亞洲首富李嘉誠智慧人生經典語錄

李嘉誠，漢族，長江實業集團有限公司創始人、董事局*。

1928年生于廣東潮州，1940年為躲避日本侵略者，全家逃難到香港。1958年開始投資地產。1979年購入老牌英資商行"和記黃埔",成為首位收購英資商行的華人。1981年獲選"香港風云人物"和太紳士、1989年獲英國女王頒發的CBE勛銜、1992年被聘為港事顧問、1993年度香港風云人物、1995年至1997年任特區籌備委員會委員、1999年亞洲首富、2017年工夫茶傳奇故事入選國家孔子學院漢語外教文章。

2017年《福布斯》全球億萬富豪排行榜，李嘉誠以310億美元凈資產位列全球第8名。并蟬聯全球華人首富、亞洲首富。

成功格言

1、在20歲前，事業上的成功百分之百靠雙手勤勞換來；20歲至30歲之前，10%靠運氣好，90%仍是由勤勞得來；之后，機會的比例也漸漸提高；60歲之后，運氣已差不多要占三至四成了。

2、與新老朋友相交時，都要誠實可靠，避免說大話。要說到做到，不放空炮，做不到的寧可不說。

3、你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服并喜歡和你交往，那才最重要。

4、即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。

5、一般而言，我對那些默默無聞，但做一些對人類有實際貢獻的事情的人，都心存景仰，我很喜歡看關于那些人物的書。無論在醫療、政治、教育、福利哪一方面，對全人類有所幫助的人，我都很佩服。

6、人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是很自然的，世界上任何人也都可以成為你的核心人物。

7、做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上的服從。

8、決定一件事時，事先都會小心謹慎研究清楚，當決定后，就勇往直前去做。

9、在劇烈的競爭當中多付出一點，便可多贏一點。

10、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功。

個人語錄

1、不為失敗找借口，只為成功找方法。

2、尊嚴來自實力，實力來自拼搏！

3、贏家總有一個計劃，輸家總有一個借口。

4、努力不一定成功，放棄肯定失敗。

5、雄鷹可以飛得晚，但一定要飛得高。

6、專注=效率。

7、人生需要時時提醒，責任需要時時敲打。

8、要想壯志凌云，就須腳踏實地。

9、只有今天的埋頭，才有明天的出頭。

10、行動是通向成功的唯一途徑。

11、給高貴的靈魂找個住所，迷途知返是好漢。

12、嚴是愛，松是害。

13、靜心，才不浮躁；盡力，才不后悔。

14、朝著心中目標前進的人，整個世界都在為他讓路。

15、海到盡頭天做岸，山登絕頂我為峰。

16、不懂得自愛的人，是沒有能力去愛別人的。

17、以善為本，以德為準，享樂是一種空洞，快樂喜悅是一種深刻。

18、學會舍才有所得。

19、每朵花都有盛開的理由。

20、誠信和才干一樣重要。

21、自我反省，做自己的老師。

22、有容德乃大，無求品自高。

23、修正自己吧，不要企圖修正別人。

24、一味抱怨的人，只能被越拋越遠。

25、如果你昨天的成績顯得很了不起，說明你今天做得不夠好。

26、男孩的胸懷是被冤枉撐大的，受的冤枉越多，胸懷越廣。

27、把希望寄托在別人身上，你會感到無助；把希望寄托在自己身上，不會心亂如麻。

28、心是開不敗的花。

29、金錢可以使人卑微，也可以使人卑賤，可以使人高傲，卻無法使人高貴。

30、沒有失敗，只是暫時停止成功。

31、人可以不成功，但不可以不成長。

32、每個人都要長大、但不是每個人都懂得長大。

33、母疼兒為天性，兒疼母為人性。

34、心靈的土地上一旦撒下謊言的雨點，就會長出尖利的荊棘。

35、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。

36、人之所以痛苦，在于追求錯誤的東西。

37、如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。

38、你永遠要感謝給你逆境的眾生。

39、你永遠要寬恕眾生，不論他有多壞，甚至他傷害過你，你一定要放下，才能得到真正的快樂。

40、當你快樂時，你要想這快樂不是永恒的。當你痛苦時，你要想這痛苦也不是永恒的。

經商之道

"做人的一等智慧，經商的一流學問".意思是說你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服并喜歡和你交往，那是最重要。這就是李嘉誠先生做人之道。

在激烈的競爭中多付出一點，便可多贏一點。就像參加奧運會一樣，你看一、二、三名，跑第一的勝出第二及第三就是快了那么一點。若是跑短程的，可能是不夠一秒之差，所以快一點就是贏。這就是李嘉誠經商之道。

李嘉誠成功秘訣：業務多元化、擅用資本"財技".

