業、電料業和線纜業的知名品牌,把亞光在通化地區的龍頭地位坐牢夯實。在企業發展的同時,吸納社會剩余勞動力,安置下崗員工,解除社會矛盾,回報社會。經過了幾個月的離崗創業,我覺得人生經歷又豐富了許多,本來感覺歲數大了,意志都有些消沉了,但這幾個月的經歷,仿佛使我感到了重生。感謝市委、市政府的全民創業優惠政策的出臺,為全市不同層次的人群,創造參與全民創業的臺,也感謝全市各職能部門對創業者創業過程中的扶持。我也會盡我的能力,為進一步推進全市全民創業活動助力。謝謝大家。

機關干部離職感言(三)

尊敬的各位領導,同志們:

不在我的位置很難體會我在此刻的心情:

既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫,也沒有無限事從頭說的執著,更沒有“水深波浪闊,無使蛟龍得”的自負,沒有“承恩不在貌,教妾若為容”的無奈,也沒有“紅顏未老恩先斷,斜倚熏籠坐到明”的失落,也沒有“情知春去后,管得落花無”的負氣,更沒有“吾謀適不用,勿謂知音稀”的遺憾,但“天不老,情難絕,心似雙絲網,中有千千結”,這個“結”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。

領導離任

我感到欣慰的是從務農、求學、從軍中,在青春年華歲月中,在刻苦自學和獨立思考人生的長途中,歷練了、完成了一個普通農家子弟到企業高管的蛻變,在黨組織的培養下,在41年的工作歷程中,尤其在各個關鍵的崗位上,都創造了一流的業績,留下了深深的印記,無怨無悔。任工程處處長時,工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務院企業管理升級評比中,考評為第一名;京九會戰,鐵道部領導的評價是:真正干得好的還是贛南段,本人被評為“全國優秀項目經理”;在廣州當指揮,處理了棘手的遺留問題,開辟了一片市場,至今受益;在※局任董事長兼總經理8個年頭,被評為全國勞模。我深信公道自在人心,民心自有秤,桃李下成蹊,我不信千秋無定評!

我眷戀的不是職位,因為我深知權力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉的員工,他們無私奉獻,是最高尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是,做人厚道寬容的同事和部屬,那種一點靈犀暗通,相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級,像國資委、鐵道部等領導,他們給了我智慧和力量,以及“人生不滿百,常懷天下憂”的情懷。

我感激的是一貫關心支持幫助我的同志,尤其是在總公司工作的三年半的時間里,董事會、黨委、國瑞同志和領導班子成員給了我極大的支持和幫助。經理層團結協同,奮發努力,主動積極做好本職工作。

我特別感激把商務、設計、施工力量融為一體,堅持合作共贏,適應國際規則,精心運籌,在海外市場取得重大突破,并成功實施建國以來境外最大的公路、鐵路工程項目的同志們;

感激那些在優化結構,完善產業鏈條,構建和加強設計咨詢、工業制造、房地產開發、物流和“四電”板塊,發育地下工程施工能力,為增強市場競爭力和創效能力做出貢獻的同志們;

感謝在經營工作中,整合資源,加強協調,增加市場份額,控制造價幅度的同志們;

感謝在工程管理上不辭勞苦,勇于任事,果斷處?各種難題的同志們;

感謝那些以價值管理為導向,以項目責任成本為抓手,以控制信貸規模,加強財務集中管理為重點,竭盡全力改善企業財務狀況的同志們;

感謝那些為強基固本,加強工程公司建設和項目管理做了不懈努力的同志們;

我衷心感謝那些日夜奮戰,精心運作,在股市大幅震蕩下跌時,逆市而上取得成功的同志們;

感謝為總部機關基礎設施建設,改善辦公和住宿條件,美化環境而任勞任怨,默默奉獻的同志們;感謝為企業發展保駕護航,打擊應該打擊的,保護應該保護的,防范企業經營風險,維護企業根本利益的同志們;

我不能忘懷的是在遏止亂投資,規范資本運作,停止納敘鐵路施工,減少持股比例過程中給了我理解和有力支持的同志們。

這種感激之情實難用適當的語言表達出來,它將變成一種思念之情,我不知道你們是否思念我,但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深!

三年多來,工作都是在座的同志們做的,我的貢獻在于賦予了這個規模巨大、高度分散的企業管理的理念、原則和目標,我真誠地感謝同志們對這些管理、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執行。

思往事,惜流芳,易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝,往來成古今。臨別依依,我想囑咐同志們幾點:

1.有些社會價值普世皆準,比如民主、人權、公義、包容、實干興邦等。我們要體察民意,發揚民主,民意不可違;我們也需要包容,從某種意義上講,鐵道部的前身就是鐵道兵,中國鐵建不僅包括穿過軍裝的,也包括各設計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司,大家是一個利益共同體,都要團結在中國鐵建這面大旗下,同心一意,奮勇向前。

2.我們這個企業點多線長面廣,艱苦、流動、分散,如何發揮分散化管理的優勢,同時又避免可能帶來的風險呢?最關鍵的兩點:一是選準人,有好的評價體系;二是要有一套業已存在全企業統一的方針、理念、原則,才能適應動態變化的要求,它和固定化企業的管理是兩回事。我提出的求真務實、行穩致遠、得人治事并重等管理理念和優化結構,包括組織結構的功能互補,產業結構的完善,經營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理,包括審慎投資和成本控制、科學理財;強基固本,主要是加強工程公司建設和規范項目管理;實干興邦,即注重解決現存的問題和矛盾,重大問題親自上手等方針,以及經營、施工、理財、人事、項目等各專項管理的原則,是適合施工企業的實際情況的,是管用的。我們要繼承完善,發揚光大,讓企業的、理念、行為、結果,成為一個真正的生命循環系統,企業就一定能搞好。

3.人才乃興業之本。事業盛衰,莫不與人才得失休戚相關,我們對各類人才,尤其是各級領導班子的人才結構和接班人要早布局,常考察,看準選好,千萬別讓一個人就毀了一個企業。

4.要全力支持新班子的工作。我們還有一批優秀的集團公司主管,我們要全力支持幫助他們,愛護尊重他們,盡職盡責做好本職工作,團結一致,共同奮斗。

人生如逆旅,我亦是行人。人生易老天難老,悠揚的軍號聲仿佛就在耳邊,向軍旗告別的儀式仿佛就在昨天,宏大的施工場面仿佛就在眼前,無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡,老先催,我的生命已似斜陽,暮色開始降臨。今天可能是我最后一次對你們講話,今后我將吟嘯且徐行,一蓑煙雨任生。無論我在何時何地,都會感念你們,不思量,自難忘。同志們,我向你們告別了。

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