用人之道

在李嘉誠新組建的高層領導班子里，既具有杰出金融頭腦和非凡分析本領的財務專家，也有經營房地產的"老手",既有生氣勃勃、年輕有為的香港人，也有作風嚴謹善于謀斷的西方人。可以這么說，李嘉誠今日能取得如此巨大的成就，是和他回避了東方式家族化管理模式分不開的。

他起用的那些洋專家，在集團內部管理上把西方先進的企業管理經驗帶入長江集團，使之在經濟的、科學的、高效益的條件下運作；而對外，李嘉誠不但把西方人作為收購的主要對象，而且讓西方人作為進軍西方市場的主導。

精于用人之道的李嘉誠深知，不僅要在企業發展的不同階段大膽起用不同才能的人，而且要在企業發展的同一階段注重發揮人才特長，恰當合理運用不同才能的人。因此，他的智囊團里既有朝氣蓬勃、精明強干的年輕人，又有一批老謀深算的"謀士".

在總結用人心得時，李嘉誠曾形象地說："大部分人都有長處和短處，需各盡所能、各得所需、以量材而用為原則。這就像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五百匹相比小得多，但也能發揮其部分作用。"李嘉誠這一番話極為透徹地點出了用人之道的關鍵所在。

經商心得

我17歲就開始做批發的推銷員，就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛。人家做8個小時，我就做16個小時。

我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。

精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人，賺錢可以是無處不在、無時不在。

我凡事必有充分的準備然后才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘后宣布有臺風，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準備。

精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。

我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不至因為不了解新訊息而和時代潮流脫節。

即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。

擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩健與進取中取得衡。船要行得快，但面對風浪一定要捱得住。

好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見，殺雞取卵的方式是短視的行為。

不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是斗智斗勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地？

對人誠懇，做事負責，多結善緣，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。

在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候，我認為我夠！因為我勤奮、節儉、有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽。

做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要保持鎮定及有計劃，這并不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。

我表面謙虛，其實很驕傲，別人天天保持現狀，而自己老想著一直爬上去，所以當我做生意時，就警惕自己，若我繼續有這個驕傲的心，遲早有一天是會碰壁的。

當生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。

任何一種行業，如有一窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。

隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機 把握升浪起點。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。

人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛愿。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善于開源節流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。

假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那么多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。

你們不要老提我，我算什么超人，是大家同心協力的結果。我身邊有300員虎將，其中100人是外國人，200人是年富力強的香港人。

長江取名基于長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，然后你才可以容納細流？？沒有小的支流，又怎能成長江？

在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過一個時期而成分子，這是我公司一向的政策。

一個總司令，是一個集團軍的統帥，拿起機關槍總不會勝過機關槍手，走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些，只要懂得運用戰略便可以，所以整個組織十分重要。

人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。

知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。

可以毫不夸張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。

不為五斗米折腰的人，在哪里都有。你千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何的傷害。

在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會財源滾滾來。

我老是在說一句話，親人并不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應該可以信任他；你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。

人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你？那就要靠朋友。如何結交朋友？那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。

有金錢之外的，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。

以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，現有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。

壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人，既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。

那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

不義而富且貴，于我如浮云。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢。

我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還是會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親就告訴給我的道理，經商也是這樣。

一個人一旦失信于人一次，別人下次再也不愿意和他交往或發生貿易往來了。別人寧愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。

如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之后，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。

我生最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……

世情才是學問。世界上每一個人都精明，要令大家信服并喜歡不容易？

注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。

講信用，夠朋友。這么多年來，差不多到今天為止，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我做伙伴的，合作之后都成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點是我引以為榮的事。

我個人對生活一無所求，吃住都十分簡單，上天給我的恩賜，我并沒多要財產的奢求。如果此生能做多點對人類、民族、國家長治久安有益的事，我是樂此不疲的。

保持低調，才能避免樹大招風，才能避免成為別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己，就不會招惹別人的敵意，別人也就無法捕捉你的虛實。

如果單以金錢來算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說是有事實根據的。但我認為，富有的人要看他是怎么做。我的做法是我為自己內心感到富足，這是肯定的。

做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上讓人聽你的。

絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享。

一個有使命感的企業家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖，第一，最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二，要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰的。

未攻之前一定先要守，每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我著手進攻的時候，我要確信，有超過百分之一百的能力。換句話說，即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量才去攻，而不是隨便去賭一賭。

與其到頭來收拾殘局，甚至做成蝕本生意，倒不如當時理智克制一些。

眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。

身處在瞬息萬變的社會中，應該求創新，加強能力，居安思危，無論你發展得多好，時刻都要做好準備。

中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔（也做堅韌不拔），雖然歷史上有過受辱挨打的過去，但是走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民，都是愛自己國家……

力爭上游，雖然辛苦，但也充滿了機會。我們做任何事，都應該有一番雄心壯志，立下遠大和目標，用熱忱激發自己干事業的動力。

人，第一要有志，第二要有識，第三要有恒，有志則斷不甘為下流。

知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，才有競爭力，知識是的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事；今天的香港要搶知識，要以知識取勝。